有效激励在高校学生管理中的重要作用

如何增强高校学生管理工作的实效性,是每个高校所面临的问题,在众多的管理模式中,有效激励管理模式的应用一方面满足学生的多样化需求,极大调动了学生的积极性,另一方面也能确保高校学生管理工作的高效率开展。基于此,本文对高校学生管理中有效激励措施的重要性展开讨论,并提出行之有效的学生管理激励方案。

1 激励理论概念

1.1 激励理论

1.2 意义

2 有效激励对学生管理的作用与原则

2.1 作用

2.2 原则

3 高校学生管理中有效激励的应用策略

3.1 树立正确管理理念

3.2 树立激励榜样

3.3 设置符合学生需求的激励目标

3.4 换位思考的管理

3.5 基于学生差异实现针对性激励管理

3.6 全员参与的激励策略

3.7 竞赛激励的合理利用

3.8 外部物质与内部精神激励相结合

4 结束语

类型: 期刊论文

作者: 谢洪培

关键词: 有效激励,高校学生管理,以人为本

来源: 低碳世界 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 内江师范学院

分类号: G647

DOI: 10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2019.12.185

页码: 304-305

总页数: 2

文件大小: 4336K

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