论文摘要
随着工业4.0的普及,钢铁厂工业自动化程度的逐渐提高,国内钢铁形势严峻,一方面它积极的促进岗位员工素质的提升,通过一岗多能、岗位培训、站室合并等方式,达到精简岗位人员的目的;另一方面由于通过合并、精简带来的大量富裕岗位人员的安置问题也逐步显现出来。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王永韬
关键词: 人力资源优化,无人站室,一岗多能,培训
来源: 环渤海经济瞭望 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济,企业经济
单位: 唐山钢铁集团有限责任公司
分类号: F426.31;F272.92
DOI: 10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2019.12.027
页码: 50
总页数: 1
文件大小: 1746K
下载量: 15
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