全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策——以杭州为例

论文摘要

全面二孩政策的实施给女性劳动权益保护带来许多新情况新问题。本文综合运用问卷调查、实地访谈等方法,对全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状进行评估。调查发现,在全面二孩政策的实施中,杭州市女性劳动权益保护存在以下问题:部分政策文件的规定不明确或不合理;专门管理机构缺位,部门沟通不畅;缺乏合理的成本分担机制,加剧了劳资矛盾;孕育女性的平等就业权益受损严重;部分单位的用工不规范;女性对政策的认知度不高,维权意识不强。在借鉴国外先进做法的基础上,本文从长远与近期两个层面提出有针对性的建议,以切实保护孕育期女性的劳动权益。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 崔琳琳,侣传振

关键词: 全面二孩政策,女性劳动权益,杭州

来源: 创意城市学刊 2019年04期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,哲学与人文科学,社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 行政法及地方法制,人才学与劳动科学

单位: 杭州国际城市学研究中心(浙江省城市治理研究中心),中共浙江省委党校社会学文化学教研部

分类号: D922.5

页码: 118-130

总页数: 13

文件大小: 135K

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