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摘要：随着人类生活方式的改变，对电力的需求越来越大。保证电网安全运行、加大电力调度运行管理、提高电网运行的稳定性是电力调度管理的目标。社会经济的发展是建立在能源消耗的基础上，因此为了更好地促进社会以及经济发展，满足人们对电力的需要，保证电网的安全运行，我国电力企业引入先进技术设备，不断升级改造电网结构，提高电力调度运行的管理水平。在整个电力系统的运行过程中，电力调度运行管理处于核心地位，若是此环节出现问题，后果不堪设想。只有保证电网架构的合理性，增强电力保护系统的稳定性，提高工作人员的知识技术能力，才能确保电网的安全运行。
关键词：电力调度；电网；安全运行；分析
1导言
电网调度的主要任务是指挥电网运行，电网调度安全管理工作的好坏，将直接影响电网的安全稳定可靠运行。近年来，随着城乡电网的改造，电网技术装备水平不断提高，使电网调度的现代化程度越来越高，对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。保证电网安全运行的三个条件是：合理的电网网架结构；可靠的继电保护；高素质的调度人员。结合工作实际，笔者认为，在现有电网的结构下，加强调度管理，特别是加强继电保护和运行方式的运行管理，提高调度人员的素质水平，杜绝误调度、误操作事故的发生是保证电网安全运行的关键。近年来，随着科技的不断发展，电力调度系统，成为了一种重要的现代化监测、控制与管理手段。而它也在社会的发展过程中起着不可替代的作用。因此要想加强电力调度与管理，就要先了解其内容与功能，针对其内容和功能提出相应的解决措施
2切实加强电力调度管理的必要性
2.1为满足电网安全运行的需要
电网的运行具有覆盖范围广、复杂程度高、多变化等特点，而就目前来看，仅依靠电网单位现有的人力、物力、财力，是很难确保电网的安全生产运行的，同时也不可能保证运行过程中毫无差错。另外，变、输、配、用等是电网单位安全运行的关键，每一个环节都应该保证准确无误，稍有偏差，不仅会威胁到整个电网系统的安全性以及稳定性，严重时还可能影响到社会的和谐稳定。因此，加强电力调度管理是很有必要的。
2.2为避免人为事故的频繁发生
总结近年来频频爆出的电网安全事故可以发现，很多事故是由于相关人员存在玩忽职守、无视规章制度等行为导致的，并且因“人祸”引发的事故占比也在逐年增加。而通过电力调度管理，则可以有效减少由人为因素带来的负面影响。在电力调度安全管理形式下，人们基本都会接受相关的安全管理观念，并通过宣传了解一定的安全文化，使整个管理工作变得科学化、人性化以及规范化，员工也能在实践中逐渐树立起吃苦耐劳、艰苦奋斗以及创新争优的良好品德和精神。只有人的素质提高了，电网事故的发生概率才会大幅度降低。
3电力调度运行管理中存在的问题
3.1信息孤岛问题
作为电网的全程监控系统，电力调度自动化系统不能独立存在。为了降低“信息孤岛”的发生率，电力调度系统必须和其他相关系统互联。不同级别区域的电力调度系统，必须实现资源共享。我们需要重点考虑互联过程中如何解决接口连接方式问题，因为不同厂家的电力系统结构和数据库结构存在很大差异，限制了不同系统之间的资源共享和信息交换。
3.2继电保护管理不完善
电力调度运行管理中存在许多问题：一方面，调度系统管理不能及时更新，落后于新型的工作模式和新型电力设备，管理漏洞日益突出，自动化系统的管理应用首当其冲。另外，缺乏意外事故的应急预案，重视实际技术操作，轻视工作现场管理，也给电力系统的运行造成了安全隐患；另一方面，继电保护管理方面问题最多，主要体现在整体参数计算上。计算定值时，由于个人失误，计算结果错误，而且定值执行缺少监督力度，这都阻碍了电力调度运行管理相关工作的正常进行。此类现象的发生不仅严重损坏设备，还对工作人员的人身安全造成威胁，给企业带来难以估测的损失。
3.3工作人员工作经验不足，对调度知识掌握不熟练
从整体来看，我国从事电力调度运行管理的人员存在工作经验不足和对调度方面的知识掌握不熟练的问题。目前，电力调度系统已经实现对电网的整体控制，工作人员可以监控和调度整个电力系统。但是大多数调度部门的人员由于缺乏工作经验，不能很好地处理系统出现的问题。电力系统的正常操作需要专业人才，否则容易出现操作失误现象，因此工作人员必须加强个人专业知识的补充和实际操作能力的提升，充分掌握电力调度方面的知识。通过调查发现，目前多数电力企业的工作人员缺乏工作经验，专业水平不高，不能完成电力系统的管理和自动化控制，影响电力系统的安全运行，给管理工作造成困扰。
4加强电力调度管理保证电网安全运行的有效策略
4.1构建完善的电力调度管理体系
“无规矩不成方圆”，这句话同样适用于现在的电力调度管理工作。我们想要从根本上防范和解决电力调度管理中存在的各类问题，就必须要有一套完整而又科学的管理制度作支持。具体来说，在制定电力调度管理制度时，首先要明确各岗位的权、责、利，让每位岗位的职工都对自己的“分内事”有一个清晰明确的认识，将责任落实到人。其次，在整个电力调度管理期间，各部门需要加强信息交流，相互之间有紧密的联系，从而在各部门的协调配合下，使电力调度管理工作有序进行。再次，电力调度管理一定要杜绝形式主义的存在，确保每一位工作人员都能严格按照相关流程行事，不得因工作繁重而存在偷懒行为。最后，结合工作实际，不断完善电力调度中值班与交接班等制度，一旦发现违规违章行为，要予以严肃处理，为其他职工敲响警钟。
4.2加强电力调度队伍建设
电网的安全运行在很大程度上取决于电力调度团队的整体素质。因此，相关企业或部门应该加大对电力调度队伍建设的投入支持力度。首先，强化电力调度管理人员的责任意识。我们可以通过安全宣教的形式，对电力调度工作人员的职业操守以及工作能力等进行培养，以此来提高其工作效率。其次，避免出现习惯性违章行为。在实际工作中，相关电力调度人员不仅要负责处理工作票、审查各项工作，同时还要一一落实每一项设备的编号，并对上报的停电范围及其有关数据等进行核查。对此，我们可以建立相应的电力调度辅助管理控制系统，以实现电力生产的辅助管控。其中，凭借该系统的智能审票、自动开票等一系列功能，可以转变以往传统的人工工作形式，避免因人为因素而遗留安全隐患，最终确保电力调度生产活动的安全有序。之后，加强技术培训，提高调度人员的职业技能水平。科技技术的进步，使得电力设备的更新速度不断加快，并让很多新设备与新技术被引进电力系统中。因此，为了确保电力调度管理工作的准确高效，我们应该定期组织员工进行专业技术培训，使之掌握最先进的技术以及设备操作流程。
5结论
综上所述，电力调度管理作为维护电网安全运行的一项重要工作。而新时期国内的电力形势要求各电力企业必须要切实加强电力调度管理，以促进社会经济的健康发展。对此，相关企业应该构建完善的电力调度管理体系，加强电力调度队伍建设，建立应急机制，提高管理水平，从而在实现电力调度管理工作科学化、规范化的前提下，为今后电力事业的可持续发展提供参考。
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