一、诚信是金──柳传志关于诚信的访谈录（论文文献综述）
张雷[1]（2020）在《媒体融合背景下人民日报人物报道栏目创新研究》文中研究表明一个人的挺立,依靠的是脊梁;一个民族的崛起,支撑的是精神。从站起来,富起来到强起来,中华民族的伟大复兴,不但需要遍地林立的物质大厦,更需要建造巍峨耸立的精神大厦。人是精神的载体,人物报道是传播和塑造社会主流价值观、引导主流舆论的利器,也是建造当代中华民族精神大厦的重要载体。作为中国共产党中央机关报,作为中国人民的“第一大报”,70多年来,一代代人民日报的新闻工作者,秉承党中央机关报的历史使命,书写着党领导下的中国人民战斗、生活、建设、发展的当代史,描绘着新中国精神大厦的图谱,形成了独特的人物报道传统。2014年8月18日,《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》经由中央深化改革领导小组第四次会议审议通过。这个指导意见的通过,标志着“推动传统媒体和新兴媒体融合发展”被上升为国家战略,并有了系统的顶层设计。在党中央领导下,打响了一场以传统主流媒体为主体、夺取移动互联网时代主流舆论阵地的攻坚战。作为党中央机关报、主流媒体排头兵和主力军,人民日报抓住媒体融合的时代机遇,坚持“一手抓技术,一手抓内容”,在依托“中央厨房”构建全媒体传播格局的同时,不断提高优质内容生产能力,把人物报道这一传统优势和长处发挥到了极致,人物报道的栏目创新也进入了新的活跃期。根据本研究所做的全样本统计,2014年8月至2019年4月,人民日报共刊发人物报道9000多篇,月均150余篇,其中三分之二以上为栏目稿,涉及栏目387个,新开设栏目197个,人物报道由以往的“多栏目”格局演化为“多栏目集群”的新格局。以人物的精神为“特殊材料”,以栏目建设为主体,人民日报在其版面、网页、移动新媒体上构建起一种类似当今“摩天大楼”所普遍采用的“巨型框架+核心筒+加强桁架”结构,映射出“中华民族精神大厦”的生动镜像。2014年之后,人民日报典型人物报道栏目格局发生变化:首先是典型报道栏目多样化、立体化、系统化:重大典型报道以“时代楷模”宣传为核心,“时代先锋”、“先锋足印”、“最美基层干部”、“为了民族复兴·英雄烈士谱”四大栏目“鼎足之势”,各类中小型典型报道栏目不断推陈出新。这四大栏目与“时代楷模”以及众多中小型典型报道栏目结合在一起,就构筑起了一座精神大厦的“核心筒”。2013年之前,人民日报已经出现多个大型常设普通人故事栏目,并形成了“人生境界”、“劳动者之歌”、“身边的感动”、“暖流”等多个栏目“接力”的局面。2014年之后,人民日报以“普通人”为报道对象的栏目由过去的“接力”,发展到“栏目集群”,“新春走基层”、“点赞中国”、“故事·百姓影像”、“守望”、“行进中国·精彩故事”、“发现身边”等新栏目与“劳动者之歌”齐头并进,交相辉映,形成了一种类似超高层建筑上围绕在“核心筒”周围的“巨型框架”结构。在人民日报四大类栏目集群当中,还有一类数量较大的“主题人物报道栏目集群”,基本上都是为了适应阶段性主题宣传而设置。这些人物报道栏目均为战役性主题报道的重要组成部分,仅仅围绕特定主题,用群众喜闻乐见的方式讲故事,通过人的故事来鼓舞人心、凝聚人心、激励人心,形成了人民日报建设民族精神大厦的“加强桁架”。人民日报上的人物报道,走过了70多年的光辉历程,书写了一代代中华儿女的生动故事,树立了一个个光辉的典型、榜样、楷模。在媒体融合的时代背景之下,借助最新的“中央厨房”全媒体运行平台,人民日报的人物报道也探索出一条“用全媒体手段讲述人物故事”的新路径,开创出一个个全新的全媒体人物报道栏目,构筑起中华民族精神大厦最具创新色彩、时代特色的“塔尖”。人民日报人物报道栏目创新的实践,为构建当代中华民族精神的大厦提供了宝贵的参照,也启发了更多的思考:任何一座高楼大厦,要想巍然耸立,矗立不倒,必须打好坚实深厚的基础。当代中华民族的精神大厦,深深植根于中华儿女的内心深处,巍然耸立在党心民心的基础之上。党心和民心,是这座大厦的基础和生命力所在。筑牢当代中华民族精神大厦的基础,需要从三个方面着手:一是不忘初心锤炼党魂,使精神大厦的“核心筒”根深蒂固;二是扎根人民凝聚民心,使精神大厦的“巨型框架”牢不可破;三是守正创新做强媒体,使精神大厦的“建筑师”坚强有力。
陈萍[2]（2018）在《基于互联网和胜任力的K公司中层管理人员培训体系研究》文中进行了进一步梳理2014年5月以来,国家一系列规范融资平台政策陆续出台,剥离平台政府融资职能已成为政府投融资体制改革的方向,平台公司只有依靠自身实力和信用走市场化道路才谓光明前途。作为一家地方政府投融资平台公司,K公司中层管理人才队伍的培养和成长对企业的改革、转型、发展起着至关重要的作用。胜任力模型的运用研究已经在全球范围内实践多年,它被广泛运用于人才的选拔、任用、培养、激励,对企业培训指导有非常重要的意义。互联网和信息化技术的飞速发展使人类的生活方式、学习方式产生了翻天覆地的变化,也给企业培训工作带来了新的变化和挑战。本研究旨在探究K公司中层管理人员培训存在的问题,并运用胜任力理论和互联网、信息化技术提出中层管理人员培训问题解决方案,为K公司的中层管理人员培养和公司转型发展提供支撑。胜任力模型是本研究进行问题分析和问题解决的重要基础,搭建模型时主要运用了战略演绎、文化研究、岗位分析、文献研究、行为事件访谈、问卷调查研究、专家小组研究等方法。本研究通过公司情况分析,中层管理人员基本情况、培训现状、培训需求分析,中层管理人员胜任力分析,全面诊断了K公司中层管理人员培训存在的问题。并运用胜任力理论、互联网和信息化技术,从网络商学院、培训保障、培训制度、培训流程四方面提出了K公司中层管理人员培训体系优化的措施,制定了中层管理人员培训实施计划。本研究的成果对K公司在改革转型期的中层管理人员培训工作有重要的现实指导意义;所搭建的中层管理人员胜任力模型为今后K公司干部的选拔、任用、激励等人才管理体系的优化打下了很好的基础;对同类型的政府投融资平台类企业的人才管理工作有一定的借鉴意义。
苏敬勤,张彩悦,单国栋[3]（2017）在《中国企业家圈子生成机理研究—基于情境视角》文中认为企业家圈子是中国情境下独特的组织现象。文章采用探索性多案例研究方法,分析情境视角下中国企业家圈子生成机理。研究发现在企业家动机驱动下,中国情境影响了企业家认知,进而主导企业家行为,即通过情感促进和润滑利益行为。企业家圈子通过聚集、建立关系合约和联结三行为阶段生成,从而得出生成框架。通过企业家圈子强弱关系的互动,生成了混合情感和利益的长期型强关系,作为企业家核心交往群,有利于企业家获取异质性资源。
张柳静[4]（2016）在《财经杂志中人物报道的话语分析 ——以《中国企业家》、《财经》为例》文中研究表明财经人物报道不仅记录着人在经济活动中的开拓与创新,还能折射出整个经济发展的历史,时代的变迁。随着商业的发展,财经人物报道的比重越来越大,成为财经报道的一个重要分支,也是人物报道的一大方向。因此,本文以财经人物报道作为研究对象,通过文本分析和与之相连的其它解释过程,力求对其进行全面的话语分析。论文主要采用英国学者诺曼·费尔克拉夫的“文本——话语实践——社会实践”的话语分析法,从三个向度对财经杂志人物报道进行研究。通过三个向度的分析,财经杂志人物报道的话语分析由表及里,由浅入深,由静态到动态。样本选取的是财经人物类周刊和专业财经类周刊中的佼佼者——《中国企业家》和《财经》,它们在财经杂志中具有一定的代表性。通过内容分析、文本分析、话语分析等多种研究方法,本文试图对财经人物报道进行分析,发现其在话语建构中的优点和不足,为其它媒体做同类型报道提供一定的参考价值。综上,本文通过对财经杂志人物报道的话语分析,力求在话语建构上发现其优势与特色,指出不足,以期能为同类报道的发展提供有价值的建议。
张彩悦[5]（2016）在《情境视角下企业家圈子生成机理研究》文中提出企业家圈子是中国情境下独特的组织现象。中国当前的内外部情境对企业家圈子的生成有显着的影响。企业家圈子尚处于成长期,其异质性资源获取能力及功能也使其受到企业家及学界广泛关注。因此,从情境视角对中国企业家圈子现象进行研究是十分必要的。作为中国情境下新兴的企业管理现象,目前学界对企业家圈子现象的研究为数尚少,少数研究集中于概念提出和内涵界定,并未就其生成过程及情境特征展开研究,且研究方法多以评述为主。基于此,文章运用探索性多案例研究方法开展企业家圈子生成机理研究,通过对中国现存企业家圈子的案例样本进行扎根分析,尝试揭开中国情境下企业家圈子生成的“黑箱”。文章主要关注三个问题：第一,企业家圈子生成机理,文章从情境视角切入对企业家圈子生成机理进行了探究,阐述了“动机—中国情境—认知—行为”之间的内在关系,进一步扩充了“动机—行为”的理论框架,丰富了中国情境在管理学领域的研究。第二,企业家圈子生成过程的情境化分析,在中国特色社会、经济和文化情境下开展企业家圈子研究,探索企业家圈子的复合型功能,这是其他社会网络不具备的,使社会学领域的圈子理论在管理学领域得到延伸。第三,企业家圈子与异质性资源获取的互动关系。企业异质性资源获取有企业内外部多种渠道,在中国特殊国情下,企业家社会资本及社会网络成为企业从外部获取资源、赢得竞争优势的关键要素。文章发现企业家圈子作为企业家社会网络的形态之一,为企业家社会资本的实现提供了有效途径,从而扩展了异质性资源的获取渠道。研究发现在企业家动机驱动下,中国情境影响了企业家认知,进而主导企业家行为,即通过情感促进和润滑利益行为。企业家圈子通过聚集、建立关系合约和联结三行为阶段生成,从而得出生成框架。通过企业家圈子强弱关系的互动,生成了混合情感和利益的长期型强关系。企业家圈子形成的这种长期型强关系是企业家的核心交往群,为企业家社会资本的实现提供了有效途径,从而扩展了异质性资源的获取渠道。除了具备资源获取的功能以外,企业家圈子还具备信息共享,学习成长以及情感交换功能。
单利娜[6]（2012）在《基于演化经济学视角的组织印迹研究 ——以阿里巴巴集团为例》文中指出组织印迹作为研究组织发展历史与组织战略行为间关系的重要且较新的构念,区别于组织惯例、组织惰性等路径依赖视角,强调组织初创时期的人、物、事以及相关的后续事件对于组织战略行为产生重要影响并在组织发展过程中不断被选择、保留而得以演化。现有研究已经证明组织印迹与组织战略在动态发展的环境中存在明显的相关关系,并且已有研究提及,这种关系可能与管理认知有关。本文基于演化经济学中类达尔文思想的“变异选择”视角,通过案例研究分析组织印迹与组织战略通过管理认知相互作用的关系机制和动态演化过程,主要分为三个层次,首先通过现有文献讨论,整理出组织印迹的主要维度,以及组织印迹与管理认知及战略行为之间可能的关系,形成后续讨论的理论基础；然后通过静态案例分析,从组织印迹的三个主要维度入手,论证组织印迹影响管理认知并进而影响组织战略的作用机制,得出印迹与战略的基本关系；最后通过动态阶段化案例分析,论证组织印迹也受组织战略等因素影响,不断发展演化的动态过程。全文在演化经济学类达尔文思想的指导下,论证了组织印迹与组织战略相互影响,共同演化的过程,并提出了相应的理论命题和模型,从而丰富了组织印迹相关理论,并为企业战略管理实践提出了启发性建议。
孙利[7]（2010）在《《南方周末》年度人物评选研究（2000-2009）》文中研究指明《南方周末》年度人物评选是当今我国媒体年度人物评选中影响最大的之一,它从2000年诞生到2009年,已持续举办了10年。对它做一个阶段性的小结,对改进《南方周末》年度人物评选,丰富其内容,创新其形式,提升其品质,扩大其影响,可提供一定的依据；对中国众多媒体举办的年度人物评选或类似的评选活动,可提供一些参考。本文以2000年到2009年《南方周末》10年间的报纸作为直接研究对象,采用定量与定性分析相结合的方法,坚持从原始资料的分析解读中归纳提炼观点的原则,对《南方周末》年度人物评选10年间的运作,进行具体细致地描述与探讨。第一章对《南方周末》年度人物评选10年发展历程划分了四个阶段,并考察了一次完整评选活动的三个程序。第二章主要以议程设置理论为视角,从评选人物与新闻事件的关系、评选活动与当年新闻报道的关系、评选活动与后续新闻报道的关系这三个方面,考察《南方周末》年度人物评选活动的特点。第三章从对10年间所有评选候选人（共101位）事迹的解读入手,透视近10年中国社会发展与变迁的三大主题：当代中国在世界的崛起、当代中国的社会现实,当代中国的社会转型。这三大主题实质上阐释了《南方周末》年度人物评选标准的具体含义。第四章是对《南方周末》年度人物评选存在的不足之处的探讨,并从内容与形式两大方面提出笔者个人的改进意见。
王小锡[8]（2008）在《经济德性论 ——对经济与道德之关系探讨》文中认为经济德性尤其是经济道德或经济与道德关系问题的研究,20世纪60、70年代发源于美国,而后逐步在欧洲各国得到重视和发展。20世纪80年代末,我国理论界开始涉及该问题的研究。尽管近20年来,我国对这一问题的研究取得了一些成就,但总体而言尚处于研究初步阶段,一些问题需要在更高平台和更深层面上作系统的研究和阐释。本文第一部分（第一章）主要从三个方面陈述本论题研究的缘由:经济原本就内涵道德,只有从道德维度去剖析经济,才能深刻认识和把握经济;道德对经济有其独到的制约作用,尤其是科学意义上的道德对经济的发展有着积极的促进意义;经济道德在经济伦理学理论研究中的不可回避性和在经济建设、企业发展中的不可或缺性。第二部分（第二章）主要研究经济德性的涵义和功能。这部分内容以一种新的理论视角对经济德性的内涵和功能进行了较为系统、全面而深刻的论述。德性是指一定社会的道德主体在崇高的道德境界支配下为实现道德理想而自觉履行道德义务的持久品质,经济德性即是经济行为应有的道德责任及其崇高的价值取向和持久的经济品质。它具有净化社会环境、增强经济力、提升物质文明程度的作用,能够作为经济行为标杆和价值认同依据协调社会各种经济利益关系。第三部分（第三章至第五章）主要通过中外思想史的梳理和辨证的学理透视,研究经济的道德内涵和道德的经济意义。这部分的论述在理论和实践的结合上,以诸如关于“斯密”难题是虚拟命题、“真正的经济”是内涵道德的经济、道德也是生产力等开创性的思想观念,说明了经济和道德的互为存在和互为作用。尤其说明了经济道德在经济建设或企业发展过程中独到的无可替代的作用。没有道德就不可能正确认识和把握经济,就难以更好更快地发展经济。第四部分（第六章至第八章）在研究我国当代经济道德精神的基础上,着重从应用层面研究企业道德资本的生成和作用、企业核心竞争力、企业道德实践及其价值实现等企业经营过程中的伦理道德问题。通过诸如道德也是资本、道德是企业核心竞争力之核心要素、竞争目的不是优胜劣汰、囚徒困境中的博弈是赌博式博弈等创新性观点的提出和论证,揭示经济道德何以成为企业的核心竞争力,并提出经济道德在经济建设或企业发展过程中发挥作用的机理和机制,说明道德在经济活动或企业生产、经营过程中通过培养和激发人的精神潜能以及协调各种利益关系而形成的1加1大于2的合力,能够促使利益或利润最大化。在此基础上,通过理论联系实际地对相关问题的研究和阐述,力图提炼和设计一套较为行之有效的提升企业核心竞争力的操作性路径。
李兰[9]（2007）在《商业改变中国——联想控股公司总裁柳传志访谈录》文中研究表明个人档案柳传志,毕业于西安电子科技大学（原西安军事电讯工程学院）,高级工程师。历任联想集团总裁、董事局主席,现任联想控股有限公司总裁,联想集团非执行董事,联想投资、融科智地、弘毅投资董事长。中华全国工商联副主席,中共十六大代表,九届、十届全国人大代表。荣获"全国劳动模范"、"中国改革风云人物"、"亚洲最佳商业人士"、"全球25位最有影响力商界领袖"等称号。
胡劲邦[10]（2007）在《潮商商业理念研究 ——以李嘉诚及黄光裕的商业理念为个案研究》文中研究表明本文以企业理论、企业家理论、企业文化理论及中外知名企业家的商业理念作为理论基础，通过对相关文献的回顾以及对国内潮商商业理念研究现状的描述，提出本文的两个研究问题：第一，华商的商业理念有什么特点，与西方的美国模式有什么差异，是否与同样以儒家思想为本位的日本模式相类似?第二，为何潮商能有如此显赫的成就，是什么理念造就了他们的辉煌?海内、海外的潮商的商业理念有何共同点，有何差异?据此，本文选择了1990-2006年间国内期刊及网页上收录的关于商业理念的文献，其中李嘉诚的商业理念40篇；黄光裕的商业理念23篇；东南亚华商、国内的闽商、徽商及部分潮商的商业理念共25篇，构成三个样本。首先，分别对三个样本的文本资料进行定性的开放式编码和定性的因子分析，试图开发适用于研究潮商商业理念特征的理念词初步量表。其次，运用相似分析，比较潮商之间以及潮商与其他传统华商的商业理念的异同。研究结论表明，第一，李嘉诚、黄光裕及华商商业理念文献都强调企业家的创业与投资理念和创新理念。第二，在企业家创业与投资理念这一方面，三个样本的认识共性很突出，但李嘉诚的商业理念比较强调社会责任和管理理念方面的因素，而黄光裕的商业理念则比较强调创新理念，尤其是经营方式的创新，而华商商业理念文献则非常强调企业家的社会责任。通过上述研究结果，总结潮商商业理念的特点，本文针对现阶段中国民营企业经营存在的问题提出了几点相应的对策性建议。
二、诚信是金──柳传志关于诚信的访谈录（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、诚信是金──柳传志关于诚信的访谈录（论文提纲范文）
（1）媒体融合背景下人民日报人物报道栏目创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论:选题背景与文献综述 |
| 1.1 媒体融合是一场巩固主流舆论阵地的攻坚战 |
| 1.1.1 媒体融合的背景:主流媒体面临空前挑战 |
| 1.1.2 媒体融合的手段:打造新型主流媒体 |
| 1.1.3 媒体融合的目的:传播和塑造主流价值观 |
| 1.2 人民日报具有独特而重要的地位和作用 |
| 1.2.1 独特地位:党中央机关报的使命与担当 |
| 1.2.2 重要作用:从主流媒体到新型主流媒体 |
| 1.2.3 具体实践:用主流新闻塑造传播主流价值观 |
| 1.3 人物报道对传播塑造主流价值观具有重要作用 |
| 1.3.1 人物报道溯源:东方纪传体史书与西方人物传记 |
| 1.3.2 中国特色人物报道:马克思主义新闻观的体现 |
| 1.3.3 西方特色人物报道:现代传播学的借鉴 |
| 1.4 栏目创新是一项意义深远的系统工程 |
| 1.4.1 栏目:也是一种系统化的框架结构 |
| 1.4.2 人民日报的栏目创新:正处在新的活跃期 |
| 1.4.3 人物报道栏目创新研究:尚待深耕的“沃土” |
| 1.5 本研究目的、意义、方法和结构 |
| 1.5.1 本研究选题的目的 |
| 1.5.2 本研究选题的意义 |
| 1.5.3 本研究的基本方法 |
| 1.5.4 本研究的逻辑结构 |
| 第二章 媒体融合阶段人民日报人物报道的多维分析 |
| 2.1 文本分析:对9462篇人物报道的量化分析 |
| 2.1.1 人物报道日均发稿量在5篇以上 |
| 2.1.2 人物报道发稿的主阵地在要闻版 |
| 2.1.3 人物报道的主旋律是核心价值观 |
| 2.1.4 人物报道是人民日报的核心优势 |
| 2.2 栏目分析:人物报道栏目创新空前活跃 |
| 2.2.1 栏目众多:涉及人物报道的栏目多达387个 |
| 2.2.2 创新活跃:新开设人物报道栏目多达197个 |
| 2.2.3 结构有序:人物报道栏目呈现四大集群现象 |
| 2.3 模式分析:媒体融合催生人物报道新模式 |
| 2.3.1 “扫一扫”背后:媒体融合带来新闻模式之变 |
| 2.3.2 人物报道新体验:“扫描二维码体验更丰富” |
| 2.3.3 人物报道新映像:“看人民映像品百味人生” |
| 2.3.4 人物报道新呈现:“扫一扫与人物面对面” |
| 2.4 理论分析:社会文化空间的重构与精神交往升级 |
| 2.4.1 文化空间重构呼唤精神交往升级 |
| 2.4.2 人类精神交往具有“多层次性”特征 |
| 2.4.3 高层次精神交往追求人与人的默契、心与心的和谐 |
| 2.4.4 高层次精神交往的价值在于构建心灵相通的意义世界 |
| 2.4.5 人民日报人物报道的精神交往意义 |
| 第三章 人民日报人物报道栏目创新历程:久久为功的铸魂工程 |
| 3.1 纸媒体阶段:树立重大典型,报道新人新事 |
| 3.1.1 典型人物报道的三次高潮(1949—1989) |
| 3.1.2 典型人物报道的栏目化趋势(1990-1996) |
| 3.1.3 “新人新事”类栏目的演化(1951—1996) |
| 3.2 报网互动阶段:弘扬时代先锋,讲述百姓故事(1997—2013) |
| 3.2.1 报网互动开启典型报道“新模式” |
| 3.2.2 “时代先锋”栏目成为典型报道“顶梁柱” |
| 3.2.3 普通人物报道栏目成为“新常态” |
| 3.3 媒体融合阶段:讴歌时代楷模,构建精神大厦(2014——2019) |
| 3.3.1 典型报道栏目集群:矗立起精神大厦的“核心筒” |
| 3.3.2 普通人报道栏目集群:编织起精神大厦的“巨型框架” |
| 3.3.3 主题人物报道栏目集群:构造出精神大厦的“加强桁架” |
| 3.3.4 全媒体人物报道栏目集群:突出为精神大厦的“塔尖” |
| 第四章 人民日报典型人物报道栏目集群:精神大厦的“核心筒” |
| 4.1 时代楷模报道:铸就“核心筒”的“中心柱” |
| 4.1.1 “时代楷模”的来龙去脉 |
| 4.1.2 “时代楷模”的“全媒体交响” |
| 4.1.3 人民日报上的“时代楷模” |
| 4.2 四大典型报道栏目:“核心筒”的“四大支柱” |
| 4.2.1 “时代先锋”栏目:先锋模范的典型事迹 |
| 4.2.2 “先锋足印”:践行核心价值观 |
| 4.2.3 “最美基层干部”:扎根基层的颂歌 |
| 4.2.4 “为了民族复兴·英雄烈士谱”:永恒的英烈精神 |
| 4.3 中小型典型报道栏目群:“核心筒”的有机结构 |
| 4.3.1 多姿多彩的“典型风采” |
| 4.3.2 别出心裁的“典型呈现” |
| 4.3.3 各式各样的“典型故事” |
| 4.4 人民日报典型人物报道栏目创新理论分析:为国家立心,为时代铸魂 |
| 4.4.1 典型人物:体现“榜样的力量” |
| 4.4.2 典型人物报道:体现党报的担当 |
| 4.4.3 栏目创新:为典型人物报道开辟新空间 |
| 第五章 人民日报普通人物报道栏目集群:精神大厦的“巨型框架” |
| 5.1 大型栏目:“巨型框架”的“巨型柱” |
| 5.1.1 “走转改”系列:歌颂基层一线的普通劳动者 |
| 5.1.2 “微故事”系列:微小故事里的伟大进程 |
| 5.1.3 “影像”系列:镜头里的百姓故事 |
| 5.1.4 “青春派”:青春飞扬的新一代 |
| 5.2 中小型栏目群:“巨型框架”的“二级柱” |
| 5.2.1 “发现”系列:挖掘生活深处的精神之美 |
| 5.2.2 “生活”系列:老百姓的美好新生活 |
| 5.2.3 “法治”系列:见证法治进程 |
| 5.2.4 “青春”系列:新生代的故事 |
| 5.3 人民日报普通人报道栏目创新理论分析:“以人民为中心”的马克思主义新闻观实践 |
| 5.3.1 用“新人新事”反映“新时代新风尚” |
| 5.3.2 讲述普通人身边的感人故事 |
| 5.3.3 构筑中华民族精神大厦的“巨型框架” |
| 第六章 人民日报主题人物报道栏目集群:精神大厦的“加强桁架” |
| 6.1 新时代主题人物报道栏目群:四大“腰桁架” |
| 6.1.1 中国梦系列栏目:用“中国梦”凝聚人心 |
| 6.1.2 新时代系列栏目:演奏新时代交响 |
| 6.1.3 脱贫攻坚系列栏目:脱贫攻坚的故事 |
| 6.1.4 中国故事系列栏目:讲好新时代中国故事 |
| 6.2 纪念性栏目群:四大“伸臂桁架” |
| 6.2.1 抗战主题系列人物栏目:传承抗战精神 |
| 6.2.2 长征主题系列栏目:重温长征精神 |
| 6.2.3 改革开放系列栏目:坚定改革开放的脚步 |
| 6.2.4 新中国成立70周年系列栏目:掀起爱国主义的高潮 |
| 6.3 人民日报主题人物报道栏目创新理论分析:智媒时代尤需“以情动人” |
| 6.3.1 重大主题报道的“技术含量”不断提高 |
| 6.3.2 不断提高重大主题报道的“人气指数” |
| 6.3.3 “以情动人”是重大主题报道的最高境界 |
| 第七章 人民日报全媒体人物报道栏目集群:精神大厦的“塔尖” |
| 7.1 在媒体融合大潮中开创人物报道新栏目 |
| 7.1.1 “点赞中国”:第一个大型全媒体互动人物报道栏目 |
| 7.1.2 “工匠绝活”栏目:用绝活表现“绝活” |
| 7.1.3 “暖闻热评”栏目:用评论传播“人物” |
| 7.1.4 “中国有我”栏目:用故事为奋斗者喝彩 |
| 7.2 在“中央厨房”支撑下讲述全国两会“融故事” |
| 7.2.1 “融·两会”栏目:中央厨房的新呈现新体验 |
| 7.2.2 “融两会”栏目:不一样的故事,不一样的讲述 |
| 7.2.3 “我当融记者”栏目:人民日报记者的“融故事” |
| 7.3 在媒体融合时代讲好“总书记”的“微故事” |
| 7.3.1 “我和总书记面对面”栏目:“大主题”的“全媒体呈现” |
| 7.3.2 “总书记的深情牵挂”栏目:脱贫攻坚最前沿的故事 |
| 7.3.3 总书记的“微镜头”:“大人物”的“微视角” |
| 第八章 结论与启示:筑牢当代中华民族精神大厦的基础 |
| 8.1 铸党魂:强化精神大厦的“核心筒” |
| 8.1.1 活力的源泉:党的主题教育活动接力 |
| 8.1.2 永远的初心:“不忘初心,牢记使命” |
| 8.1.3 榜样的力量:用英烈先锋教育全党 |
| 8.2 聚民心:优化精神大厦的“巨型框架” |
| 8.2.1 人民是历史的主体,民心是最大的政治 |
| 8.2.2 用社会主义核心价值观“聚民心” |
| 8.2.3 生动具体地表现社会主义核心价值观 |
| 8.3 砺铁军:锤炼精神大厦的“铸魂人” |
| 8.3.1 新闻工作者也是“铸魂人” |
| 8.3.2 用马克思主义新闻观武装新闻工作者 |
| 8.3.3 担当起“建设中华民族精神大厦”的历史重任 |
| 8.3.4 书写好当代中国人民的奋斗史、生活史、心灵史 |
| 参考文献 |
| 致谢:一个新闻记者的心路 |
| 个人简介 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
（2）基于互联网和胜任力的K公司中层管理人员培训体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 研究方法 |
| 第二章 相关文献回顾 |
| 2.1 胜任力模型及其在培训中的应用 |
| 2.1.1 胜任力的概念 |
| 2.1.2 胜任力的构成要素 |
| 2.1.3 胜任力模型的建立 |
| 2.1.4 胜任力模型在培训中的应用 |
| 2.2 互联网对培训的影响 |
| 2.2.1 互联网对成人学习的影响 |
| 2.2.2 互联网给企业培训工作带来的便利 |
| 2.2.3 互联网对企业培训工作的挑战 |
| 第三章 K公司中层管理人员培训现状分析 |
| 3.1 K公司公司情况分析 |
| 3.1.1 企业概况 |
| 3.1.2 K公司对中层管理人员培训工作的要求 |
| 3.2 K公司中层管理人员情况分析 |
| 3.2.1 性别情况 |
| 3.2.2 学历情况 |
| 3.2.3 年龄情况 |
| 3.3 K公司中层管理人员培训现状分析 |
| 3.3.1 培训内容 |
| 3.3.2 培训形式 |
| 3.3.3 培训师资 |
| 3.3.4 培训组织 |
| 3.3.5 培训效果评估 |
| 3.3.6 培训成果转化 |
| 3.3.7 培训考核和奖惩 |
| 3.4 K公司中层管理人员培训需求调查分析 |
| 3.4.1 培训认同度 |
| 3.4.2 培训的组织和安排 |
| 3.4.3 培训课程需求 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 K公司中层管理人员胜任力分析 |
| 4.1 胜任力分析的必要性 |
| 4.2 胜任力分析的方法和思路 |
| 4.3 胜任力模型构建流程 |
| 4.3.1 成立工作组 |
| 4.3.2 召开启动会 |
| 4.3.3 搜集基础资料 |
| 4.3.4 提炼中层管理人员能力素质 |
| 4.3.5 修订编码规则 |
| 4.3.6 组织行为事件访谈 |
| 4.3.7 构建胜任力模型 |
| 4.3.8 描述胜任力特征 |
| 4.4 胜任力分析 |
| 4.4.1 总体情况分析 |
| 4.4.2 男女比较分析 |
| 4.4.3 各业务板块比较分析 |
| 4.4.4 个人胜任力差距分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 K公司中层管理人员培训体系优化 |
| 5.1 K公司培训体系优化思路 |
| 5.1.1 基于胜任力模型的培训 |
| 5.1.2 基于互联网的培训 |
| 5.1.3 K公司培训体系优化总体思路 |
| 5.2 网络商学院的搭建和运用 |
| 5.2.1 网络商学院建设流程 |
| 5.2.2 网络商学院系统框架 |
| 5.2.3 网络商学院特点 |
| 5.2.4 网络培训和传统培训的结合运用 |
| 5.2.5 网络商学院与胜任力理论的结合运用 |
| 5.3 培训保障体系的优化 |
| 5.3.1 组织保障 |
| 5.3.2 硬件保障 |
| 5.3.3 师资保障 |
| 5.3.4 经费保障 |
| 5.4 培训制度体系的优化 |
| 5.5 中层管理人员培训实施流程的优化 |
| 5.5.1 培训需求分析 |
| 5.5.2 培训计划制定 |
| 5.5.3 培训课程设计 |
| 5.5.4 培训组织实施 |
| 5.5.5 培训效果评估 |
| 5.5.6 培训成果转化 |
| 5.5.7 培训激励 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 困难和困惑 |
| 6.3 不足和展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（3）中国企业家圈子生成机理研究—基于情境视角（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 研究方法与设计 |
| 2.1 案例研究对象的选择 |
| 2.2 资料采集及分析策略 |
| 3 案例分析 |
| 3.1 开放式编码 |
| 3.2 轴心式编码 |
| 3.3 选择式编码 |
| (1) 成立初始阶段。 |
| (2) 发展壮大阶段。 |
| (3) 稳定发展阶段。 |
| 4 讨论与结论 |
| 4.1 企业家动机 |
| 4.2 情境、企业家认知与企业家行为 |
| 4.3 情境与异质性资源获取 |
| 4.4 研究框架 |
| 4.5 结论 |
（4）财经杂志中人物报道的话语分析 ——以《中国企业家》、《财经》为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 理论背景 |
| 1.5 研究设计 |
| 2 财经杂志中人物报道的话语文本分析——宏观结构 |
| 2.1 报道主题分布 |
| 2.2 报道领域分布 |
| 2.3 话语的新闻图式 |
| 2.4 新闻来源分析 |
| 3 财经杂志中人物报道的话语文本分析——微观结构 |
| 3.1 新闻话语的修辞应用 |
| 3.2 叙事视角的话语建构 |
| 3.3 人物形象塑造的话语建构 |
| 4 财经杂志中人物报道的话语实践分析——文本的生产、分配和消费 |
| 4.1 言辞的表达力 |
| 4.2 文本的连贯性 |
| 4.3 文本的互文性 |
| 5 财经杂志中人物报道的社会实践分析——权力对话语的介入及话语对权力的批判、维护及重建 |
| 5.1 话语对权力的批判 |
| 5.2 话语对权力的维护 |
| 5.3 话语对权力的重建 |
| 5.4 权力对话语的介入 |
| 6 结论 |
| 6.1 财经杂志中人物报道的启发 |
| 6.2 财经杂志中人物报道的改进 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 附录样本 |
| 在学期间发表论文及科研成果清单 |
| 致谢 |
（5）情境视角下企业家圈子生成机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 主要创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 企业家圈子相关研究 |
| 2.1.1 圈子的定义 |
| 2.1.2 圈子文化的形成条件 |
| 2.1.3 圈子文化的内涵 |
| 2.2 企业家网络理论 |
| 2.2.1 企业家社会网络的内涵 |
| 2.2.2 企业网络的作用 |
| 2.3 情境化研究 |
| 2.3.1 公式的格式示例 |
| 2.3.2 中国情境的相关研究 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 案例选取 |
| 3.2 案例数据收集 |
| 4 案例描述与分析 |
| 4.1 案例描述 |
| 4.2 案例分析 |
| 4.2.1 开放式编码 |
| 4.2.2 轴心式编码 |
| 4.2.3 选择式编码 |
| 4.2.4 编码信度和效度 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 企业家圈子生成机理的情境化分析 |
| 5.1 企业家圈子生成机理 |
| 5.1.1 聚集 |
| 5.1.2 建立关系合约 |
| 5.1.3 联结 |
| 5.2 中国情境下企业家圈子的特征 |
| 5.3 企业家圈子与异质性资源获取的互动关系 |
| 5.4 企业家圈子的复合型功能 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（6）基于演化经济学视角的组织印迹研究 ——以阿里巴巴集团为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 问题提出 |
| 1.2.1 转型经济体中个案的印迹测试意义 |
| 1.2.2 本土企业的战略领导者的作用 |
| 1.2.3 组织印迹和战略领导者管理认知的关系 |
| 1.2.4 演化经济学的联想和思考 |
| 1.3 选题目的和意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 文章结构 |
| 第2章 国内外研究评述 |
| 2.1 组织印迹的相关理论 |
| 2.1.1 印迹(Imprinting)和印刻效应(Imprinting Effect) |
| 2.1.2 组织印迹(Organization Imprinting)概念的提出 |
| 2.1.3 组织印迹与相似概念的区分与联系 |
| 2.1.4 组织印迹的考察环境 |
| 2.2 组织印迹的主要维度 |
| 2.2.1 组织创始人 |
| 2.2.2 组织初创环境 |
| 2.2.3 后续事件 |
| 2.3 演化经济学视角下的组织印迹演进可能 |
| 2.3.1 演化经济学的研究现状 |
| 2.3.2 组织印迹演化的研究现状 |
| 2.3.3 演化经济学视角下的组织印迹 |
| 2.4 组织印迹与管理认知的联系 |
| 2.4.1 管理认知的界定 |
| 2.4.2 组织印迹研究中管理认知的表现 |
| 2.5 管理认知与组织战略行为的联系 |
| 2.5.1 管理认知与管理层的关系 |
| 2.5.2 管理认知与组织战略的关系 |
| 第3章 研究设计 |
| 3.1 研究的理论基础 |
| 3.2 研究方法的选择 |
| 3.3 案例的选择 |
| 3.4 资料的搜集 |
| 3.5 资料的处理 |
| 3.5.1 资料的整理 |
| 3.5.2 资料的筛选 |
| 3.5.3 资料的分析 |
| 第4章 案例介绍及印迹来源分析 |
| 4.1 案例背景介绍 |
| 4.1.1 马云简介 |
| 4.1.2 阿里巴巴集团简介 |
| 4.2 基于创始人维度的组织印迹内容及形成过程 |
| 4.2.1 创始人思想及个性导致印迹初步形成 |
| 4.2.2 创始人思想的巩固和明确促成印迹的凸显 |
| 4.2.3 基于创始人维度的组织印迹形成 |
| 4.3 基于初创环境维度的组织印迹内容及形成过程 |
| 4.3.1 环境特点及组织对策导致印迹的初步形成 |
| 4.3.2 不断的实践检验促成印迹的凸显 |
| 4.3.3 基于初创环境维度的组织印迹形成 |
| 4.4 基于后续事件维度的组织印迹内容及形成过程 |
| 4.5 阿里巴巴的组织印迹来源和内容小结 |
| 第5章 静态案例分析 |
| 5.1 创始人维度的印迹——战略关系 |
| 5.1.1 创始人维度的相关事件 |
| 5.1.2 创始人维度与管理认知及战略行为的关系 |
| 5.2 初创环境维度的印迹——战略关系 |
| 5.2.1 初创环境维度的相关事件 |
| 5.2.2 初创环境维度与管理认知及战略行为的关系 |
| 5.3 后续事件维度的印迹——战略关系 |
| 5.3.1 后续事件维度的相关事件 |
| 5.3.2 后续事件维度与管理认知及战略行为的关系 |
| 第6章 动态案例分析 |
| 6.1 演化背景介绍 |
| 6.2 相关事件编码 |
| 6.2.1 初创时期战略——印迹关系分析 |
| 6.2.2 直线制时期战略——印迹关系分析 |
| 6.2.3 事业部制时期战略——印迹关系分析 |
| 6.2.4 子公司事业群时期战略——印迹关系分析 |
| 6.3 相关命题的提炼 |
| 6.3.1 组织战略对组织印迹的影响分析 |
| 6.3.2 组织印迹与组织战略之间相互影响的关系分析 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.1.1 组织印迹的形成与表现 |
| 7.1.2 命题的提炼情况 |
| 7.1.3 理论模型的推导情况 |
| 7.2 企业管理实践的相关启示 |
| 7.3 研究局限与未来展望 |
| 7.3.1 研究局限 |
| 7.3.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间主要科研成果 |
| 卷内备考表 |
（7）《南方周末》年度人物评选研究（2000-2009）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第1章 《南方周末》年度人物评选活动概述 |
| 1.1 《南方周末》年度人物评选10年发展历程 |
| 1.1.1 第一阶段(2000-2001年):评选标准逐渐明确 |
| 1.1.2 第二阶段(2002-2003年):开始为每位候选人配发报道 |
| 1.1.3 第三阶段(2004-2006年):吸引受众参与的互动性增强 |
| 1.1.4 第四阶段(2007-2009年):评选在本报自建网站上进行 |
| 1.2 《南方周末》年度人物评选程序 |
| 1.2.1 年度人物评选的预告:图文并茂吸引眼球 |
| 1.2.2 年度人物评选的参与:手法翻新凝聚人气 |
| 1.2.3 年度人物评选的揭晓:报道评价公布结果 |
| 第2章 《南方周末》年度人物评选的特点 |
| 2.1 年度人物评选由个别人物透视大时代 |
| 2.1.1 《南方周末》是一份深具历史使命感的报纸 |
| 2.1.2 《南方周末》以人物为切入口回顾时代风云的独特采编手法 |
| 2.1.3 "以人代事、传人记史"是评选活动报道的特色 |
| 2.2 年度人物评选以当年本报报道为依托 |
| 2.2.1 年度人物当选以平时的报道数量取胜 |
| 2.2.2 年度人物当选以平时的报道时效见长 |
| 2.3 年度人物评选成为本报新闻资源的增长点 |
| 2.3.1 当选年度人物后续报道考察 |
| 2.3.2 年度人物候选人后续报道考察 |
| 第3章 从《南方周末》年度人物评选看近10年中国社会发展与变迁 |
| 3.1 从《南方周末》年度人物评选看当代中国的崛起 |
| 3.1.1 中国加入WTO |
| 3.1.2 不忘国耻、人类正义不容亵渎 |
| 3.1.3 大国形象的塑造 |
| 3.1.4 大国崛起的实力展示 |
| 3.2 从《南方周末》年度人物评选看当代中国社会的现实 |
| 3.2.1 清除政治腐败,维护市场经济良性运转 |
| 3.2.2 重视民生首先是尊重生命、尊重人格 |
| 3.2.3 革除教育、医疗积弊 |
| 3.2.4 揭露伪科学 |
| 3.2.5 揭开足坛黑幕 |
| 3.2.6 新闻界的自我救赎 |
| 3.2.7 改革、创新需要勇气、智慧 |
| 3.2.8 应对公共卫生危机与灾难 |
| 3.3 从《南方周末》年度人物评选看当代中国的转型 |
| 3.3.1 倡导政治文明 |
| 3.3.2 民主实践 |
| 3.3.3 法治进步 |
| 3.3.4 公民维权 |
| 3.3.5 公民社会逐渐形成 |
| 3.3.6 热心公益慈善事业 |
| 第4章 《南方周末》年度人物评选改进之我见 |
| 4.1 《南方周末》年度人物评选内容改进方面 |
| 4.1.1 人与事并重,挖掘人物品质 |
| 4.1.2 把握创新尺度,评选真实的人 |
| 4.2 《南方周末》年度人物评选形式改进方面 |
| 4.2.1 纸质版预告应尽可能详尽 |
| 4.2.2 应公布投票结果 |
| 4.2.3 媒体联动,加强评选活动声势 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（8）经济德性论 ——对经济与道德之关系探讨（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 第一章 导论 |
| 一、经济与道德关系问题上的偏见与错误 |
| 二、企业经营成败佐证道德要素的不可或缺性 |
| 三、经济伦理学理论体系建设的基本依据 |
| 四、本课题研究路径资源的历史考察 |
| 第二章 经济德性概述 |
| 一、德性概念 |
| 1、复杂视角中的德性涵义 |
| 2、德性之定义 |
| 二、经济德性的界定 |
| 1、经济德性之思想渊源 |
| 2、作为社会现象的经济德性 |
| 三、经济德性之功能 |
| 1、净化社会环境 |
| 2、增强经济力 |
| 3、提升物质文明程度 |
| 4、标杆经济行为 |
| 5、协调利益相关者关系 |
| 第三章 经济与道德关系的学术史考察 |
| 一、中国思想史中的经济与道德之关系 |
| 1、德性主义:废义则利不立 |
| 2、功利主义:利或利人是道义的前提 |
| 3、三民主义:平等、权利无有贵贱之差 |
| 二、西方历史上道德义务论与道德目的论之争 |
| 1、道德义务论:排斥利益考量的道义? |
| 2、道德目的论(道德功利论):排除道德的利益和幸福? |
| 3、道德义务论与道德目的论:经济和道德不可分割的逻辑联系 |
| 三、作为虚拟命题的"斯密难题" |
| 1、假设的"经济人"与"道德人" |
| 2、"斯密难题"是伪问题? |
| 四、马克思主义的理论视角:经济与道德的统一 |
| 1、所有制的道德与道德化的所有制 |
| 2、经济具有"人格化"的伦理特质 |
| 3、商品拜物教、货币拜物教的道德风险 |
| 第四章 经济的道德透视 |
| 一、"真正的经济"是内涵道德的经济 |
| 1、经济概念的道德内涵 |
| 2、产权与道德无关? |
| 3、生产劳动的本质在于道德升华 |
| 4、分配和交换的可持续依据是公正与平等 |
| 5、"帕累托佳境"中的道德理念 |
| 二、经济中的道德性解析 |
| 1、经济的内在道德性及其结构 |
| 2、经济的外在道德及其与内在道德的关系 |
| 三、经济制度与道德 |
| 1、私有制道德 |
| 2、公有制道德 |
| 3、制度与道德的辨证统一 |
| 四、社会主义市场经济是道德经济 |
| 1、一个仍待解答的中国"现代性"问题:市场经济不需要道德? |
| 2、社会主义市场经济是道德性经济 |
| 3、社会主义市场经济条件下的道德冲突及其调适 |
| 第五章 道德的经济意义 |
| 一、道德力与经济力 |
| 1、道德力 |
| 2、经济力 |
| 3、道德力是经济力之重要因素 |
| 4、道德也是生产力 |
| 二、道德之经济价值的哲学考量 |
| 1、道德力与现代性的生产逻辑 |
| 2、道德形态与人力资本增长 |
| 3、道德与"道德股指"和"伦理性基金" |
| 三、社会主义道德的经济作用 |
| 1、社会主义市场经济发展的重要标志 |
| 2、实现资源合理配置的重要保证 |
| 3、经济建设中的无形资产 |
| 4、经济运行中的重要法则和依靠 |
| 第六章 当代经济道德精神 |
| 一、以人为本的经济理念 |
| 1、把人的世界和人的关系回归于人自身 |
| 2、弘扬为人民服务精神 |
| 3、充分发挥人的潜能 |
| 二、理性共赢的经济竞争 |
| 1、经济竞争的本质 |
| 2、经济竞争的目的 |
| 三、合理有度的经济自由 |
| 1、自由新视界 |
| 2、经济自由的界定 |
| 3、经济自由的实现 |
| 四、诚实守诺的企业信誉 |
| 1、信誉是企业获取利益的根本路径 |
| 2、企业信誉的主要体现 |
| 3、企业信誉的实现机制 |
| 第七章 道德资本何以可能 |
| 一、资本与道德资本 |
| 1、资本是什么 |
| 2、道德资本的界定 |
| 二、道德资本的特点 |
| 1、道德资本是人力资本的精神层面和实物资本的精神内涵 |
| 2、道德资本是渗透型、导向型和制约型资本 |
| 3、道德资本形成的缓慢和艰巨 |
| 4、道德资本作用和效益的"正向性" |
| 三、道德资本的运作与实现 |
| 1、提高有形资本的价值增殖力 |
| 2、优化"毗邻效应"的有效性 |
| 3、减少交易成本 |
| 4、规范和引导金融资本的价值增殖 |
| 第八章 道德与企业核心竞争力 |
| 一、企业核心竞争力及其道德要素 |
| 1、关于企业核心竞争力的不同观点 |
| 2、道德是企业核心竞争力之核心要素 |
| 二、"囚徒困境"的道德审视 |
| 1、囚徒困境之德性假设 |
| 2、囚徒困境的经济道德审视 |
| 3、走出囚徒困境的可能路径 |
| 三、现代企业道德实践及其价值实现 |
| 1、道德管理与人力资源 |
| 2、道德资产与企业形象 |
| 3、道德含量与产品质量 |
| 4、道德性营销与市场信任 |
| 5、领导道德与企业家精神 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间发表的学术成果 |
| 攻读博士学位期间承担(主持)的科研项目 |
| 后记 |
（9）商业改变中国——联想控股公司总裁柳传志访谈录（论文提纲范文）
| 企业档案 |
（10）潮商商业理念研究 ——以李嘉诚及黄光裕的商业理念为个案研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第一章 前言 |
| 1.1 问题的提出及选题意义 |
| 1.2 研究内容与研究方法 |
| 1.3 研究创新点与难点 |
| 第二章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 主要概念的界定 |
| 2.1.1 华商 |
| 2.1.2 潮商 |
| 2.1.3 商业理念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 企业理论 |
| 2.2.2 企业家理论 |
| 2.2.3 企业文化与商业理念 |
| 第三章 文献综述 |
| 3.1 企业文化、企业家文化与商业理念 |
| 3.1.1 国外学者对企业文化的定义 |
| 3.1.2 国内学者对企业文化的定义 |
| 3.1.3 企业家文化与商业理念 |
| 3.2 中国儒商商业理念 |
| 3.3 中外知名企业家的商业理念及相关学者的观点 |
| 3.4 潮商商业理念 |
| 第四章 研究方法 |
| 4.1 研究问题与假设 |
| 4.2 研究设计与样本 |
| 4.2.1 研究样本 |
| 4.2.2 研究设计 |
| 第五章 结果分析 |
| 5.1 三个样本的企业家个人背景特征 |
| 5.2 样本的商业理念特征 |
| 5.2.1 三个样本关于商业理念的发表途径和时间特征 |
| 5.2.2 初次编码及直观排序的结果 |
| 5.3 三样本所得结果的比较分析 |
| 5.3.1 定性的因子分析的结果 |
| 5.3.2 三个样本的商业理念侧重点的异同分析 |
| 第六章 结论与讨论 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 几点建议 |
| 6.3 研究不足之处 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附表1 |
| 附表2 |
| 附表3 |
| 后记 |
四、诚信是金──柳传志关于诚信的访谈录（论文参考文献）
- [1]媒体融合背景下人民日报人物报道栏目创新研究[D]. 张雷. 河北大学, 2020(02)
- [2]基于互联网和胜任力的K公司中层管理人员培训体系研究[D]. 陈萍. 电子科技大学, 2018(01)
- [3]中国企业家圈子生成机理研究—基于情境视角[J]. 苏敬勤,张彩悦,单国栋. 科研管理, 2017(12)
- [4]财经杂志中人物报道的话语分析 ——以《中国企业家》、《财经》为例[D]. 张柳静. 暨南大学, 2016(02)
- [5]情境视角下企业家圈子生成机理研究[D]. 张彩悦. 大连理工大学, 2016(03)
- [6]基于演化经济学视角的组织印迹研究 ——以阿里巴巴集团为例[D]. 单利娜. 华东理工大学, 2012(06)
- [7]《南方周末》年度人物评选研究（2000-2009）[D]. 孙利. 南昌大学, 2010(02)
- [8]经济德性论 ——对经济与道德之关系探讨[D]. 王小锡. 湖南师范大学, 2008(10)
- [9]商业改变中国——联想控股公司总裁柳传志访谈录[J]. 李兰. 经济界, 2007(04)
- [10]潮商商业理念研究 ——以李嘉诚及黄光裕的商业理念为个案研究[D]. 胡劲邦. 汕头大学, 2007(06)