（国网砀山县供电公司安徽宿州235300）
摘要：县级供电企业是我国国民经济体系中的重要组成部分之一，党建工作在县级供电企业中发挥着非常重要的作用。新的时代背景下，为了使县级供电企业在竞争日趋激烈的市场环境中得到更好的生存与发展，应加强对党建工作的重视，将党建工作的作用切实发挥出来。本篇论文中，笔者主要探讨了县级供电企业党建工作现阶段存在的不足之处，并对如何实现对县级供电企业党建模式的改建与创新这一问题进行了分析，望可以对推动我国电力行业的健康、持续发展提供一定的裨益。
关键词：县级供电企业；党建模式；电力行业
随着科学技术的不断进步，我国电力产业逐渐走向了蓬勃发展的新阶段，各种新技术、新设备、新工艺在我国电力系统中的应用，为推动我国市场经济的发展、满足人们日益提高的资源需求提供了良好的保障。与此同时，电力产业的发展，也为推动国防建设、保障社会稳定做出了重要的贡献。现阶段来说，如何在企业管理创新过程中有机融入党建工作，充分发挥党建工作的作用，从而为推动企业的健康持续发展、保障企业的可靠供电提供良好的政治保证，已经成为摆在基层供电企业面前的一个重要任务。
1.县级供电企业党建工作现阶段存在的不足之处
经过多年来的不断发展，我国基层供电企业得到了很大的提高，同时，通过积极践行科学发展观，追求创先争优，县级供电企业在党建工作方面已经取得了一定的成绩。但瑕不掩瑜，不可否认的是，现阶段我国县级供电企业党建工作中仍存在诸多不足之处，具体体现在以下几个方面：第一，相比较于“软指标”，“硬指标”较少，从而导致现阶段企业职工普遍存在着“喊起来重要”“做起来次要”“忙起来不要”的错误思想观念，这就给党建工作的有效实施增加了很大的难度[1]；第二，相比较于“感性内容”，理性内容较少，从而导致现阶段企业党务干部普遍存在着认为党建工作不受关注、前景不被看好、成绩不被承认的错误思想认识；第三，相比较于定性指标，定量指标较少，均注重“结果”，而不看过程中数量、质量的改善；第四，相比较于“虚”东西，“实”东西较少，导致企业部分党务工作者在开展实际工作的过程中，将上级指示文件当作金标准，完全处于被动，从而使得党建工作缺乏针对性、前瞻性。
2.如何加强县级供电企业党建工作的效果
为了实现县级供电企业党建工作效果的提高，应针对现阶段县级供电企业党建工作中存在的问题，制定有效的解决方案。为此，应做到以下几个方面的转变：首先，致力于由“务虚”转变为“求实”，切实提高基层党组织、党员干部职工的争先抢优意识[2]。通过公示、公开党组织的工作目标、工作计划以及工作内容，甚至是各支部委员的分工等方面的信息，及其所取得的成果，便可以明确找出其中的问题，从而可以及时制定相应的方案来解决问题，最终实现党建工作效果的提高。其次，致力于由“幕后”转变为“台前”，也就是将党员从幕后推到台前，使党员暴露在职工群众的眼前，接受职工群众的监督，从而有利于党员榜样作用、先锋模范作用的切实发挥，也有利于提高企业党建工作的效率与效果。再次，致力于由“配合”转变为“融合”，充分展现党组织严谨细致的工作作风，充分体现党组织的政治核心作用，并借此来教育党员、带动团建工作、感染职工群众，使党员与职工群众的关系更近，从而有利于实现职工群众凝聚力、向心力的提高，这也可以推动企业党建工作效果的进一步增强。最后，致力于由“被动”转变为“主动”，切实增强党务工作人员的履职能力。企业的党建工作，不仅要积极实现党建模式的改进与创新，也要加强对提炼亮点、选树典型等方面的关注与重视。党组织应积极参与到企业的生产、经营过程中去，和行政干部共同进行研究、讨论，找出一条适合企业发展的新道路，同时，也能进一步增强自身的履职能力以及工作责任意识[3]。党建工作人员综合素质的提高，可以为县级供电企业党建工作效果的加强奠定良好的前提与基础。
3.县级供电企业党建模式的构建
3.1构建目标体系
县级供电企业中，为了实现党建工作效率与效果的提高，应建立完善的党建目标体系。企业党组织层面，应制定科学合理的年度工作目标、时间节点以及重点工作安排，然后可以利用多种渠道，如网页、橱窗、展板等，将其制作成可视化图表或者是手册，分发给党员干部职工，使其能够清楚认识本企业党建工作的年度工作目标及具体的任务。这样的基础上，党员干部职工便可以以此为根据，站在全局的角度上把握工作节奏，不仅有利于提高党建工作的可操作性，还有效解决了基层党务工作人员现阶段普遍存在的目标不明、措施不当、效果低下、评价不准的现象，从而有利于促进县级供电企业党建工作的有序开展。
3.2构建党员形象识别体系
在基层供电企业党建工作开展过程中，构建党员形象识别体系，公开党员的承诺、亮明党员的身份，便可以使党员自觉规范自身的言行举止，从而有利于充分发挥党员的榜样作用。为了做到这一点，企业可以通过定制一些党员表示，包括党员安全帽标识、桌牌、党员胸牌、党徽、党员突击队队旗、党员责任区以及支部公示栏等，同时，对各种标示的内容、佩戴标准、制作摆放标准以及颜色、字体进行统一，使人们一眼便可以分辨出那些是党员。这样的情况下，党员始终暴露在公众的视野与监督之下，便可以促进自身时刻保持先进性，从而有利于调动党员在实际工作中的“创先争优”[4]。
3.3构建制度流程体系
基层供电企业党建工作实施过程中，将一些重要的流程，包括民主生活会的流程、党员的个人发展流程以及党组织议事决策程序等方面的内容，制作成展板，并将其放在党员活动室、党务公开栏等相关场所，让职工可以一目了然，清晰地了解这些重要流程的具体情况，同时也给职工提供了监督的平台，便可以减轻职工对企业党建工作的陌生感，提高职工对企业党建工作的了解与认识。除此之外，这样的做法，也有利于减轻党务工作人员的负担与工作量。
3.4构建成果体系
构建成果体系指的是，将党建建设的成果展示出来，例如，可以将在优质服务、抗灾抢险或者是安全生产等工作中表现十分突出的党员当作对象，重点宣传其先进事迹，或者是宣传其在实际工作中取得的荣誉。可以采用组建荣誉成果室或者是制作电子相册、图册、展板橱窗的渠道，来对这些成果进行展示。也可以加强对当地媒体的宣传联动，借助社会上的先进人物事迹，来激励党员群众，同时，也能使企业职工感受党员风采，熟悉党建工作取得的成果。除此之外，这样的做法，还可以增强党建工作者人员的使命感与荣誉感，使其能够在接下来的工作中，更加努力、更加积极地做出自己的一份贡献。
4.结语
综上所述，党建工作在县级供电企业中发挥着非常重要的作用，随着我国电力体制改革进程的不断深入，县级供电企业面临着更加严峻的挑战。这样的背景下，实现县级供电企业党建模式的改进与创新，加强党建工作的效果，对于推动县级供电企业的健康、可持续发展具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]沈金青，刘章银.县级供电企业党建工作模式调查[J].农电管理，2014，（03）：31-33.
[2]张学香.浅谈加强县级供电企业党建工作[J].云南电业，2013，（10）：45-46.
[3]王斌.加强和改进县级供电企业党建工作的思考[J].云南电业，2012，（12）：45-46.
[4]郑德华.促进县级供电企业党建工作加强农电工党员教育管理[J].湖北电业，2011，（04）：32-33.