论文摘要
构建容错机制是中国共产党干部管理经验的继承与发展,也是改革开放历程中应对探索性失误的创新举措。从国家、地方和个人三个层面考察,容错机制具有不同的功能定位。目前,容错机制在运行过程中面临法律法规不健全、运行设计不完善、文化氛围不浓厚、问责关系未理顺等实践难题。全面构建容错机制,需要加快容错立法工作、提高机制运转可行性、引领容错文化建设、促进容错问责衔接,从而探索出一条中国特色宽严相济的新型干部管理之路。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 彭忠益,申倩
关键词: 容错机制,功能定位,实践难题,构建路径
来源: 中州学刊 2019年11期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑
专业: 中国共产党
单位: 中南大学公共管理学院,中南大学地方治理研究院
基金: 国家社会科学基金重大项目“大数据驱动下国家矿产资源安全战略管理现代化研究”(18ZDA049)
分类号: D262.3
页码: 7-11
总页数: 5
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