基于SEM的组织环境因素与建筑工人安全行为关系研究——考虑建筑工人个体特征

基于SEM的组织环境因素与建筑工人安全行为关系研究——考虑建筑工人个体特征

论文摘要

分析确定影响安全行为的三个组织环境因素——安全文化、安全氛围、安全管理。然后,以建筑工人个体特征为调节变量,构建组织环境因素与安全行为关系的假设模型。研究结果表明:安全文化对安全参与行为有显著的正向作用,安全氛围、安全管理与安全行为的两个维度均存在显著的正向影响关系;不同个体特征在组织环境因素与安全行为之间存在着显著的调节作用。

论文目录

  • 1 理论分析与研究假设
  •   1.1 安全行为内涵
  •   1.2 组织环境因素与安全行为的关系假设
  •     1.2.1 安全文化与安全行为
  •     1.2.2 安全氛围与安全行为
  •     1.2.3 安全管理与安全行为
  •   1.3 建筑工人个体特征与安全行为的关系假设
  • 2 研究方法设计
  •   2.1 数据收集及样本分析
  •   2.2 量表设计
  • 3 数据分析
  •   3.1 量表的信度与效度检验
  •   3.2 模型拟合与假设检验
  •     3.2.1 模型拟合
  •     3.2.2 影响安全行为的各种因素分析
  •     3.2.3 建筑工人个体特征作为调节变量的影响分析
  • 4 结论与建议
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张建设,罗春阳

    关键词: 建筑工人,安全行为,组织环境,个体特征

    来源: 工程经济 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑

    专业: 安全科学与灾害防治,建筑科学与工程,工业经济

    单位: 河南理工大学土木工程学院

    基金: 河南省重点研发与推广专项(科技攻关)(182102310011)

    分类号: F426.92;TU714

    DOI: 10.19298/j.cnki.1672-2442.201904033

    页码: 33-38

    总页数: 6

    文件大小: 7063K

    下载量: 184

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