中国铁路沈阳局集团有限公司赤峰工务段
摘要：中国铁路沈阳局集团公司赤峰工务段青年在工作中思维敏捷，对新事物理解能力强，是安全生产、确保行车平稳有序的中坚力量。准确把握他们的心态，加强和改进青年职工的思想政治工作，对于鼓舞青年职工的干劲，凝聚力量，促进赤峰工务段安全发展具有十分重要的意义。因此，有必要针对他们的思想特点，加以正确引导和教育，从而最大效能地激发他们的积极性和创造性。
关键词：青年职工；思想政治工作；教育
沈阳局集团有限公司赤峰工务段现有青工478人，团员111人。从青工整体队伍状况上看，思想素质较高、技术业务素质较强。存在的突出问题是：一些车间的青工不求上进，不学技术，不练业务整天的混日子，没有理想；从事道口看护工作的部分青工心理落差很大，认为前途渺茫破罐子破摔；部分青工拈轻怕重，没有责任和担当，工作缺乏主动性。针对新时期青年职工思想政治工作的特点和要求，现就新形势下如何做好青年职工的思想教育工作从以下几个方面谈一些简单的看法：
一、以党建带动团建，加强理想信念教育
在新形势下，坚持“党建带团建”，是共青团发展壮大的生命线。因此要加强和改进党建带团建工作，就是要在“政策上扶持、思路上引导、管理上加强、工作上放手”。党建带团建最关键的是要实现思想上的指导，根本在“建”，关键在“带”。
（一）加强指导，建立制度
在制度建设上要进一步规范党团关系，巩固和提高团的地位。各团支部要定时召开青年团员座谈会，便于党组织、团组织及时掌握青年思想动态，了解他们的需要，认真总结分析，以便采取正确方法引导他们为安全生产出谋划策。党组织要大力支持团的活动，要从活动经费、场地等给予专门的支持，为共青团开展活动提供便利条件。
（二）优化环境，锻炼人才
团的岗位是锻炼和培养后备干部的重要岗位。要积极优化环境，有计划、有组织的加强一线青年骨干的培养，为其压担子、搭舞台，激励他们的工作干劲，使他们在铁路工务维修管理事业中尽快成长起来。
二、以榜样引领青年，充分发挥模范带动作用
赤峰工务段自1979年建段以来，劳模建设历史悠久，底蕴深厚，人才辈出，先后有22名先进人物获得省部级及以上荣誉称号。通过劳动模范、先进典型的言传身教和青年职工在自己的岗位上建功立业等形式帮助他们尽快成长起来，为劳动模范队伍补充新鲜血液。作为新一代的青年职工，他们需要以符合这一代特点的劳模为榜样。我们要在劳模的树立和培养上，注重向一线职工倾斜，向品德高尚的职工倾斜，向善于学习、业务精湛、不断创新工作的职工倾斜；在劳模的推荐上，从原来的“苦干”型、“黄牛”型，转变成知识型、专家型，注重劳模的时代感，先进性。最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。
三、以岗位奉献为载体，为青年职工提供展示自我大舞台
近年来，铁路系统以“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”和“强基达标、提质增效”主题教育为载体，开展线桥设备综合整治工作，全面提升线桥设备质量，精心推进标准化建设。为青年职工提供了“敢于争先、奋斗拼搏、展示自我”的大舞台。同时，赤峰工务段大力实施“青年学习行动，青年创新行动，青年建功行动”，把年轻职工的积极性和创造力凝聚到线桥设备综合整治工作上来。通过开展综合整治，提升了线桥设备质量，锻炼了青年职工的整体素质，涌现出大批政治素质高、专业能力强、能打硬仗的年轻干部。
（一）倡导“青年学习行动”
积极开展为一线青年职工“送书到一线”活动。同时，还开展了针对青年职工的党性教育、基本规章、实做技能、护路宣传和线路业务等专业知识的培训工作。另外，每年都邀请沈阳局集团公司党校和各职培基地的教授、专家为年轻职工开展专业讲座，并以此为阵地，还举办了脱产培训和各工种技术比武、技能大赛等活动，通过这些活动的开展和举办，大大提升了青年职工的政治理论水平和业务能力知识。
（二）鼓励“青年创新行动”
以“创造新氛围、创出新成果、创育新人才、创出新点子、创建新队伍”为主要内容，积极开展职工建言献策活动。通过开展节能降耗、技术革新、技能竞赛等活动，推广实作经验和节能技巧，提升青年职工的思想观念、业务能力和实作技术；通过修旧利废，进行技术改造，大力提倡技术革新、新设备的利用等。这些创新建议的采纳和利用，每年为段安全生产节省了大量的人力和资金，也大大提高了劳动效率。以此，为青年职工提供了创新平台，增强了他们创新的意识和自我价值的实现。
（三）实施“青年建功行动”
以线桥设备综合整治工作为依托，在职工队伍中全面推进以“争做安全生产标兵”为载体的创先争优活动，积极引导广大青年职工围绕精心设计、精细施工、严格管理、提升水平，确保每一项作业都“一点不差，差一点也不行”，实现青年职工在工务维修工作岗位上干事创业、建功立业。同时大力开展“五赛”活动，即赛质量、创优秀；赛安全、零事故；赛成本、降能耗；赛纪律、争先进；赛精神、比贡献。以各种详实的比武竞赛，引导广大青年职工主动投身到铁路线路维修管理工作中来，带动他们立足岗位、顽强拼搏、干事创业，为铁路发展、为行车安全建功立业。
总之，针对新形势下青年职工的思想及特点，要积极探索创新青年职工思想政治工作的新要求、新方式和新方法。引导他们培养正确的人生观、世界观、价值观，努力激发广大青年职工的智慧和创造力，在铁路公司制改革和铁路建设中立足岗位，激情进取，改革创新，建功立业。
参考文献：
[1]付建荣，新形势下青年职工思想教育工作分析[G].中国市场.2015（4）.
[2]贺群，浅谈如何做好新时期青年职工的思想政治工作[D].才智.2015（3）.