导读:本文包含了关键影响要素论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高新技术企业,政府支持政策,关键要素,产出效益
关键影响要素论文文献综述
刘勤华,刘晓冰,黄昊[1]（2019）在《政府支持政策对高新技术企业种子期产出效益的影响:企业关键要素的中介作用》一文中研究指出近年来,政府出台多项政策支持和帮助种子期高新技术企业更好地发展。财政支持、税收优惠等手段有助于种子期企业实现平稳发展并获得较好收益,但企业能否存活并取得成功是由其技术、财务、管理等要素决定的。通过构建政府支持政策-企业关键要素-高新技术企业种子期产出效益理论模型,以大连市高新技术企业为对象进行问卷调查,使用结构方程模型对叁者作用机制进行验证,并根据分析结果提出相应建议。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2019年15期）
王拓[2]（2019）在《促进自主创新 保护核心技术》一文中研究指出日前，以“知识产权与经济全球化：机遇与挑战”为主题的第七届叁江知识产权国际论坛在镇江举行。在世界经济面临着深刻调整，全球经贸格局面临深刻变化的背景下，以知识产权为焦点的全球竞争将更趋激烈，国际知识产权规则也面临着深刻变革，知识产权博弈成为影响国际竞争格局(本文来源于《新华日报》期刊2019-06-19）
陈建民[3]（2019）在《某合作开发房地产项目的关键成功要素及其影响机理分析》一文中研究指出近年来,随着中国供给侧改革的推进,经济增长方式的转变,国家对房地产市场调控不断加强,中国房地产市场进入了一个不同于以往的发展时期。房地产企业拿地难度加大,资金压力增高,经营风险加大。为了减少恶性竞争,缓解资金压力,降低开发风险,越来越多的房地产企业采用企业合作开发的方式进行项目运作。合作开发房地产项目由于不同企业的管理体系、组织结构、企业文化、关注侧重点各不相同,容易出现决策效率低、项目管控力度不足和沟通交流不畅、团队凝聚力差等问题,使得合作开发房地产项目的实施效果不理想。如何把控项目实施过程中的关键要点,提升合作开发项目成功的概率至关重要。本文期望通过将理论与实际案例相结合,运用统计学方法对成功要素重要性进行分析,提炼出关键成功要素,运用数学模型探究房地产合作开发项目关键成功要素之间的相互关系。本文首先总结分析了房地产合作开发的国内外相关文献,并结合合作开发房地产项目的特点和要素识别原则,得到了合作开发房地产项目的初步成功影响要素清单。基于此,针对某房地产合作开发项目,结合专家访谈对初步成功影响要素清单进行修正和完善,最终得到某合作开发房地产项目的成功影响要素。其次,通过问卷对某合作开发房地产项目成功要素的重要程度进行有针对性的调查,利用统计软件进行数据处理,并对统计数据进行分析提炼,得到某合作开发房地产项目的关键成功要素。最后运用解释结构模型对关键成功要素的影响机理进行分析,确定各关键成功要素的层次关系。然后针对影响程度较高的关键成功要素,结合我国合作开发房地产项目的管理现状,从重视合作对象的选择、建立健全优势互补的组织体系、加强内部沟通协调管理、提高项目管理水平四个方面提出了合作开发房地产项目成功的对策建议。(本文来源于《北京交通大学》期刊2019-06-09）
王银莉[4]（2019）在《影响战略采购成功实施的关键要素分析》一文中研究指出战略采购工作的成功实施是企业战略管理中的重要组成部分之一,有利于极大地降低企业总成本及管理成本,提高企业的社会竞争力。该文以石油企业为探究对象,就企业中战略采购成功实施的关键因素进行较为详细的分析。为了确保企业内部战略采购工作能够顺利开展,保障企业采购工作质量符合相关标准,推动企业的进一步发展,企业必须加强对战略采购工作影响因素的探析,从而有针对性地采取有效措施来加强企业战略采购工作的开展,实现企业的长久稳定发展。(本文来源于《科技资讯》期刊2019年11期）
刘和东,徐亚萍[5]（2019）在《合作创新中知识共享关键要素的影响效应研究》一文中研究指出随着技术变化速度的加快,基于知识共享的合作创新已成为企业竞争的利器。借鉴委托—代理模型,透视合作创新中知识共享的关键要素与机制,分析合作主体的共享意愿、共享能力、知识存量与知识特性对知识创造的影响效应。结果发现:合作主体中传授方知识共享意愿与共享能力越强,接收方的知识创造能力越强;传授方可转移的知识存量与知识的可转移程度越大,接收方的知识创造能力越强。(本文来源于《南京工业大学学报(社会科学版)》期刊2019年02期）
张燕[6]（2019）在《简论增强文秘专业活动策划与执行品牌影响的关键要素——以广东省外语艺术职业学院文秘专业叁张名片为例》一文中研究指出文秘专业作为已有一段历史(相对不少新型专业而言)、边缘、可视性不强而就业需求较大的文科专业,要获得学生、家长、社会的专业认同,解决当下迫在眉睫的"一志愿率低""转专业率高""专业性不强"等问题,就必须聚焦专业核心能力,开展丰富多彩的有创意(视觉冲击力强)的专业活动。目前,文秘专业(本文来源于《秘书之友》期刊2019年03期）
赵中兵[7]（2019）在《公司治理对盈余管理影响的理论分析关键要素探究》一文中研究指出盈余管理是企业管理工作的重要内容,该项管理活动主要是由经理层负责。从公司治理角度来看,盈余管理是企业经理在选择会计政策之后所获取的利益行为。对于企业组织来讲,公司治理对盈余管理的影响至关重要,运用科学的公司治理手段提升盈余管理效果,则必须科学认知公司治理对盈余管理影响的理论分析关键要素。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年05期）
应小宇,阚琪[8]（2018）在《杭州商业街道空间布局形态关键要素对周边风环境的影响》一文中研究指出利用基于计算流体力学(CFD)理论的数值模拟软件,在不影响街道连续性面貌的前提下,通过控制变量法分别改变街道贴线率、街道界面密度、街道高宽比3个关键要素的数值来观察街道风环境的变化情况。结论主要有:街道内的风速大小随着街道贴线率的增大呈抛物线趋势变化,先增大后减小,在街道贴线率接近70%时,城市街道内风速达到最大;随着界面密度的不断减小,城市街道内各个测点的风速变化的幅度越来越大,这样会让在其中行走的行人感受到强烈的风速变化,舒适度大为下降;城市街道内的平均风速和街道高宽比成反比例关系。(本文来源于《地理科学》期刊2018年12期）
陈昊[9]（2018）在《基于控制机制与适配策略的员工信息安全行为关键要素与影响机理研究》一文中研究指出信息安全事件给企业造成巨大的经济损失和声誉损害。组织员工造成的内部威胁已经超越外部威胁成为信息安全事件的首要诱因。信息安全不单单需要安全技术的支撑和法律体系的完善,还需要从管理层面关注信息安全风险的人因要素。行为信息安全同样是企业信息安全管理的重要组成部分和关键环节。本研究旨在揭示企业信息安全管理中员工的信息安全行为产生的影响要素与治理机制,从而为企业更好地制定和实施信息安全管理战略,建立和维持企业的信息资产安全提供理论依据与实践指导。企业实践中,员工不仅仅需要在信息安全政策的规定范畴下实施角色内行为,还需要在信息安全政策的规定之外自发地参与更多的角色外行为,以确保企业可以及时响应不断变化的外部风险环境,从而使企业处于动态的安全氛围之中。员工从事角色内行为与否需要企业发挥控制约束力,以确保员工可以符合组织对于信息安全的期望而遵守信息安全政策,同时避免做出违背信息安全政策的举动。员工对于角色外行为的参与有自主性,通过达成员工与组织在信息安全价值认识和要求供给上的适配与一致有助于企业引导员工自发地参与到角色外行为之中。本研究针对员工的角色内行为(信息安全政策遵守行为和信息安全政策违背行为)以及信息安全角色外行为,从控制和适配的角度,尝试探讨影响行为成因的关键要素及其影响机理。本文的研究工作和主要贡献集中在以下几个方面:首先,研究整合威慑理论、奖励机制和面子倾向理论,在组织控制机制框架下构建研究模型,揭示基于奖励激励和组织威慑的正式控制机制和基于面子需求的非正式控制机制在员工遵守信息安全政策中的关键性作用。研究发现基于奖励和惩罚对员工的信息安全政策遵守行为意愿起到积极作用;面子倾向同样约束员工遵守信息安全政策,挣面子倾向和护面子倾向对于正式控制机制与行为意愿间的关系均起负向调节作用。该部分研究的重要贡献和创新点在于引入面子管理思想探讨文化情境要素在中国组织信息安全管理中的积极作用。研究结论揭示了面子需求倾向对于员工遵守信息安全政策这一行为的隐性约束作用,以及对于基于奖惩的组织正式控制机制的补充和完善。其次,以员工自我管理约束的失效和伦理控制为切入点,整合道德推脱理论和组织伦理氛围理论构建研究模型,探讨诱发违规行为的原因及其治理机制。研究结论表明,道德推脱会导致自我管理约束的失效,是导致信息安全政策违背行为的重要前因。同时,组织伦理氛围在道德推脱与违规行为意愿之间的关系中起调节作用。具体而言,法律法规导向型的组织伦理氛围在道德推脱与违规意愿之间起负向调节作用;工具型导向的组织伦理氛围在道德推脱与违规意愿的关系中起正向调节作用。该部分研究的贡献和创新点在于首次引入组织伦理氛围到信息安全管理研究中,从文化伦理视角探讨伦理约束机制对于员工道德纠偏的作用路径。研究对于员工的组织道德培养和信息安全伦理的氛围构建有着积极的实践指导意义。最后,基于个体-组织适配理论构建研究模型,探讨适配策略对员工自发性参与角色外行为的影响机制,分析了员工与组织在信息安全上的互补性适配和一致性适配对于信息安全承诺和信息安全冷漠在角色外行为中的关键路径和影响作用。研究表明互补性适配(要求-能力适配和需求-供给适配)对角色外行为有直接促进作用。一致性适配(价值观适配)与信息安全角色外行为的关系中,信息安全承诺和信息安全冷漠的中介效应显着。该部分的贡献和创新点在于通过对适配策略的探讨促使组织重视并号召员工参与角色外行为。适配策略将员工与组织看作是平等的交换关系,并提供叁种适配路径引导员工的信息安全承诺养成,并淡化信息安全信息安全冷漠,从而自发地参与角色外行为。综上,本研究从行为学的角度,以控制和适配为切入点,探讨组织对于员工的信息安全行为进行管理的关键要素和作用机制。研究结论为组织的信息安全行为管理实践提供借鉴,通过组织信息安全伦理氛围建设、道德培训开展和控制机制设计来约束员工的消极信息安全行为。同时,呼吁组织关注员工在信息安全管理中的积极作用,通过适配策略对员工的自发性参与角色外行为进行引导。(本文来源于《大连理工大学》期刊2018-10-16）
张强,韩兰英,王胜,王兴,林婧婧[10]（2018）在《影响南方农业干旱灾损率的气候要素关键期特征》一文中研究指出我国南方地区是全国粮食主要产区,在全球气候变化背景下近年来该区域干旱灾害不断加剧,农业旱灾损失十分突出,异常特征也比较明显.然而,对于我国南方农业旱灾损失的变化特征及其受干旱致灾因素的影响机理至今并不十分清楚,这严重影响了对南方农业旱灾规律的深入认识及其影响程度的客观评估.鉴于此,利用我国南方农业干旱灾情实况、农作物种植面积、气象干旱监测指数和常规气象要素等相关资料,系统分析了中国南方地区近50年来农业旱灾综合损失率变化特征及其与气候致灾因子的关系.分析发现:南方地区近50年来农业旱灾综合损失率明显增加,西南比华南和东南增加更为明显.而且,由于农作物各个生长阶段对气候要素的依赖程度不同及气候要素的非均匀季节分布特征,农业旱灾损失率主要受关键期的气象干旱、降水和温度等气候要素变化的影响,而其他时段气候要素变化对农业旱灾损失率影响并不明显.因此,南方地区农业旱灾损失率与关键期气候要素的拟合关系要明显好于与全年气候要素的关系,并且与关键期气候要素的多因子拟合关系与单因子拟合关系相比更具有明显的优势.同时,对这种多因子关系建立的农业旱灾损失率评估模型进行交叉检验的相关性、误差水平、信度均比较理想,表明该模型对估算南方地区农业旱灾损失率具有较好的效果.该文研究结果对于发展我国南方农业干旱灾损评估方法具有重要科学参考意义.(本文来源于《科学通报》期刊2018年23期）
关键影响要素论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
日前，以“知识产权与经济全球化：机遇与挑战”为主题的第七届叁江知识产权国际论坛在镇江举行。在世界经济面临着深刻调整，全球经贸格局面临深刻变化的背景下，以知识产权为焦点的全球竞争将更趋激烈，国际知识产权规则也面临着深刻变革，知识产权博弈成为影响国际竞争格局
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
关键影响要素论文参考文献
[1].刘勤华,刘晓冰,黄昊.政府支持政策对高新技术企业种子期产出效益的影响:企业关键要素的中介作用[J].科技进步与对策.2019
[2].王拓.促进自主创新保护核心技术[N].新华日报.2019
[3].陈建民.某合作开发房地产项目的关键成功要素及其影响机理分析[D].北京交通大学.2019
[4].王银莉.影响战略采购成功实施的关键要素分析[J].科技资讯.2019
[5].刘和东,徐亚萍.合作创新中知识共享关键要素的影响效应研究[J].南京工业大学学报(社会科学版).2019
[6].张燕.简论增强文秘专业活动策划与执行品牌影响的关键要素——以广东省外语艺术职业学院文秘专业叁张名片为例[J].秘书之友.2019
[7].赵中兵.公司治理对盈余管理影响的理论分析关键要素探究[J].现代经济信息.2019
[8].应小宇,阚琪.杭州商业街道空间布局形态关键要素对周边风环境的影响[J].地理科学.2018
[9].陈昊.基于控制机制与适配策略的员工信息安全行为关键要素与影响机理研究[D].大连理工大学.2018
[10].张强,韩兰英,王胜,王兴,林婧婧.影响南方农业干旱灾损率的气候要素关键期特征[J].科学通报.2018