论文摘要
目的:探讨集束化护理人力资源管理方案在改善临床护理工作环境、提高护士职业获益感、护理质量以及患者满意度方面的作用。方法:随机选取秦皇岛市第一医院2017年4?9月300名护士作为对照组,2017年9月起实施集束化护理人力资源管理方案,2018年7?12月再随机选取医院300名护士作为观察组。比较实施方案前后护理工作环境、护士职业获益感、护理质量和患者满意度的变化。结果:观察组的护理工作环境、护士职业获益感、护理质量以及患者满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:护理管理中实施集束化护理人力资源管理方案有助于改善工作环境,激发护理人员的工作积极性,提高护士职业获益感,提高护理质量和患者满意度,促进护理人力资源的科学管理。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈晓敏,周娜,田英慧
关键词: 人力资源,工作环境,护士职业获益感,护理质量,患者满意度
来源: 中国医院 2019年12期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 临床医学
单位: 秦皇岛市第一医院
基金: 秦皇岛市科技立项号(201805A168)
分类号: R47
DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.12.20
页码: 60-63
总页数: 4
文件大小: 1945K
下载量: 161
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