论文摘要
<正>为增强员工针对性、精准性培训,有效提升员工的技能操作水平,制定灵活有效的课程培训内容,充分结合公司组织的员工技能评估工作,反映出员工在技能操作方面的短板以及与岗位任职要求的差异,通过课程开发流程,制订出的培训课件,经过半年的试运行实施,岗位员工技能水平明显提升尤其是新上岗或调整岗位人员,培训取得了较为
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李锋,王旭晖
来源: 冶金管理 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济,企业经济
单位: 首钢京唐钢铁联合有限责任公司人力资源部
分类号: F426.31;F272.92
页码: 56-58
总页数: 3
文件大小: 654K
下载量: 48
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