论文摘要
目的调查新入职护士转型冲击及工作投入情况,并探讨两者间的关系。方法应用整群抽样法抽取366名新入职护理人员为研究对象。采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、工作投入量表,调查新入职护士一般资料、转型冲击及工作投入情况。结果接受调查的新入职护士转型冲击总分为(87.70±17.51)分,工作投入总均分为(38.90±8.41)分,新入职护士转型冲击与工作投入呈负相关。结论新入职护士转型冲击与工作投入呈负相关关系,新入职护士转型冲击较强,应该采取适当措施,帮助新入职护士应对转型冲击,提高工作投入。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李慧芬,姜连英,王超,吕霞
关键词: 新护士,转型冲击,工作投入
来源: 长春中医药大学学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 临床医学
单位: 山东大学齐鲁医院胃肠外科,吉林大学中日联谊医院骨科
分类号: R47
DOI: 10.13463/j.cnki.cczyy.2019.06.049
页码: 1184-1187
总页数: 4
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