以人文关怀和心理疏导打造高原石油销售企业员工队伍

以人文关怀和心理疏导打造高原石油销售企业员工队伍

论文摘要

越是艰苦地区企业,越要建立完善充满人文关怀和心理疏导的情感管理机制,通过人文关怀和心理疏导,以精神鼓舞、激励员工以苦为荣,以苦为乐,主动到一线去,到高寒缺氧地区去,激情创业,成就理想。以此,培育具有中国石油青海销售特色的高原精神,铸就高素质团队之魂。

论文目录

  • 一、中国石油青海销售公司的基本概况
  • 二、以特色精神铸魂, 打造高素质员工队伍
  •   (一) 持续进行石油精神、延安精神再教育, 转化特色精神
  •   (二) 坚持搞好岗位培训, 催生特色精神
  •   (三) 实行岗位轮换和挂职锻炼, 体验特色精神
  •   (四) 开展调研总结活动, 提炼特色精神
  • 三、以特色企业文化凝聚队伍, 激励员工艰苦创业
  •   (一) 艰苦不怕吃苦, 以站为家, 真情坚守
  •   (二) 艰苦不怕吃苦, 奋力拓展市场
  •   (三) 艰苦不降标准, 全面打造精品
  •   (四) 艰苦不忘责任, 无私多做贡献
  • 四、抓好关键环节, 员工队伍建设不断强化
  •   (一) 干部带头践行人文关怀
  •   (二) 典型引路示范人文关怀
  •   (三) 以人为本弘扬人文关怀
  • 五、几点体会
  •   (一) 越是艰苦地区企业越要建立完善的充满人文关怀的情感管理机制
  •   (二) 对“人性”的塑造, 对人心灵的调整, 是思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的一项极为重要的任务
  •   (三) 营造企业文化氛围, 尽显企业团队精神, 是推动企业发展、增强企业竞争力和凝聚力的强大动力
  •   (四) 努力适应和满足员工的多种需要, 是思想政治工作增强针对性的重要前提
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王昊

    关键词: 人文关怀,特色精神,员工队伍

    来源: 北京石油管理干部学院学报 2019年01期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅰ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石油青海销售分公司

    分类号: F426.22;F272.92

    页码: 60-63

    总页数: 4

    文件大小: 1483K

    下载量: 57

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