论文摘要
医院体制改革后,对绩效管理工作提出了更高的要求,明确指出绩效管理过程中要注重落实目标,并制定完善的绩效管理机制和完善的反馈机制,从而依照绩效管理机制中提出的要求统一绩效考核标准,按照职工的工作量发放绩效奖金,以此激励职工更加努力工作。此外,还应依照反馈机制与职工沟通,及时了解反馈考评结果和加薪标准、绩效考核建议,能够进一步完善绩效管理制度,有利于提升医院绩效管理效果。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈霞,汪云,李绍奎,方燕君
关键词: 医院,绩效,管理效果
来源: 现代经济信息 2019年24期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 合肥市第二人民医院,安徽省第二人民医院
分类号: R197.322
页码: 90
总页数: 1
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