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摘要：目前，我国经济和城市化的发展较快，电力企业作为国家经济的根本，发挥着重要的作用。然而，在电力企业发展的过程中，存在诸多方面的问题，造成行业内部运行出现困难。在这一环境下，加强对电力企业的监督和管理，完善纪检监察工作模式，探讨新时期纪检工作的新思路，从思想上创新纪检工作，同时合理的应用在实际的工作中，更好的发挥纪检工作的作用。本文就针对新时期电力企业纪检监察工作模式创新进行探讨。
关键词：纪检；监察；工作；创新；研究
企业纪检监察组织是企业监督管理体制中的一个重要组成部分，对企业日常活动起到了监督作用，是企业进行自身机制体制改革的重要保证。随着社会经济的发展，经济全球化趋势进一步加强，市场竞争日益激烈，在这种新形势下，企业纪检监察工作越来越受到企业的重视。本文对这一问题的研究，主要从电力企业纪检监察工作着手，分析了当下电力企业发展过程中，纪检监察工作存在的问题，并就如何进行有效改善，提出了笔者自己的观点和建议。新形势下，纪检监察工作的有效进行，其作用的发挥，将直接关系到企业的规范化管理以及企业内部凝聚力问题，是企业能否获得长足发展和进步的关键和保障，必须予以足够的重视。
1、电力企业纪检监察工作中面临的问题
1.1企业领导对纪检监察工作认识不够
在新时期电力企业越来越重要的形势下，企业很多领导对企业内部纪检监察工作不是很重视，在他们的观念里，电力企业最主要的任务是生产供应电力资源，需要以盈利为目的。一方面是电力企业在长期的企业管理中形成了固定的管理思维，使得纪检监察工作缺乏有效的执行；另一方面是社会对电力企业纪检监察工作的重要性没有宣传到位，造成企业内部纪检监察人员对自身工作认识得不够全面。企业领导以及纪检监察人员除了看到了企业的经济效益外，对电力企业公共服务的职能属性没有清楚的认识。这就造成纪检监察工作在电力企业内部开展起来比较困难，同时会出现企业中其他部门对纪检监察工作进行抵触和排斥的现象，为纪检监察工作造成了诸多阻碍，使得工作的有效性大打折扣。
1.2纪检监察工作机制不完善
当前，电力企业中的纪检监察工作模式还相对传统，基本上都是事后调查。并没有在企业内部构建完善的预防监督机制，这样就不能将那些违法乱纪的现象提前消除。而且，事后调查处理的成本要比预防成本更高，电力企业也会遭受更大的损失。此外，在电力企业内部也没有建立完善的激励机制，不能有效激发纪检监察工作人员的主动性和积极性。纪检监察工作人员都出现了不同程度的被动工作现象，在这种工作模式下，显然难以提升纪检监察工作效率。
1.3纪检监察工作的手段和技术不够先进
由于电力企业相关领导不重视纪检监察工作，这导致电力企业的纪检监察工作很难深入开展，通常只限于在企业内部开展监察活动，难以和纪检监察部门形成良好的互动关系。此外，在电力企业中，纪检监察工作的方法和技术手段不够先进，比如在纪检工作中没有引入信息化技术，导致纪检监察工作人员出现了不能够及时掌握信息的现象。此外，还有一些高科技的监察手段也没有引入。在电力企业内部，纪检监察工作的方法更多是利用传统的人工模式，这必然会导致纪检监察工作效率低下，难以提升纪检监察工作水平。
2、新时期电力企业纪检监察工作模式创新的具体策略研究
2.1提高企业领导及工作人员对纪检监察工作的认识
新时期下，电力企业在生产经营不断发展壮大的过程中，随着盈利的增加，企业内部容易出现贪腐的现象，这时电力企业内部纪检监察工作就变得十分必要，可以很好地实现企业的防微杜渐，将贪腐现场扼杀在萌芽期，使企业的损失降到最低。因此，电力企业在不断发展进步中，不仅要关注企业在经济效益上的提高，更要时刻将纪检监察工作当作企业内部管理的重点，确保电力企业内部的廉政建设。①企业领导要树立起纪检监察的意识，充分认识到工作对企业发展的重要性，在企业中积极营造一种清正廉明的企业文化。②纪检监察人员应该从思想意识上注重纪检监察工作的认识，这样才能有效规范自己的行为，充分运用纪检监察的职能，将纪检监察工作贯穿于企业生产的每一个环节中，发挥出纪检监察工作的有效性，为电力企业的长期快速发展保驾护航。
2.2监督机制上有所创新
（1）改变被动接受职工上门举报的方式。无论是在党风廉政建设，还是反腐败工作，都要牢牢树立相信群众、依赖群众的意识。要转变工作方式，变坐等上访为主动下访，变消极为积极，要善于寻找并且发现群众的关注的事儿、关心的事儿、亟待解决的事儿，这些事情正是纪检监察的重要方面，及时了解问题，适时推出相应的解决措施，特别是要解决与职工有紧密联系的事，真正做到让职工受益。建立信访预警机制，对党风廉政工作加强预警，发现问题时及早解决。（2）改进工作作风，变被动为主动。主动提出落实意见；主动制定落实方案；主动监督检查；主动参与具体工作；主动与各牵头或相关部门加强联系和沟通，形成反腐倡廉的整体合力；主动改革创新，注重在工作目标上改革创新，在组织协调的手段上改革创新。把调查研究作为改进工作作风、解决问题、推动工作创新的一项基础工作来抓，根据不同时期、不同工作内容，确定工作中心，适时转变和调整工作思路，用探索精神和创新意识来研究突出问题和突出矛盾，推动整体工作的开展。
2.3健全信息化工作机制
为了迎合新时期电力企业纪检工作的大背景，可以利用信息化的网络平台帮助电力企业建立起工作机制。在健全新时期电力企业纪检监察工作制度的同时，完善工作机制的信息化要求，才能进一步细化电力企业内部机制，使得企业内部的结构更有利于不同监督方式的实行，为新时期电力企业纪检监察工作减轻负担。
2.4创新纪检监察模式和手段
新时期对电力企业的发展提出了更高的要求，电力企业纪检监察工作需要迎合时代的进步，做到与时俱进，在持续学习的基础上，积极创新监督模式，以保证电力企业长期稳定发展。随着经济全球化的推进，电力企业的纪检监察工作需要从企业生产状况出发，在结合实际情况下做到有的放矢，实现针对性的创新，也可以通过借鉴一些富有成效的经验，对电力企业的纪检监察工作进行改革。例如，在企业内部引入“阳光工程”项目，可以让企业生产经营状况在一个公开透明的环境中开展，这样有利于纪检监察工作的顺利实施。另外，电力企业纪检监察工作应该充分符合时代发展的要求，在工作中积极引进计算机信息技术，以提高纪检监察工作的效率，在具体操作中广泛使用数字化监控设备，通过对信息进行数字化处理，能大大提高电力企业纪检监察工作的有效性，真正做到全方位的监督，这样也有利于电力企业领导进行统筹管理，同时也促进了各部门的协调配合作用。
3、总结
研究新时期电力企业纪检监察工作的有效性是切实有效的，既能从电力企业纪检监察工作中发现潜在的问题，又能通过有效的纪检监察措施促进其未来高效健康的发展。为了迎合电力企业纪检监察需要提高工作效率和服务水平的趋势，就需要针对电力企业纪检监察工作的现状和问题采取措施和实行策略，才能真正让新时期电力企业纪检监察工作发挥积极的作用。讨论新时期电力企业纪检监察工作的有效性不仅促进了相关问题的解决，还为我国新时期电力企业及其纪检监察工作未来的发展和创新提供了新思路。
参考文献
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