导读:本文包含了战略变革论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:战略,审计师,图书馆,合成气,人力资源,烯烃,陕西。
战略变革论文文献综述
杨坤[1]（2019）在《5G时代中国移动基层人力资源战略与组织变革演进》一文中研究指出随着5G牌照的发放,电信运营商的运营模式需从"产品为中心"向基于行业细分的"客户为中心"的模式转型。但是从支撑企业整体战略转型的人力资源战略板块进行探究,包括中国移动在内的我国运营商在业务模式、运营架构等方面较5G时代的运营转型需要尚存在明显差距。2019年6月,工信部正式向中国移动等四家企业发放了5G牌照,标志着我国5G商用进入新的发展阶段。根据国际电信联盟的预测,5G技术超过80%的应用场景是面向垂直行业的工业互联网领域,业务战略变化对运营商的人力资源战略也提出了新的要求。2019年9月,中国移动通信集团公司将原政企分公司、集团政企客户部进(本文来源于《通信企业管理》期刊2019年12期）
熊雪梅,黄轩昊,潘临[2]（2019）在《战略变革会引起审计师变更吗？——基于中国上市公司的经验数据》一文中研究指出以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,探讨战略变革如何影响审计师变更。研究发现:战略变革程度越高,公司越可能发生审计师变更,表明公司内部战略的改变可能导致与第叁方监督者的关系重构;相比非国有企业,国有企业的战略变革导致审计师变更的可能性更低。进一步地,从客户选择和审计师辞聘两个视角挖掘审计师变更的深层次原因,发现战略变革更易导致不具备行业专长或声誉较低的审计师发生变更;另外,风险较小公司的审计师更可能因为战略变革而辞聘客户;此外,研究还发现更换审计师加剧了战略变革对企业财务报告质量的负向影响。(本文来源于《审计与经济研究》期刊2019年06期）
张艺琼,冯均科,彭珍珍[3]（2019）在《公司战略变革、内部控制质量与管理层业绩预告》一文中研究指出以2012—2017年我国A股上市公司为研究样本,探究公司战略变革对管理层业绩预告误差和业绩预告消息类型的影响以及内部控制质量对上述关系的调节作用。研究发现:公司战略变革越大,管理层业绩预告误差越大,管理层越倾向于发布业绩预告坏消息;内部控制质量越高,公司战略变革对管理层业绩预告误差的正向影响越弱,而对管理层业绩预告消息类型的负向影响越强。进一步综合考虑公司战略资源配置幅度及资源投入方向的双重变化时,上述各结论仍成立。研究结论为上市公司合理调整战略资源、加强内部控制建设以及资本市场参与者有效理解管理层业绩预告信息内涵提供了参考。(本文来源于《审计与经济研究》期刊2019年06期）
李雁[4]（2019）在《开放创新模式下研究型图书馆存在主要问题探究——《开放创新模式下研究型图书馆战略变革》荐读》一文中研究指出书名:开放创新模式下研究型图书馆战略变革作者:高士雷出版社:中国农业大学出版社出版时间:2017年12月定价:45元ISBN:9787565519512现代图书馆作为社会教育与文化融合的公共机构,具有推动社会发展与传承人类文明对接的重大责任。我国现代研究型图书馆主要作用于数字资源的建设与古代文献的典藏,在大部分情况下还具备着甄别优秀传统文化的责任。因此研究型图书馆的改革与创新离不开文化教育的社会反响,而优秀文(本文来源于《情报理论与实践》期刊2019年11期）
谢小芳[5]（2019）在《大连化物所“合成气制高碳醇”取得关键进展》一文中研究指出本报讯（记者谢小芳）高碳醇是重要的精细化工原料，用于合成增塑剂、洗涤剂、表面活性剂及多种精细化学品，其后加工产品在纺织、造纸、医药等领域的应用十分广泛。11月26日，由大连化物所和陕西延长石油榆林煤化有限公司共同开展“合成气制高碳醇Co-Co2C（钴-碳(本文来源于《大连日报》期刊2019-11-28）
马李沛沛[6]（2019）在《制度环境下战略变革与企业绩效的非线性关系研究》一文中研究指出本文基于资源基础理论和制度理论视角,以战略变革为研究对象,选取2011~2017年沪深两市A股上市公司的数据,研究战略变革与企业绩效间的非线性关系,以及制度环境作为调节变量对战略变革与绩效关系的影响。结果表明:企业绩效随战略变革在幅度与方向维度上的调整出现4阶段变化,整体变动规律为倒"N"型,且制度环境削弱了战略变革与企业绩效的关系,但是这种调节作用仅在变革幅度较大的上市公司具有显着效应。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年32期）
周宇麟,童桉[7]（2019）在《全球变革下的图书馆应对——《国际图联战略报告（2019—2024）》解读与启示》一文中研究指出2019年第85届国际图书馆协会与机构联合大会(国际图联)正式发布的《国际图联战略报告(2019—2024)》是2017年3月开启国际图联"全球愿景"后的重要成果。该战略报告特别强调了全球变革环境下的图书馆应对,文章通过对报告所述战略方向和具体举措内容进行梳理、解读,结合目前我国公共图书馆发展的实际情况,对图书馆的升级转型以及未来发展进行思考。(本文来源于《图书馆研究与工作》期刊2019年11期）
本刊编辑部[8]（2019）在《“双一流”建设中我国高校跨学科学术组织变革与创新发展——访浙江大学中国科教战略研究院副院长、科教发展战略研究中心副主任张炜教授》一文中研究指出张炜,浙江大学中国科教战略研究院副院长、科教发展战略研究中心副主任、公共管理学院教授、博士生导师,中国高等教育学会工程教育专业委员会副秘书长、常务理事;主要研究方向为科教战略与公共政策、大学跨学科教育与研究、工程教育创新;先后入选浙江省首批"之江青年社科学者行动计划"和浙江省"新世纪151人才工程"第二层次培养人员,曾连续获得浙江省第16届、第17届哲学社会科学优秀成果奖二等奖(基础研究类);近年来,在《新华文摘》《自然辩证法研究》《科学学研究》《科研管理》《高等工程教育研究》《比较教育研究》《中国高教研究》等学术期刊发表学术论文60余篇,出版《学术组织再造:大学跨学科学术组织的成长机制》《基于跨学科协同创新的高等教育核心竞争力提升路径》等学术专着。《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》中指出,"支持一批接近或达到世界先进水平的学科,加强建设关系国家安全和重大利益的学科,鼓励新兴学科、交叉学科,布局一批国家急需、支撑产业转型升级和区域发展的学科,积极建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学体系,着力解决经济社会中的重大战略问题,提升国家自主创新能力和核心竞争力。强化学科建设绩效考核,引领高校提高办学水平和综合实力"。在推进"双一流"建设过程中,我国高校跨学科学术组织变革和创新是重大的课题。为此,本刊对该领域专家张炜教授进行了专访。(本文来源于《世界教育信息》期刊2019年21期）
刘铁民[9]（2019）在《美国FEMA近40年变革历程和10年四个战略规划探究（下）》一文中研究指出本文细数美国自1979年联邦应急管理署(FEMA)成立后,美国应急管理的改革历程、经验教训和最新态势,以及对我国现代应急管理体系建设的重要意义。2019年10期《劳动保护》杂志环球资讯栏目已经刊登上篇,本文为下篇。(本文来源于《劳动保护》期刊2019年11期）
孙娇艳[10]（2019）在《企业公民行为视域下我国企业战略管理变革路径探究》一文中研究指出企业不断发展壮大的过程就是企业适时推进企业战略管理变革的过程。本文以当前我国企业战略管理变革的现状进行探究,剖析了我国企业战略管理变革内生动力不足的原因,提出了以企业公民行为建设助推我国企业战略管理变革的现实路径。推进企业战略管理变革是中国打造世界一流企业的必经之路。任何一个企业要在市场的大风大浪中保持优势,保持持续、健康发展的势头,唯有选择不断进取、不断进行变革创新,才(本文来源于《中国中小企业》期刊2019年11期）
战略变革论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,探讨战略变革如何影响审计师变更。研究发现:战略变革程度越高,公司越可能发生审计师变更,表明公司内部战略的改变可能导致与第叁方监督者的关系重构;相比非国有企业,国有企业的战略变革导致审计师变更的可能性更低。进一步地,从客户选择和审计师辞聘两个视角挖掘审计师变更的深层次原因,发现战略变革更易导致不具备行业专长或声誉较低的审计师发生变更;另外,风险较小公司的审计师更可能因为战略变革而辞聘客户;此外,研究还发现更换审计师加剧了战略变革对企业财务报告质量的负向影响。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
战略变革论文参考文献
[1].杨坤.5G时代中国移动基层人力资源战略与组织变革演进[J].通信企业管理.2019
[2].熊雪梅,黄轩昊,潘临.战略变革会引起审计师变更吗？——基于中国上市公司的经验数据[J].审计与经济研究.2019
[3].张艺琼,冯均科,彭珍珍.公司战略变革、内部控制质量与管理层业绩预告[J].审计与经济研究.2019
[4].李雁.开放创新模式下研究型图书馆存在主要问题探究——《开放创新模式下研究型图书馆战略变革》荐读[J].情报理论与实践.2019
[5].谢小芳.大连化物所“合成气制高碳醇”取得关键进展[N].大连日报.2019
[6].马李沛沛.制度环境下战略变革与企业绩效的非线性关系研究[J].财会通讯.2019
[7].周宇麟,童桉.全球变革下的图书馆应对——《国际图联战略报告（2019—2024）》解读与启示[J].图书馆研究与工作.2019
[8].本刊编辑部.“双一流”建设中我国高校跨学科学术组织变革与创新发展——访浙江大学中国科教战略研究院副院长、科教发展战略研究中心副主任张炜教授[J].世界教育信息.2019
[9].刘铁民.美国FEMA近40年变革历程和10年四个战略规划探究（下）[J].劳动保护.2019
[10].孙娇艳.企业公民行为视域下我国企业战略管理变革路径探究[J].中国中小企业.2019
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