国有企业人力资源管理问题研究——以澄合矿业公司为例

论文摘要

本文以澄合矿业公司人力资源管理为例,分析研究该公司人力资源现状、存在问题,从盘活人力资源存量、加强组织人员结构优化创新、重视人才管理工作、强化工资总额预算管理、加强职业技能鉴定工作和强化职工培训管理几方面提出人力资源管理工作的思路。

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类型: 期刊论文

作者: 王秦

关键词: 人力资源,劳动用工,管理

来源: 内蒙古煤炭经济 2019年05期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

单位: 陕西陕煤澄合矿业有限公司

分类号: F272.92;F426.21

DOI: 10.13487/j.cnki.imce.013782

页码: 70-71+83

总页数: 3

文件大小: 451K

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标签：人力资源论文;  劳动用工论文;  管理论文;