论文摘要
在社会改革进程不断推进的环境下,市场经济体制在这一过程中也受到了较为显著的影响,在全球经济环境不断发展以及变化的时代背景下,我国企业也面临着更多的机遇与挑战,人力资源作为企业管理中的重要构成,也应该要结合时代发展需求来进行重新定位,对企业职责以及权利进行明确,这样才能更好地应对越发激烈的竞争市场,从而真正有效促进企业发展。文章对人力资源管理在企业管理中的角色定位创新进行了研究。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 魏筱冈
关键词: 人力资源管理,企业管理,角色定位
来源: 中国市场 2019年36期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 东北农业大学经济管理学院
分类号: F272.92
DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.36.109
页码: 109+113
总页数: 2
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