情绪劳动:人工智能时代劳动教育的内容创新

情绪劳动:人工智能时代劳动教育的内容创新

论文摘要

重视和加强劳动教育,是新时代党的教育方针的明确要求。为此,要重新审视新时代劳动形式的分化和劳动教育的内涵。20世纪80年代,情绪劳动作为体力劳动和脑力劳动之外的第三种劳动类型而提出,并被视为后工业时代的重要劳动形式。随着人工智能时代的到来,为避免造成未来人才新的片面化发展,并切实提升教师的育人能力和身心健康水平,需要从三个方面加强情绪劳动教育:一是要加强研究与探索,夯实理论基础;二是要研制体系框架和系列主题,确保内容科学;三是要探索全员参与和实践落实的路径,坚持师生共育。

论文目录

  • 一、劳动形式的新分化催生劳动研究的新进展
  • 二、人工智能时代的新要求呼唤情绪劳动教育进校园
  •   1. 教育教学活动中伴随着高强度情绪劳动
  •   2. 新时代要求加强对师生的情绪劳动教育
  • 三、新时代促进情绪劳动教育实施的途径与方法
  •   1. 加强情绪劳动教育的研究与探索,夯实理论基础
  •   2. 研制情绪劳动教育的体系框架和系列主题,确保内容科学
  •   3. 探索情绪劳动教育全员参与和实践落实的路径,坚持师生共育
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王新波

    关键词: 人工智能,劳动教育,情绪劳动

    来源: 人民教育 2019年19期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 教育理论与教育管理

    单位: 中国教育科学研究院科研处

    分类号: G41

    页码: 62-65

    总页数: 4

    文件大小: 700K

    下载量: 1555

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