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摘要：电力检修存在的安全问题包括工作人员操作水平不高、安全防范意识不强；安全管理制度存在缺陷，缺乏合理的人员管理制度；检修技术未能及时更新。提出电力检修与安全管理的优化策略，如提高工作人员技术水平，建立完善的安全防护制度，做好人员管理工作，及时更新电力设备和安全装置，进而保证施工安全，促进电力事业的稳定发展。
关键词：电力检修；安全管理；防护策略
1加强电力检修和安全管理的必要性
企业不仅要追求经济效益，也要注重社会效益。加强电力检修和安全管理最根本的目的是保护人民生命安全和健康，这是电力企业应当遵守的行业准则。加强安全管理有利于为员工提供安全的工作环境和条件，保障员工的合法权益，实现员工及其家庭的幸福美满。有利于保证社会生产安全有序进行，避免安全漏洞可能导致的经济损失，实现经济稳定增长。树立电力企业的行业口碑，确保电力企业的长远发展。有利于实现社会稳定，避免因操作不当而造成人员伤亡，引发社会恐慌。
2电力检修存在的安全问题
2.1工作人员操作水平不高，安全防范意识不强
部分电力工作人员学历不高，没有经过系统性培训，对电路原理缺乏系统性认识，只凭借自身经验从事电力检修工作，面对突发情况时无法解决，导致安全事故的发生。工作人员安全防范意识不强，不按照《电力安全工作规程》进行施工操作，单纯追求工作效率，安全防护工作做得不到位。电力检修工作艰苦，工时也比较长，工作人员缺乏休息，长期疲劳作业导致精力不能集中，容易进行错误操作，忽视存在的安全隐患，事故发生几率随之上升。
2.2安全管理制度存在缺陷
部分电力企业没有严格执行安全管理制度。排除安全隐患是电力检修安全防护的重点工作，一些企业为了降低成本和工作量，对隐患的排查工作做得不到位，没有认真记录设备参数进行预测分析，导致检测和预防工作无法开展，使安全隐患未能在事前被及时发现。对于已发生的安全问题，企业不认真吸取教训，未能及时采取有效措施，即按照“四不放过”原则组织对事故的调查分析并进行全员教育工作，最终导致同类事故再次发生。施工流程规范不够完善，“两票”执行情况差，“五防”装置的管理不够规范，没有完善的应急管理方案。企业重视大型作业的管理，但对电力检修等日常管理不够重视，抓安全问题时不够严格，管理松懈，直到出了事故才亡羊补牢。企业管理层对工作情况不够清楚，不认真分析存在的问题，对细节疏忽大意，对电力检修工作缺乏严谨认真的态度，安全管理措施没有落到实处。
设备没有按正常周期进行检修，采购的电动工具和电动机械不符合国家有关安全标准，存在质量问题或长期使用超过了使用限度，导致设备不能在高危环境下有效运转，产生安全漏洞。部分配电设施和工作机械没有可靠的防雨措施，导致设备受到雨水腐蚀，在运转中容易发生漏电事故。施工现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类摆放。
2.3缺乏合理的人员管理制度
企业对工作人员缺乏合理的管理，安排未经安全教育、技术培训或安全考核不合格的人员进行现场工作，不具备特种作业资格的人员进行特种作业，不符合身体健康要求的人员上岗，不顾职工的身体实际情况强令其加班加点进行超负荷劳动，导致工作人员无法安全地完成施工作业，导致事故安全问题频发。企业没有严肃处理工作人员的违规作业行为，姑息迁就工作人员的不规范操作，检查督促不到位，缺乏跟踪检查、引导帮助和监督规范，无法有效遏制事故的发生。
2.4检修技术未能及时更新
随着电力行业的迅速发展，检修技术和安全装置也随之更新换代，排除传统技术和装置的一些安全隐患，部分企业没有及时更新检修技术，未投入足够的资金去购买高性能的安全装置，导致技术和设备水平跟不上企业的检修需求，也不利于实现安全防护。
3电力检修与安全管理的优化策略
3.1提高工作人员技术水平，落实培训和安全教育
定期开展人员培训，培训内容包括检修技术和安全教育。有计划地组织工作人员学习电路原理和电力检修工作要点，普及安全知识和消防常识，强调现场作业的程序，通过演练示范的方式帮助工作人员学习正确的操作流程。通过开展小型比赛，让工作人员积极主动地提高动手能力，在比赛过程中指出操作不当的行为。奖励操作流畅、技术水平高的工作人员，鼓励工作人员向优秀代表学习正确手法，提升自身技术水平。当企业了解到新的电力检测技术时，要及时向工作人员开展新技术培训，促进检测技术的更新换代，不断排除旧技术的缺陷。企业也可以鼓励工作人员积极进行再教育，继续深造，提高知识文化水平和技术水平。开展安全警示教育，考察工作人员对《电力安全工作规程》的掌握情况，引导工作人员熟记操作要点。在操作过程中要牢记安全意识，做好电力检修的安全防护工作，规范操作。企业应当及时疏导工作人员的心理压力，工作上严格要求，生活中要关心爱护，保证工作人员的心理健康。定期开展消防演练，以丰富工作人员的消防知识并提高实践水平。可以设立安全日，播放安全警示宣传片，组织优秀代表上台介绍工作经验和安全意识，开展安全文化知识竞赛，多途径进行安全教育工作。
3.2建立完善的安全防护制度
建立完善的安全防护制度，保证电力检修有序进行。提高安全防护制度的执行力，严格要求工作人员按制度规范开展工作，引导工作人员牢记制度，安排监督人员对工作人员的日常工作进行考核，对于违规行为给予严厉的批评教育并责令改正，对于屡教不改者采取扣减工资的惩罚。企业领导也要学习安全防护制度，这样在教育工作人员时才能做到有的放矢，让工作人员清楚地认识到自身错误。领导要起到榜样作用，以身作则，带头遵守制度规定，若有违反情况应加重处罚。培养工作人员的集体意识，在企业内树立令行禁止的意识，确保安全防范制度的有效执行。
3.3做好人员管理工作
企业应当严格做好人员管理工作。在招收工作人员时，对于不具备工作资质的人不予录用，对于缺乏工作经验的人应在录用后进行培训。对于年龄大、身体素质较弱的工作人员，可以将其调离高强度工作岗位或安排提前退休。开展电力检修工作时，应严格遵守国家关于劳动工时的规定，对于加班应有限制和补贴。设立合理的奖惩制度，奖励操作规范、工作认真的优秀代表，惩罚消极怠工、忽视安全问题的工作人员。
3.4及时更新电力设备和安全装置
严格按照制度规定，及时更新电力设备和安全装置。采购设备时要选择质量可靠的生产厂家，购买符合安全标准的合格产品，提醒工作人员在使用过程中做好保养，严格按照操作流程使用设备。安排专业人员定期检修设备，记录设备参数，开展预防工作以排除安全隐患，降低设备故障发生率，保证工作人员在劳动中的生命安全，保障劳动者合法权益。
4结语
电力企业应加强安全管理，提高工作人员的技术水平和安全意识，这样才能确保电力检测工作顺利开展，保证施工安全，为我国电力事业的稳定发展做出积极贡献。
参考文献：
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