导读:本文包含了城镇养老保险论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:养老保险基金,降费,收支平衡,参数优化
城镇养老保险论文文献综述
詹鹏宇,邓沛琦[1]（2019）在《降费约束下城镇企业职工养老保险基金长期收支平衡研究——以湖北省为例》一文中研究指出养老保险缴费率包括企业缴费率和个人缴费率,是影响养老保险基金收支平衡的重要指标之一。本文分析了当前在降费率约束条件下湖北省城镇职工养老保险基金收支平衡运行现状及问题,采用灰色预测模型和线性回归模型,对湖北省老年人口发展趋势和城镇职工养老保险基金长期收支平衡进行了预测,认为养老保险基金长期难以保持收支平衡,并提出扩大养老保险参保覆盖面,采取"双基数"申报缴费,拓展财力来源等建议。(本文来源于《当代经济》期刊2019年12期）
王慧[2]（2019）在《陕西省城镇职工养老保险降费的可行性分析》一文中研究指出2019年4月1日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,其中明确指出:"自2019年5月1日起,各地降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,高于16%的省份可降至16%"。本文以陕西省城镇职工养老保险基金收支为研究对象,通过对陕西省城镇职工养老保险缺口的分析与预测,来探索陕西省城镇职工养老保险降费的可行性。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
耿军会,孙璐[3]（2019）在《河北省城镇基本养老保险基金的测算及可持续发展研究》一文中研究指出人口老龄化的加剧增大了河北省城镇养老保险基金的压力,造成其累计结余规模的下降。通过对2019～2048年河北省城镇基本养老保险基金的测算及分析,提出推动渐进式延迟退休政策的实施、提高养老保险基金的投资收益和建立激励机制等措施推动河北省城镇基本养老保险基金的可持续发展。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年21期）
王国洪,杨翠迎[4]（2019）在《城镇职工养老保险70年：发展历程与改革取向》一文中研究指出文章对70年来我国城镇职工养老保险制度发展历程进行了回顾,认为其主要成就在于制度模式由国家保障模式转变为社会保险模式;建立了世界上规模最大的城镇职工养老保险体系;激发了企业和劳动者活力,为经济体制改革提供了有力保障。然而,现行制度仍面临诸多问题亟待解决:制度功能定位不明确,制度模式未定型;基金自我平衡能力较弱,各参与主体责任边界不清晰;法定退休年龄过早与平均预期寿命延长之间不匹配;管理能力和服务水平有待进一步提高。未来应根据国家治理能力与治理体系现代化的要求,进一步优化养老保险制度设计,坚持以精算平衡为原则,适时延迟法定退休年龄,科学确定和调整养老保险待遇水平,不断提高制度管理能力和服务水平,以不断满足人民群众对养老保险的合理需求。(本文来源于《企业经济》期刊2019年11期）
王博[5]（2019）在《延迟退休对城镇职工养老保险统筹基金收支的影响》一文中研究指出延迟退休与全面二孩政策对我国的基本养老保险收支平衡具有重要影响。本文以北京市为例,通过建立人口预测和养老金收支模型,提出两种延迟退休年龄方案,基于不同的生育率假设,测算2020-2065年统筹账户基金收支状况,分析政策影响并提出相关的建议。城镇职工基本养老保险(简称基本养老保险)作为我国现代社会保险制度的重要组成部分,在我国的养老保险体系中具有关键性地位。截至2017年底,全国(本文来源于《中国保险》期刊2019年11期）
淮北市社会保险征缴稽核中心[6]（2019）在《灵活就业人员如何参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险》一文中研究指出1.哪些人可以以灵活就业人员身份在我市参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险？答：未与用人单位建立劳动关系，年龄在16周岁以上，男未满60周岁，女未满55周岁的我市户籍城乡居民（不含在校学生）。2.灵活就业人员参加城镇职工基本(本文来源于《淮北日报》期刊2019-11-13）
郭瑜,张寅凯[7]（2019）在《城镇职工基本养老保险基金收支平衡与财政负担分析——基于社保“双降”与征费体制的改革》一文中研究指出我国城镇职工基本养老保险自2019年开始实行"双降"政策与征费体制改革,在减轻企业负担的同时,也对城镇职工基本养老保险基金收支平衡造成一定影响,引起了社会各界的广泛关注。本文通过精算方法模拟测算了不同政策作用下城镇职工基本养老保险基金收支平衡状况。研究结果显示:社保"双降"政策对城镇职工基本养老保险征缴收入产生明显的"挤出效应",夯实费基是社保"双降"的物质基础。建议国家尽快出台夯实费基的具体改革措施,提升城镇职工基本养老保险覆盖率,并积极发展第二、第叁支柱以适度提升养老保障水平。(本文来源于《社会保障研究》期刊2019年05期）
薛惠元,岳晓,何艳婷[8]（2019）在《关于调整城镇职工基本养老保险个人账户计发月数的思考》一文中研究指出当前,部分地区出现了城镇职工基本养老保险基金当期收不抵支的现象。基金收不抵支的原因有很多,个人账户养老金计发月数设置不合理导致的个人账户基金超支是其重要原因之一。通过构建精算模型测算发现:现行个人账户计发月数偏小,会导致个人账户基金提前支付完毕,在个人账户养老金支付终身和提前死亡余额可以继承的规定下,会使个人账户基金面临收不抵支的风险。建议更新现行的个人账户计发月数表,并随着人口预期寿命的提高适时调整;养老金调整应只调基础养老金,不调个人账户养老金;归集结余基金委托投资,提高个人账户收益率。(本文来源于《决策与信息》期刊2019年10期）
许莉,尹智伶,袁曙[9]（2019）在《城镇化背景下养老保险与经济发展关系的思考》一文中研究指出社会基本养老保险制度是社会保障体系特别重要的一环。为了研究城镇化背景下养老保险与经济发展之间的关系,将养老保险支出、人均GDP、城镇化水平与老年人口比重这四个变量建立VAR模型,运用脉冲响应和方差分解的方法,对以上四个变量之间的影响关系和影响程度进行深入探讨。研究结果表明:经济发展和城镇化都能促进养老保险的支出,相对于城镇化,经济发展对于养老保险支出的影响程度更大。因此,养老保险改革制度应与我国经济发展步伐相适应,同时要在城镇化进程中深化社会保障改革,使得养老保险支出与城镇化进程相互协调。(本文来源于《金融教育研究》期刊2019年05期）
李心柔[10]（2019）在《黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平研究》一文中研究指出社会保险制度的完善程度可以从某一角度反映出一个国家的福利待遇水平以及文明程度。完善的养老保险制度所应具备的条件包括全面覆盖的养老保险制度,健全的养老保险待遇调整机制,制定成熟的相关制度,经济社会发展的优秀成果可以被劳动者和居民切实享受等。以黑龙江省为例,养老保险制度仍在不断地进行改革和完善。因此,要提高黑龙江省城镇职工的养老保险待遇水平,就要使城镇职工养老保险制度迅速发展。本文分为叁个部分:从城镇职工养老保险待遇相关概念界定到黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平失衡的原因分析,最后从黑龙江省做实养老保险个人账户措施可持续性探讨养老保险待遇目前的困境。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年27期）
城镇养老保险论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2019年4月1日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,其中明确指出:"自2019年5月1日起,各地降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,高于16%的省份可降至16%"。本文以陕西省城镇职工养老保险基金收支为研究对象,通过对陕西省城镇职工养老保险缺口的分析与预测,来探索陕西省城镇职工养老保险降费的可行性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
城镇养老保险论文参考文献
[1].詹鹏宇,邓沛琦.降费约束下城镇企业职工养老保险基金长期收支平衡研究——以湖北省为例[J].当代经济.2019
[2].王慧.陕西省城镇职工养老保险降费的可行性分析[J].现代经济信息.2019
[3].耿军会,孙璐.河北省城镇基本养老保险基金的测算及可持续发展研究[J].农村经济与科技.2019
[4].王国洪,杨翠迎.城镇职工养老保险70年：发展历程与改革取向[J].企业经济.2019
[5].王博.延迟退休对城镇职工养老保险统筹基金收支的影响[J].中国保险.2019
[6].淮北市社会保险征缴稽核中心.灵活就业人员如何参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险[N].淮北日报.2019
[7].郭瑜,张寅凯.城镇职工基本养老保险基金收支平衡与财政负担分析——基于社保“双降”与征费体制的改革[J].社会保障研究.2019
[8].薛惠元,岳晓,何艳婷.关于调整城镇职工基本养老保险个人账户计发月数的思考[J].决策与信息.2019
[9].许莉,尹智伶,袁曙.城镇化背景下养老保险与经济发展关系的思考[J].金融教育研究.2019
[10].李心柔.黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平研究[J].劳动保障世界.2019