构建青年员工激励机制的实践与探索

构建青年员工激励机制的实践与探索

论文摘要

<正>随着"一带一路"倡议的实施,电建企业面临全面深化改革、转型升级、提质增效的紧迫任务。实现稳中求进的工作总基调和高质量发展的要求,关键在于人才。近几年来,电建企业青年队伍不断壮大,"80后"和"90后"在企业发展中发挥着越来越重要

论文目录

  • 青年队伍建设存在的问题
  • 青年员工成长空间有待扩展
  • 薪酬体系激励作用有待提高
  • 企业内部人文关怀有待增强
  • 青年员工激励的对策建议
  • 建立网状互通的职业发展体系
  • 优化科学合理的薪酬福利体系
  • 打造富有特色的员工培训体系
  • 传承内涵丰富的人文关怀体系
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 董娜,刘新建

    来源: 中国电力企业管理 2019年31期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

    专业: 电力工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国电力建设集团有限公司

    分类号: F272.92;F426.61

    页码: 86-87

    总页数: 2

    文件大小: 394K

    下载量: 159

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