导读:本文包含了职工董事论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:职工,董事,监事,职代会,公司治理,中华全国总工会,制度。
职工董事论文文献综述
张翀,李欣,谢文哲[1]（2019）在《让职工有本企业发展的明白账》一文中研究指出在宝武集团武汉基地，面对去产能和改制，坚持完善职工代表议事制度，把企业改革方案提交职代会审议，促进企业健康稳定发展；在武汉卓尔，职工监事定期参加公司行政和重要生产经营会议，充分表达职工意见及诉求，实现企业和职工的双赢；在劲牌公司，依靠职工(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-14）
苏秋燕[2]（2019）在《浅议深入推进职工董事、职工监事制度建设的有效措施》一文中研究指出深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。(本文来源于《北京市工会干部学院学报》期刊2019年01期）
张泽诚[3]（2018）在《上市公司设置职工董事问题研究》一文中研究指出我国公司制企业适用职工董事制度的最初目的,是为了让企业职工能够参与到企业经营决策之中,在对企业经营管理发出自己声音的同时实现对自身利益的更好维护。如今在资本市场中,部分上市公司受并购风波的影响开始利用职工董事制度在公司章程中预设反收购条款,以至于对上市公司设置职工董事是否必要引发争议,其制度设计层面亦凸显选任资格及人数比例两大问题。实际上,因为观念限制及制度阻碍的存在,职工董事制度在上市公司中的实施效果亦不理想。作为上市公司内实行企业民主管理的一项具体制度安排,职工代表通过职工董事制度参与上市公司治理是一种高级别的管理参与。研究并解决上市公司在职工董事设置中存在的问题,将对完善上市公司治理起到重要作用。本文基于对当前上市公司设置职工董事存在问题的提出及分析,在充分考量影响上市公司设置职工董事必要性、制度设计及制度实施各层面重要因素的基础上,提出上市公司设置职工董事的范围应当调整,并对与上市公司设置职工董事制度设计及制度实施相关的制度加以完善。第一部分对上市公司设置职工董事的存在问题进行描述及分析。在设置必要性层面,上市公司是否应当设置职工董事当下缺乏一定标准。在制度设计层面,上市公司普遍存在着高管兼任职工董事及对职工董事人数比例认识不清的问题。在制度实施层面,上市公司适用职工董事制度并不普遍,与职工董事履职相配套的制度亦未能建立。从原因上分析,这都与股东本位的观念限制及当前法律依据不足的制度阻碍相关。第二部分对上市公司设置职工董事的考量因素进行分析。在区别设置必要性、制度设计及制度实施叁个层面的基础上,分析影响上市公司选择是否设置职工董事的因素有哪些,什么样的职工董事制度是符合上市公司治理需求的,为上市公司职工董事履职提供保障又应该考量哪些因素。第叁部分对上市公司设置职工董事的范围调整进行分析。《公司法》中对股份有限公司“可以”设置职工董事的规定过于片面。应当对“可以”进一步分析界定,区分国有控股及国有参股上市公司与民营上市公司的不同,分别提出国有控股及国有参股上市公司应当设置职工董事而民营上市公司应当鼓励并引导其设置职工董事的思路。第四部分对上市公司设置职工董事的制度完善进行分析。在制度设计层面,首先任职资格要明确,应当改变当前普遍由高管担任职工董事的现象。其次对人数比例的认识要清晰,董事会人数本就有限,1-3人的设置是最有利于上市公司治理的安排。在制度实施层面,首先要利用职工持股制度为职工董事制度的广泛实施创造条件,其次要完善职工董事履职所必须的特殊权利、义务及责任制度。(本文来源于《华东政法大学》期刊2018-04-15）
王婕[4]（2017）在《国有企业职工董事制度适用研究》一文中研究指出我国职工董事制度起源于上世纪80年代国有企业改制的过程中,1993年国有企业职工董事制度首次以法律的形式被确定下来,到今年职工董事制度在国有企业已经推行了 24年。职工董事制度在保护职工利益、强化内部制衡、规范公司治理方面起着积极作用。目前职工董事制度尚处在发展完善阶段,在实践中仍然存在问题。本文在分析职工董事制度内涵的基础上,从职工董事制度的功能定位出发,以某国有企业的职工董事制度执行情况为实例,总结了职工董事制度在制度设计和制度执行中存在的问题,制度设计方面主要是职工董事身份模糊、比例模糊、缺乏保障机制和报酬机制的问题,执行上主要是公司制度意识薄弱、职工董事能力不足等问题,从对以上问题进行分析并提出解决思路,以期促进职工董事制度在我国国有企业中的推进落实。(本文来源于《云南大学》期刊2017-12-01）
张乐[5]（2017）在《以落实党组织领导地位为宗旨的国有企业职工董事制度改革研究》一文中研究指出《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求明确国有企业党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位,创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式。法人治理结构是处理法人各种契约关系的制度设计,核心参与者包括股东会、董事会、监事会、经理层。职工董事制度是中国特色现代国有企业制度的特征之一,是国有企业法人治理的重要组成部分。本文将对现行职工董事制度运作机制进行梳理,研究探讨建立党组织领导的职工董事选举机制,创新职工董事履职模式管理,从而强化党组织领导职工参与公司治理,落实党组织在公司治理中的领导作用。(本文来源于《中国核科学技术进展报告（第五卷）——中国核学会2017年学术年会论文集第9册（核情报分卷、核技术经济与管理现代化分卷、核电子学与核探测技术分卷）》期刊2017-10-16）
黄金雄[6]（2017）在《推进职工董事、职工监事制度促进企业和谐发展》一文中研究指出企业在建立完善职工代表大会制度、推行厂务公开的基础上,推进职工董事、职工监事制度建设,有利于增强职工的民主意识,提升企业的管理水平,形成共建共享的良好氛围,为企业可持续发展奠定坚实基础。推进职工董事、职工监事制度是企业发展的实践选择一是完善企业管理制度的内在需要。企业要有现代的管理模式、果断的决策机制,就要有收集各方意见、兼顾各方利益的渠道。职工代表进入董事会、监事会,在参与董事会决策、监事会监督过程中,及时反(本文来源于《北方人(悦读)》期刊2017年09期）
黄金雄[7]（2017）在《推进职工董事、职工监事制度促进企业和谐发展》一文中研究指出企业在建立完善职工代表大会制度、推行厂务公开的基础上，推进职工董事、职工监事制度建设，有利于增强职工的民主意识，提升企业的管理水平，形成共建共享的良好氛围，为企业可持续发展奠定坚实基础。推进职工董事、职工监事制度，是企业发展的实践选择(本文来源于《工人日报》期刊2017-08-01）
[8]（2017）在《深化改革发挥央企“脊梁”作用》一文中研究指出国家电网公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，以建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁和持续电力供应的基本使命。国家电网公司连续12年荣获中央企业业绩考核A级，位居2016年《财富》世界500强第2位，中国企业500强(本文来源于《中国企业报》期刊2017-03-28）
全总基层工作部[9]（2016）在《建立健全现代企业制度 代表职工有序参与公司治理》一文中研究指出全国总工会近日印发的《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》（以下简称《意见》），是指导各级工会推动职工董事制度、职工监事制度建设的一个重要的指导性文件。为更好地推动《意见》贯彻落实，现就有关问题解读如下。一、(本文来源于《工人日报》期刊2016-12-23）
龚平[10]（2016）在《持续推进职工董事制度、职工监事制度建设》一文中研究指出近日，全国总工会印发了《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》（以下简称《意见》），这是全面深化改革的一项重要任务，是工会组织全面贯彻党的十八大和十八届叁中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精(本文来源于《工人日报》期刊2016-12-23）
职工董事论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职工董事论文参考文献
[1].张翀,李欣,谢文哲.让职工有本企业发展的明白账[N].工人日报.2019
[2].苏秋燕.浅议深入推进职工董事、职工监事制度建设的有效措施[J].北京市工会干部学院学报.2019
[3].张泽诚.上市公司设置职工董事问题研究[D].华东政法大学.2018
[4].王婕.国有企业职工董事制度适用研究[D].云南大学.2017
[5].张乐.以落实党组织领导地位为宗旨的国有企业职工董事制度改革研究[C].中国核科学技术进展报告（第五卷）——中国核学会2017年学术年会论文集第9册（核情报分卷、核技术经济与管理现代化分卷、核电子学与核探测技术分卷）.2017
[6].黄金雄.推进职工董事、职工监事制度促进企业和谐发展[J].北方人(悦读).2017
[7].黄金雄.推进职工董事、职工监事制度促进企业和谐发展[N].工人日报.2017
[8]..深化改革发挥央企“脊梁”作用[N].中国企业报.2017
[9].全总基层工作部.建立健全现代企业制度代表职工有序参与公司治理[N].工人日报.2016
[10].龚平.持续推进职工董事制度、职工监事制度建设[N].工人日报.2016
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