论文摘要
近年来,我国劳动用工制度改革不断深化,同时员工的工资制度也有所革新。对于企业来说,工资分配合理可以调动员工的积极性,可以为企业带来业绩与生产水平的提高。以煤矿企业为例,作为我国支柱产业之一,改革其内部工资制度,优化工资管理具有重要的现实意义。基于此,笔者针对煤炭行业探讨关于工资管理改革的相关问题。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡好坤
关键词: 煤矿,工资管理,策略
来源: 现代营销(信息版) 2019年02期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 冀中能源股份有限公司显德汪矿
分类号: F426.21;F272.92
页码: 171
总页数: 1
文件大小: 1688K
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