组织行为学的研究方法包括哪些方法
2023-04-18阅读(1054)
问：组织行为学的研究方法
- 答：组织行为学的研究方法有观察法、调查法和实验法。
1、观察法。
科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有：核者培对清单法；级别量表法；记叙性描述。观察一般利用眼睛、耳朵等感觉器官去感知观察对象。
由于人的感觉器官具有敏桐一定的局限性，观察者往往要借助各种现代化的仪器和手段，如照相机、录音机、显微录像机等来辅助观察。
2、调查法。
调查法是科学探究常用的方法之一，调查时要明确调查目的和调查对象，制定合理的调查方案，如实记录，对结果进行整理和分析，有时还要用数学方法进行统计。常用的调查方法有普查法和抽样法等。
调查法的主要特点是，以问题的方式要求被调查者针对问题进行桥嫌坦陈述的方法。根据研究的需要，可以向被调查者本人作调查，也可以向熟悉被调查者的人做调查。调查法可以分为书面调查和口头调查两种。
调查法能够同时收集到大量的资料，使用方便，并且效率高。
3、实验法。
实验法是一种按照某种因果假设设计的，在高度控制的条件下，通过人为操纵某些因素，以检定两现象之间是否存在着一定因果联系的研究方法。作为一种特定的研究方式，实验法涉及三对基本要素：自变量与因变量；前测与后测；实验组与控制组。
问：组织行为学常见的研究方法有哪些？
- 答：组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。
问：组织行为学的研究有哪些基本类型和方法？
- 答：组织行为学的研究分类：
1.以应用广度为原则分为 a)理论性研究：侧重从理论上阐明某种心理和行为现象，不着重强调做简其研究结果能否应用与实践及如何运用。
b)应用性研究：对组织中的实践工作有着重要的指导意义。
c)服务性研究：是咨询人员的研究，比如，一位专家被某公司缺梁请去做咨询人员或顾问，他的研究即为服务性研究。
d)行动研究：该研究是对某种情况所进行的调查性研究，通过调查，使人们认清问题所在，从而采取一定的战略策略以减少和消除发生在组织结构、人员、技术或环境等方面的问题，也可把这些因素综合起来进行变革。
2.以研究目标为原则分为：1)描述性研究：说明客观事物的状况特点和出现频率，即只回答“是什么”，不回答“为什么”的问题，也不讨论具体的干预措施。
2)因果性研究：该研究要求各个因素之间的相互关系和发展趋势。
3)预测性研究：这是根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生的情况的方法。
3.以研究的可控性分为：
案例分析（通过查阅各种原始记录，或通过访问、发调查表和实地观察得到资料，如实记载并形成案例，进而分析）、现场研究（在现实的环境中对实际纯扮裤情景的研究，与实验室实验相比具有更强的逼真性）、实验室实验（按照周密的实验设计，在实验室中实施研究）。
组织行为学的研究方法主要有：
调查研究
实验方法
数量统计方法
