论文摘要
为促进煤矿企业安全文化建设,有效遏制重特大事故,基于24Model,对202起煤矿重特大事故根源原因进行分析,探究安全文化的缺欠表征。同时结合安全氛围与安全金字塔模型,构建文化表征模块动态相关图,阐明表征项之间的关联性。结果表明,煤矿企业主要的安全文化缺欠表征项及表征要素为,较低的安全承诺及优先度(平均频率100%),较差的管理活动执行性(92. 33%),强调法律规范遵循性差、职能部门效用的有限性、实操培训及专项安全教育不足。员工的安全遵守与参与度较低(70%),突出员工安全知识、风险意识较差。工作条件满意度过高(64. 05%),重点表现出较低的设备、设施配置及质量需求。表征项、表征要素及安全文化元素之间具有紧密的关联性,共涉及55条关联路径。建议企业可以通过构建多渠道沟通模式,明确职能部门权责,强化内外协调效用、鼓励同事安全等措施提升企业安全文化建设水平。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 付净,傅贵,张江石,聂方超,刘虹,王泽恒
关键词: 安全管理工程,煤矿,安全文化
来源: 安全与环境学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,工业经济
单位: 吉林化工学院资源与环境工程学院,中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院
基金: 国家自然科学基金项目(51534008),北京市社会科学基金项目(16GLB027)
分类号: F426.21;TD79
DOI: 10.13637/j.issn.1009-6094.2019.06.023
页码: 2033-2040
总页数: 8
文件大小: 5948K
下载量: 231
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