地方普通高校机关作风建设的调查与对策分析——以H学院机关作风建设为例

地方普通高校机关作风建设的调查与对策分析——以H学院机关作风建设为例

论文摘要

高校机关作为高等院校的管理中枢和对外服务窗口,机关工作作风建设直接影响着高校的教学科研工作乃至学校的建设和发展。本文以江苏省H学院为例,通过调查问卷的形式,分析当前机关作风建设存在的主要问题和原因,提出进一步加强和改进地方普通高校机关作风建设的对策建议。

论文目录

  • 1 当前H学院机关作风建设的基本状况
  •   1.1 机关各部门履职情况的总体评价良好
  •   1.2 机关各部门“四难”情况仍存在
  •   1.3 机关各部门做到深入基层,掌握情况,但仍存在提升空间
  •   1.4 机关的政务公开情况基本得到认可,但信息公开渠道还需拓展
  •   1.5 机关各部门提高工作效率等方面得到多数人的认可,但仍需提高
  •   1.6 机关各部门清正廉洁情况得到师生认可
  •   1.7 作风建设问题较为集中,突出表现为安于现状,缺乏担当和进取心
  • 2 H学院机关作风建设存在的主要问题和原因分析
  •   2.1 H学院机关作风建设存在的主要问题
  •     第一,衙门作风在一定范围内容仍然存在:
  •     第二,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象表现突出:
  •     第三,形式主义仍然在一定方面有所体现:
  •     第四,机关各部门及其工作人员的责任担当和工作积极性有待进一步提升:
  •     第五,师生对机关各部门的工作满意度维持在80%左右,还有较大改进空间:
  •   2.2 H学院机关作风建设存在问题的原因分析
  •     第一,管理模式滞后:
  •     第二,绩效考评制度不健全:
  •     第三,职业生涯发展通道不顺畅:
  •     第四,机关工作人员的整体素质仍需提高:
  • 3 加强和改进H学院机关作风建设的对策分析
  •   3.1建立教育培训机制
  •   3.2 建立健全科学的管理制度
  •   3.3 健全完善三个机制
  •     第一,建立健全激励机制:
  •     第二,建立健全交流转岗机制:
  •     第三,建立健全机关作风监督机制:
  •   3.4 推动协同作业和在线办事
  •   3.5 营造良好的人文关怀氛围
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王宪莲,安凤平

    关键词: 高校机关,作风建设,调查分析,地方高校

    来源: 管理观察 2019年34期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 淮阴师范学院学科建设办公室研究生处,北京理工大学信息与电子学院

    基金: 国家自然科学基金项目:二维经验模式分解若干问题及在图像处理中应用(项目编号:61701188),江苏省教育信息化领导小组项目:基于微信公众号的移动混合式教学模式设计及应用研究(项目编号:20172209),基于优慕课平台与知识图谱的慕课课程设计及应用(项目编号:20172210)

    分类号: G647

    页码: 106-108

    总页数: 3

    文件大小: 1410K

    下载量: 117

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