新时代高校中层领导人员能力素质现状及提升对策研究

新时代高校中层领导人员能力素质现状及提升对策研究

论文摘要

党的十九大召开以后,新时代背景下,中央对高校的综合改革提出了更高要求,高校中层领导人员的地位和作用至关重要。以某中管高校中层领导人员为研究对象,结合中央提出干部"八个本领"的具体要求,采用自编问卷对中层领导人员的能力素质等多方面情况进行了调查。在此基础上,提出提升高校中层领导人员能力素质的几项对策建议。

论文目录

  • 一、问题提出
  • 二、研究方法
  •   (一)研究工具
  •   (二)调查对象
  •   (三)数据处理
  • 三、研究结果与分析
  •   (一)高校中层领导人员在高校的地位与作用
  •   (二)高校中层领导人员队伍能力素质现状调查分析
  •     1.中层领导人员能力素质必备程度调查分析
  •     2.中层领导人员能力素质整体现状调查分析
  •   (三)中层领导人员队伍建设路径调查分析
  •   (四)中层领导人员队伍建设存在问题调查分析
  • 四、高校中层领导人员能力素质提升对策建议
  •   (一)坚持选拔任用标准,始终把政治建设摆在首位
  •   (二)加大教育培训力度,打造高素质专业化干部队伍
  •   (三)落实监督考核制度,建立完善交流退出机制
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 杨守鸿,应佳,王琪琪

    关键词: 高校管理,中层领导,干部素质,对策研究

    来源: 高等建筑教育 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 高等教育,领导学与决策学

    单位: 重庆大学党委组织部,重庆大学离退休工作处

    分类号: C933;G647

    页码: 148-154

    总页数: 7

    文件大小: 129K

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