中国精英大学的博士互聘网络——基于化学学科学术劳动力市场的分析

中国精英大学的博士互聘网络——基于化学学科学术劳动力市场的分析

论文摘要

以第四轮学科评估前20名化学学科中具有博士学位的教师为研究对象,从博士毕业单位出发构建了样本数为2 387的互聘矩阵网络;通过图表数据处理和UCINET软件计算呈现的数据规律,结合社会网络分析的理论,分析了国内精英大学化学学科博士毕业生互聘网络的主要特征、密度、中心度和随时间的动态变化。研究发现:国内精英大学的化学学科已经建立了相对紧密的互聘网络;国内精英大学化学学科存在显著的层级结构;互聘网络中的层级地位,主要与科系历史声誉、所属大学声誉和地域三大因素有关;互聘网络中存在地域封闭性特征,东北地区尤其显著;自2011年青年千人计划出台以来,随着对海外人才引进的重视,国内各化学博士点内部的互聘网络有所削弱。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、文献评述
  • 三、数据与方法
  • 四、研究发现
  •   (一)互聘网络的数据统计
  •   (二)互聘网络参数计算与分析
  •   (三)互聘网络的可视化图像
  •   (四)互聘网络15年演变分析
  • 五、结论与讨论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李丽萍,沈文钦

    关键词: 高校互聘网络,化学学科,学术劳动力市场,社会网络分析,博士就业

    来源: 中国高教研究 2019年11期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑

    专业: 化学,高等教育

    单位: 首都师范大学化学系,北京大学教育学院

    基金: 2019国家自然科学基金面上项目“博士毕业生的初职获得与早期生涯发展追踪研究”(71974004)的研究成果

    分类号: O6-4;G647

    DOI: 10.16298/j.cnki.1004-3667.2019.11.14

    页码: 83-89

    总页数: 7

    文件大小: 273K

    下载量: 239

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