论文摘要
从操纵员培训、任务类型和工作负荷3个方面,对比分析核电厂调峰任务与其他常规工况下操作任务存在的差异性。通过对比得出,调峰任务和常规工况下操作任务相比,操纵员心理负荷和体力负荷将发生较大改变,这将导致操纵员的认知模式和人因失误模式相较于常规工况存在差异。现有的人因可靠性分析(HRA)方法和模型难以满足操纵员人因可靠性分析的需求,因此需要建立一种新的HRA方法解决操控任务持续快速变化背景下核电厂操纵员人因可靠性问题。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 刘雪阳,张力,邹衍华
关键词: 调峰,心智负荷,核电厂,认知行为特征,操纵员
来源: 核动力工程 2019年05期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑
专业: 核科学技术,电力工业
单位: 南华大学核科学与技术学院,湖南工学院人因工程与安全管理研究所
基金: 国家自然科学基金资助项目(71371070,71771084,71501068),大型复杂人机系统人误预警技术湖南省工程实验室资助(湘发改高技[2015]1084号),南华大学研究生科研创新项目(2017XCX02)
分类号: TM623
DOI: 10.13832/j.jnpe.2019.05.0165
页码: 165-169
总页数: 5
文件大小: 538K
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