论文摘要
对于任意岗位来说,人力资源都发挥着重要作用。与其他行业相比,地勘行业的工作模式较为特殊,在一定程度上增加了人力资源管理的难度。本文分析了人力资源管理的概念与意义,针对人力资源管理方面存在的问题提出了针对性的优化措施,希望能为地勘单位人力资源的现代化改革提供新思路。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 贾琳
关键词: 地勘单位,人力资源,存在问题,改革措施
来源: 中外企业家 2019年05期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 辽宁省有色地质一0一队有限责任公司
分类号: F426.1;F272.92
页码: 91-92
总页数: 2
文件大小: 50K
下载量: 18
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