论文摘要
以第四轮学科评估前20名化学学科中具有博士学位的教师为研究对象,从博士毕业单位出发构建了样本数为2 387的互聘矩阵网络;通过图表数据处理和UCINET软件计算呈现的数据规律,结合社会网络分析的理论,分析了国内精英大学化学学科博士毕业生互聘网络的主要特征、密度、中心度和随时间的动态变化。研究发现:国内精英大学的化学学科已经建立了相对紧密的互聘网络;国内精英大学化学学科存在显著的层级结构;互聘网络中的层级地位,主要与科系历史声誉、所属大学声誉和地域三大因素有关;互聘网络中存在地域封闭性特征,东北地区尤其显著;自2011年青年千人计划出台以来,随着对海外人才引进的重视,国内各化学博士点内部的互聘网络有所削弱。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李丽萍,沈文钦
关键词: 高校互聘网络,化学学科,学术劳动力市场,社会网络分析,博士就业
来源: 中国高教研究 2019年11期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑
专业: 化学,高等教育
单位: 首都师范大学化学系,北京大学教育学院
基金: 2019国家自然科学基金面上项目“博士毕业生的初职获得与早期生涯发展追踪研究”(71974004)的研究成果
分类号: O6-4;G647
DOI: 10.16298/j.cnki.1004-3667.2019.11.14
页码: 83-89
总页数: 7
文件大小: 273K
下载量: 239
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