导读:本文包含了管理风格论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:风格,凝聚力,食品,班主任,广告策划,氛围,机器翻译。
管理风格论文文献综述
王鉴忠,王璇,王娆娜[1]（2019）在《如何应对辱虐式管理对知识型员工职业成长的影响——乐观解释风格调节效应的检验》一文中研究指出辱虐式管理的研究应从消极组织行为学转向新的积极组织行为学研究范式。基于情绪认知评价理论,文章探讨了辱虐式管理对知识型员工职业成长的影响,以及乐观解释风格的调节作用。通过对多家企业知识型员工247份有效问卷的调查,研究发现,辱虐式管理对知识型员工职业成长有显着的负向影响;乐观解释风格调节了辱虐式管理对知识型员工职业成长的负向影响;乐观解释风格水平越高,辱虐式管理对知识型员工职业成长水平的影响就越弱。(本文来源于《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年05期）
李晓燕[2]（2019）在《食品产品广告电视播音宣传语言风格——书评《食品贸易与管理丛书——食品广告策划》》一文中研究指出随着网络信息技术和流媒体技术的不断发展,我们正式步入新媒体时代,在新媒体日新月异的环境下,大众获取信息资讯的方式早已不再通过传统单一的媒介,各种广播电视资讯和短视频广告已成为移动智能手机下常用的宣传途径,并以视音频同步的方式冲击着人们的感官,取得(本文来源于《肉类研究》期刊2019年07期）
谭章禄,吴琦[3]（2019）在《煤炭企业管理人员认知风格与管理行为探究》一文中研究指出为探究煤炭企业管理人员的认知风格与管理行为之间的关系,采用问卷调查与眼动实验主观与客观相结合的方式,从3方面对煤炭企业管理人员的认知风格进行了探究,即认知效应,决策偏好与展示方式偏好。研究结果表明,场独立型管理者在进行管理决策时,倾向于依赖内部环境因素,场依存型管理者则倾向于依赖外部环境。在认知效率上,场独立者的认知效率优于场依存者,能够更快的识别安全隐患;在展示方式方面,场独立者倾向于选择静态的方式,而场依存者相对倾向于选择动态的方式。(本文来源于《煤矿安全》期刊2019年06期）
魏改卷[4]（2019）在《跨文化视角下中美医患冲突管理风格对比研究》一文中研究指出无论在美国家还是中国,医患冲突都不可避免。“医闹”事件已成为当今中国社会的突出问题,不仅造成部分人员的伤亡和巨额的经济财产损失,也给社会经济的平稳发展带来障碍。“医闹”极富中国特色,引起“医闹”的原因是方方面面的,如何减少及解决医患矛盾对医患关系的和谐构建和社会稳定发展具有重要意义。中国是一个注重集体主义价值观念、高权距距离的国家,而美国崇尚个人主义、平等观念的国家。由于两国受不同文化价值观念的影响,中国和美国的医患冲突管理风格也有所差异。目前国内外对中美医患冲突的研究主要集中于医患关系的内涵、模式、伦理学视角及医患冲突的成因及治理等。但是从跨文化角度对比分析中美对医患冲突的管理风格的研究仍存在空缺。此文采用定性分析法,结合内容分析法,分别选取中美国家关于医患冲突的30篇新闻报道,根据引起冲突的原因和对冲突的管理方式进行分类,以霍夫斯泰德的集体主义与个人主义、高权距距离与低权距距离两个文化维度和冲突管理风格理论中整合与对抗的冲突管理风格为理论依据,从跨文化角度研究中美医患冲突的原因、医患冲突管理方式的差异以及造成差异的原因。此研究在促进跨文化交际理论在医疗领域的应用及了解医患冲突原因和构建和谐的医患关系等方面有一定现实意义。(本文来源于《西安外国语大学》期刊2019-06-01）
吴士健,李籽儒,权英[5]（2019）在《领导者情绪智力、感知凝聚力与冲突管理风格——基于情绪氛围的调节作用》一文中研究指出基于两家高科技企业67个团队的领导及其353名成员的配对数据,构建了一个被调节的中介效应模型,检验了领导者情绪智力对冲突管理风格的影响机制。研究发现:领导者的情绪智力能够正向影响协调型和退让型冲突管理风格,负向影响竞争型冲突管理风格;感知凝聚力在情绪智力和冲突管理风格的关系中起到中介作用;情绪氛围在情绪智力与感知凝聚力之间的关系中具有正向调节作用,情绪氛围在情绪智力与冲突处理风格之间的调节效应通过感知凝聚力起作用。(本文来源于《软科学》期刊2019年08期）
万宇[6]（2019）在《万联证券副总裁崔秀红：资管业务发力主动管理 保持稳健投资风格》一文中研究指出万联证券副总裁崔秀红日前在接受中国证券报记者采访时表示，2017年开始，万联证券资管业务开始着手去通道，回归主动管理。资管新规实施后，万联资管从债券投资入手，采用“高等级、高换手”的投资策略，一方面尽量减少受市场波动的影响，另一方面通过严格限定投资范围、(本文来源于《中国证券报》期刊2019-05-14）
高雨琪[7]（2019）在《领导风格对基层公务员差错管理氛围和工作绩效的影响研究》一文中研究指出我国已步入发展的新时期,对优秀人才的需求比以往任何时候都更为迫切。目前在政府部门中,出现部分干部因怕担责任和风险,在工作上选择不作为,大事小事频繁请示、汇报和上交,使工作效率大打折扣。为解决这一问题,2018年中央政府提出建立纠错容错机制,激励广大公务员干部有担当有作为。县、乡、村基层公务员的工作成效直接关系到上级决策部署的落地与基层百姓服务的供给。给予基层公务员容错空间,激励基层公务员提高工作效能和培养公务员创新能力至关重要。本论文基于社会交换理论、社会认知理论和自我决定理论,构建基层公务员领导风格对工作绩效的影响机制模型,探究在差错管理氛围与心理授权的中介影响下,以及组织支持感的调节作用下,领导风格与工作绩效之间的影响作用。本论文第一章绪论阐述了研究背景与研究意义,并细致梳理了国内外关于领导风格、差错管理氛围、心理授权、组织支持感和工作绩效的文献研究,在前人的基础上进行扩展性研究;在第二章中界定了本论文的核心概念以及基本理论;第叁章在理论基础上构建了领导风格对工作绩效的理论模型并进行具体的研究设计;在第四章中,本论文向500余个样本发放问卷收集数据,并运用Amos和SPSS软件和PROCESS插件进行数据分析,验证变量间的作用效果;在第五章中,本论文针对1名公务员领导和14名基层公务员进行深入访谈,从双重视角进一步深入分析各变量间的作用效果;在第六章中对前文的研究结果进行总结和讨论,寻求关于基层公务员领导风格及提升工作绩效的对策与建议。(本文来源于《华东师范大学》期刊2019-05-01）
张浩琦[8]（2019）在《风格标记视阈下的《跨境高等教育管理》人机对比翻译实践报告》一文中研究指出近几年来,机器翻译一直是热门话题,市场上涌现出各种翻译软件。翻译软件的高效便捷确实获得了人们的认可。但从目前来看,其翻译质量并没有达到令人满意的水平,相对传统的人工翻译,其译文质量还有一定差距,必须通过人工修正才能高质量地完成翻译任务。本报告以克里斯托弗·泽古拉斯(C.Ziguras)和格兰特·麦克伯尼(G.Mcburnie)撰写的着作《跨境高等教育管理》的第叁章和第四章为翻译对象,语言风格通俗易懂,并且带有明显的风格标记特征,拥有广泛的阅读群体。在翻译该文时,着重把握原文的特点,力求准确顺畅,使得译文具有与原文一致的风格标记特征。笔者首先使用机器翻译方法(有道翻译)翻译了整篇着作,发现机器译文在风格标记上表现较差,无法体现原着的特点,因此对机翻译本进行了修改优化。为探究机器翻译与人工翻译在风格标记方面的不同表现及相应差距,基于刘宓庆的风格标记理论,本报告从风格标记的六个角度(音系标记、词汇标记、句法标记、语域标记、篇章标记、修辞标记)对机器译文及人工优化后的译文进行了系统的对比分析,指出了机器翻译在风格标记翻译方面的主要问题。从分析结果可以发现,机器译文的词语重复率高,词句韵律缺失,行文累赘僵硬,篇章逻辑模糊,翻译腔明显,所以必须通过人工修改优化才能完成翻译任务,满足客户要求。本报告由五章组成。第一章介绍了本翻译任务的背景和目标。第二章详细的阐述了整个翻译过程,包括译前准备、翻译步骤和译后质量控制。第叁章对风格标记理论进行了介绍,分为两部分:形式标记和非形式标记。第四章分别揭示了人机翻译各自的优缺点,并以风格标记理论的框架分析对比人机翻译在风格标记方面的表现。第五章对翻译报告的整体和局限性进行了总结。(本文来源于《电子科技大学》期刊2019-04-18）
马海俊[9]（2019）在《浅谈班主任管理风格对初中生问题行为的影响》一文中研究指出班主任的管理,一直以来都是学校教育教学管理中最关键、最为基础的一环,毕竟班主任是直接接触学生非常频繁的一名角色,所以对学生有着非常大的影响。初中阶段是学生一生当中发展的重要时期,对学生以后的发展起着非常重要的影响,而班主任的管理风格在很大程度上决定着对学生的具体影响,特别是对于一些叛逆心理比较严重的学生来说,他们在这个时候,无论是在心理上还是在生理上都处于一个特殊的时期,所以班主任的言行或者是管理风格,一不小心就容易对初中生造成不好的影响。因此,本文立足于初中班级管理现状的基础上,浅谈班主任管理风格对初中生问题行为的影响。(本文来源于《考试周刊》期刊2019年34期）
姚晓平,唐星[10]（2019）在《高中班主任管理风格对班级凝聚力影响的分析》一文中研究指出在新时代中,人们对于教育的关注不再仅仅局限于学生的成绩,而更多的关注学生多方面的发展。在学生发展的过程中,班级凝聚力对于学生的影响是非常巨大的,是学生不断发展自己的动力,而且也更利于教师对班集体的有效管理。随着研究者对该方面内容的关注,越来越多的人发现班主任的管理风格对于班级凝聚力会存在一定的影响。(本文来源于《中国农村教育》期刊2019年08期）
管理风格论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着网络信息技术和流媒体技术的不断发展,我们正式步入新媒体时代,在新媒体日新月异的环境下,大众获取信息资讯的方式早已不再通过传统单一的媒介,各种广播电视资讯和短视频广告已成为移动智能手机下常用的宣传途径,并以视音频同步的方式冲击着人们的感官,取得
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理风格论文参考文献
[1].王鉴忠,王璇,王娆娜.如何应对辱虐式管理对知识型员工职业成长的影响——乐观解释风格调节效应的检验[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版).2019
[2].李晓燕.食品产品广告电视播音宣传语言风格——书评《食品贸易与管理丛书——食品广告策划》[J].肉类研究.2019
[3].谭章禄,吴琦.煤炭企业管理人员认知风格与管理行为探究[J].煤矿安全.2019
[4].魏改卷.跨文化视角下中美医患冲突管理风格对比研究[D].西安外国语大学.2019
[5].吴士健,李籽儒,权英.领导者情绪智力、感知凝聚力与冲突管理风格——基于情绪氛围的调节作用[J].软科学.2019
[6].万宇.万联证券副总裁崔秀红：资管业务发力主动管理保持稳健投资风格[N].中国证券报.2019
[7].高雨琪.领导风格对基层公务员差错管理氛围和工作绩效的影响研究[D].华东师范大学.2019
[8].张浩琦.风格标记视阈下的《跨境高等教育管理》人机对比翻译实践报告[D].电子科技大学.2019
[9].马海俊.浅谈班主任管理风格对初中生问题行为的影响[J].考试周刊.2019
[10].姚晓平,唐星.高中班主任管理风格对班级凝聚力影响的分析[J].中国农村教育.2019
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