论文摘要
随着社会在不断的发展,市场环境变幻莫测,企业在加快发展脚步的过程中,需要提升自身的市场竞争力,更好地发展下去。其中,管理创新成为了企业良好发展的重要手段,也是其生存与发展的必然要求,有效地做好这项工作,能够为企业的发展带来积极意义。为此,本文首先叙述了企业管理创新的必要性。其次,分析了企业在开展这项工作的过程中所出现的问题,以及其中的原因。最后,为了提升企业管理创新水平,推动其健康发展,针对存在的问题提出了相关的解决与完善措施。
论文目录
1 加强企业管理创新的必要性 1.1 科技发展和知识经济时代的要求 1.2 企业自身发展的要求2 企业管理创新过程中所存在的问题 2.1 企业管理观念滞后，阻碍了管理创新进程 2.2 企业员工对企业创新存在抵触情绪，整体素养有待于提升 （1）员工对企业创新存在抵触情绪。 （2）员工们的整体素养有待于提升。 2.3 缺乏有效的创新管理方案，缺少现代化技术作为支撑 （1）缺乏有效的创新管理方案。 （2）缺少现代化技术作为支撑。 2.4 企业文化无法帮助企业管理创新3 加强企业管理创新的相关措施 3.1 企业需要树立正确的创新观念 （1）改变陈旧的管理观念。 （2）重视以人为本的管理理念。 （3）具备创新意识。 3.2 改善企业员工的抵制心理，增强对他们的培训工作 （1）改善企业员工的抵制心理。 （2）增强对员工的培训力度，提升员工的适应性。 3.3 设计有效的创新方案，充分应用现代化信息技术 （1）制定有效的管理创新工作方案。 （2）充分运用信息化技术，为这项工作顺利进行提供支撑。 3.4 创新企业文化，完善企业制度 （1）创新企业文化。 （2）创新与完善企业制度。4 结语
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 贾国明
关键词: 企业管理创新,企业文化,现代化技术
来源: 中国商论 2019年24期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 中铁建工集团有限公司
分类号: F272
DOI: 10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.24.122
页码: 122-123
总页数: 2
文件大小: 2126K
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标签：企业管理创新论文; 企业文化论文; 现代化技术论文;
