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摘要：企业的党建工作是企业开展一切经济活动的前提，它是企业各项工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”，因此，企业要重视自身的党建工作。基于此，本文对企业的党建工作展开研究，希望对企业党建工作的进行提供一些参考和建议。
关键词：企业；党建工作；新形势
加强党建工作需要重视基层组织的建设，把企业党建的政治保障作用最大化的发挥出来，这样才能更好地推动企业的改革和发展，提高企业的实力。在目前的新形势下，充分认识到企业党建政工工作的重要性，积极采取有效的措施，提高党建政工工作的实效性，加强党建工作。
一、对企业党组织的任务要正确认识
处于企业政治核心地位的就是企业党组织。企业党组织的只要任务就是，对于中央以及各项党组织所做的决定要认真执行，坚持党的路线、方针以及政策，保证企业发展方向始终正确绝不动摇，监督企业使其对国家的法律法规严格遵守，鼓励企业开展各项经营活动。
当今社会的思想意识有着多元化的特征，媒体的格局发生了深刻的变化，企业在这种新形势下开展党建工作，就需要基层党组织端正态度，把企业的经济建设当做重要任务，关注各位职工人员的基本诉求；企业需要树立政治意识，明确党的基本政治路线、重要的方针政策以及原则问题，观点要鲜明，并对其持有坚定的态度；企业还要有服务的意识，工作要以各位职工人员为中心，及时发现问题，认真研究问题，使问题得到快速的解决，从而推动企业更好的发展；企业需要树立创新的意识和观念，推动企业体制的创新、方式手段的创新以及内容和形式的创新，使企业能够健康的发展，与时俱进。
二、企业党建工作要围绕住企业党的中心工作及企业的发展
新形势下，企业的党建工作要从中心思想出发，做好大局的工作，切实地为经济发展提供保障。我们通过实践可以发现，党建工作如果没有中心思想作为指导，就会偏离方向，甚至失去活力。在新形势下企业如果想做好党建工作，首先要以“三个代表”重要思想为指导思想，这样企业党建工作才能在内容和形式上都得到发展。
企业需要树立大局观，坚持中心思想，主动地将党建工作摆在企业发展的重要位置。党建工作要从企业的实际情况出发，仔细谋划思路，明确工作的内容，做好相关工作的保障，及时把握企业党委和行政工作的重点内容，把企业发展中的热点作为党建工作的重点。
发挥好党组的监督作用，贯彻落实“三个代表”重要思想，统一党员的行动和思想，将企业职员的智慧凝聚起来，更好的为企业的发展服务；要关注影响企业发展的问题，把它当做工作的重要内容；还要把企业党组织的模范作用发挥到最大化，提升党员的整体素质，把党组织的监督管理能力发挥出来，增强企业党组织的实力，引导成员树立正确的人生观、价值观以及世界观；把党组织的作风建设当做党建工作的中心内容，强化党员的服务思想，加强和广大职工的联系，企业领导要关注基层，及时给予广大职工帮助。
三、企业要不断改善和创新党建工作
解放思想，开拓创新，与时俱进是时代发展的要求，可以有效地提高党建工作的水平。在新的时代背景下，企业的党建工作面临着新的挑战，因此，企业要解放思想，将与时俱进和开拓创新放在企业工作的重要位置。
企业的党建工作需要树立创新的思想意识，在发展的观念上不断创新，站在改革和发展的角度钻研解决问题的方法；要增强法制意识和民主意识，把发扬党内的民主思想意识和坚持党的领导整合起来，让广大的党员都参与进来，进而提高工作质量和工作效率；企业要及时转变思想，认真的落实每一项工作，重视工作的效率，切忌空谈，推动各项工作的顺利进行。
重视新方法的探索。创新方法是党建工作的重点。企业党建工作中存在的主要问题就是任务量大，人员短缺。因此，企业要从这个方面考虑灵活的转移工作方法，即将工作的重点转移到经济的前线，置于依靠党支部落实党建工作的主要任务中。是企业的党建活动和职员更好地接近；掌握工作的主动权，有针对的开展工作，将党建工作从文件、会议以及具体的事务中转移到研究调查、组织协调中去，了解具体的情况，想出实用的方法，从而去解决实际问题；将传统的党建管理模式转换成利用现代技术的方式，提高党建工作的科学性、多样性和现代性；不断补充完善党建工作的体系，建立科学合理的评价体系，明确奖惩制度；对企业党员进行相关的培训，创新选拔任用机制，做到“感情留人、事业留人、待遇留人”，调动各个党员的积极性。
四、为党建工作创设良好的条件
企业的党建活动由党委组织，工作的范围和整个企业都有关，对象涉及到整个企业的领导和党员，这不仅体现出党建的规律，也表现了环境带来的特殊性，不断增强工作的认知，可以有效地协调各方面的关系。
要灵活的借助“外力”，取得企业党委的支持和关注，这是进行党建工作一个重要的前提条件，要增强每个员工的工作积极性，凭借良好的工作作风和优秀的业绩赢得企业党组织的支持。要密切和党委的关系，通过党委向党建工作提出建议，加大党建工作的力度，推动党建工作顺利开展。
党建工作能够顺利开展的关键就是处理好各部门和党组织的关系。企业党建工作的涉及范围很广，包括企业的各个机构、全体党员以及下属单位的党组织，党委的工作需要全院的配合与支持，党委在工作中要增强和各职员以及各个机构的联系，主动积极地探索企业党委和各个机构沟通协调的方法，扮演好自己的角色，和各个机构共同构建齐抓共管、协调合作的局面。要加强各部门、各个机构之间的沟通和交流，吸收借鉴有效的党建工作方法、经验和措施，查漏补缺，创造性的开展工作。
五、保证党建工作的平稳进行
企业党组织在新形势下，不但要积极主动地参加企业的决策，还要适应当前的形势，发挥好在维护社会的和谐稳定、企业的经营管理中方面的重要作用。要深入了解群众关心的热点、难点问题，及时有效的为群众解决问题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，化解矛盾，形成由企业基层党组织带头、党群共建的和谐局面。近几年来，由于社会进程不断加快，企业频繁的出现裁员、改制的行为，企业的党组织领导要积极出动，及时排查干扰企业发展的消极和不稳定的因素，推动企业党建工作平稳进行。
结束语
通过党建政工工作为企业和个人的发展提供着坚强的精神支撑，让企业的领导干部与员工更多地了解和加强了党的思想与作风方面的建设与规范要求。而在企业的实际工作中，有的企业忽视了党建政工工作的重要性，只一味地偏重于生产经营和经济效益，这样不利于提高企业的凝聚力与竞争力，不利于企业的可持续发展。推动企业顺利开展各项经济活动的首要前提就是企业的党建工作，企业的组织要认真的贯彻落实“三个代表”重要思想，增强党组织的创造力，激发职员的工作热情，重视企业的生产经营活动，增强对党员工作的监督，让党员发挥好模范带头作用，积极创新，推动党建工作的顺利开展。希望通过本文的研究，能够对推动企业党建工作进行提供一些参考和建议。
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