论文摘要
<正>薪酬问题,通常被认为是员工在一个公司里去留的第一要素。职场非常流行的一句话,据说是马云说的,被认为点明了员工辞职的本质原因:员工辞职,要么是钱没给到位,要么是心受了委屈——道理看着很简单,却难在解决问题时的中庸和成全。外行看热闹,内行看门道,大声为这句话叫好的人,恐怕都没有深层次思考过这句话的多层含义。认为这句话说得对得人,也并非完全理解了这句话,或者客气点说,并没有深层次思考过这句话——
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 严川
来源: 首席人才官商业与管理评论 2019年02期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 上海有帮人力资源管理有限公司
分类号: F272.92
页码: 56-59
总页数: 4
文件大小: 1669K
下载量: 26
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