论文摘要
新时代,国有企业面临着更好的发展机遇,承担着更重的工作责任。国有企业要实现高质量发展,必须注重人才的培养、技术的创新和成果的转化,因此国有企业在员工培训方面做出有效的改革和突破已是必然趋势。文章基于SWOT分析,针对国有企业培训管理中存在的优势、劣势、机会、威胁进行分析,提出符合企业特点的培训策略,为青年员工成长成才搭建平台、为国有企业长远发展提供智力保障。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈明,李健
关键词: 分析,培训模式,国有企业
来源: 中国市场 2019年34期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 湖北省烟草公司襄阳市公司
基金: 襄阳烟草“五年计划”引进青年员工职业发展模式研究
分类号: F272.92;F276.1
DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.34.114
页码: 114-115
总页数: 2
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