导读:本文包含了经理层论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:证监会,薪酬,经理,管理人员,资本市场,风险管理,上市公司。
经理层论文文献综述
陶阳[1]（2019）在《沈阳市属国企市场化选聘经理层》一文中研究指出本报讯 记者陶阳报道9月10日，记者从沈阳市政府获悉，沈阳市属国有企业市场化选聘经理层工作全面启动。市场化选聘的经营管理者和职业经理人不列入沈阳市委组织部或市国资委党委管理干部范围；现职企业领导人员进行身份转换后，成为企业市场化选聘经营管理者受聘人员；实(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-09-11）
杨美[2]（2019）在《期货公司“董监高”任职办法修订》一文中研究指出今年以来，在改革完善资本市场基础制度，促进多层次资本市场健康稳定发展的大背景下，监管层也在持续推动期货市场发展基础制度的改革与完善。为加强对期货公司董事、监事和高级管理人员的任职备案管理，8月30日，证监会对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理(本文来源于《期货日报》期刊2019-09-02）
本报记者,昝秀丽,张利静[3]（2019）在《期货公司董监高任职资格管理办法修订》一文中研究指出8月30日，中国证监会新闻发言人常德鹏表示，证监会对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》（以下简称《办法》）进行了修订，以加强对期货公司董事、监事和高级管理人员的任职备案管理。值得关注的是，本次《办法》中取消了境外人士担任经理层人员数量不(本文来源于《中国证券报》期刊2019-08-31）
王君晖[4]（2019）在《证监会修订期货公司高管任职管理办法》一文中研究指出为加强对期货公司董事、监事和高级管理人员的任职备案管理，证监会对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》进行了修订。本次《办法》修订，着重体现行政审批制度改革以来，对期货公司董监高人员管理方式的变化，主要是由事前核准转变为事后备案，明(本文来源于《证券时报》期刊2019-08-31）
宋雪,张雅晨[5]（2019）在《经理层薪酬激励对公司发债定价的影响——基于中国上市公司发行债券的研究样本》一文中研究指出经理层薪酬激励对债权人投资决策的影响效应在既有文献中未得到足够关注,尤其缺乏针对债券发行市场的研究。基于中国上市公司发行的债券为研究样本,从薪酬水平和差距两个方面系统地研究经理层薪酬激励对公司发债定价的影响,结论显示:(1)经理层薪酬水平与公司发债定价之间呈现明显的U型关系;(2)经理层薪酬差距与公司发债定价也呈现U型关系;(3)非国有企业中经理层薪酬水平和差距分别与公司发债定价之间的U型关系都相对国有企业更明显。以上结论不仅拓展了经理层薪酬激励的经济后果研究,而且也从公司治理层面进一步地丰富了公司发债定价影响因素的研究文献。(本文来源于《汕头大学学报(人文社会科学版)》期刊2019年06期）
黄灵灵[6]（2019）在《深交所经理层：不断提升服务实体经济能力》一文中研究指出4月29日，深交所发布总经理2018年工作报告。报告表示，深交所经理层将全面贯彻中央经济金融工作方针政策，紧扣深化金融供给侧结构性改革主线，按照证监会“四个必须”“一个合力”工作要求，认真落实会员大会决议和理事会决策，大力完善基础制度，认真履行监管职责，(本文来源于《中国证券报》期刊2019-04-30）
徐志武[7]（2018）在《我国出版上市公司高级经理层激励与绩效关系研究》一文中研究指出随着我国越来越多出版企业上市,明确高级经理层激励与绩效关系迫在眉睫。文章运用实证研究方法,探究我国出版上市公司高级经理层薪酬激励、股权激励分别与经济绩效、社会责任绩效的关系。研究发现,薪酬激励、股权激励对两种绩效并未发挥应有的激励效果。高级经理层激励不仅没有解决代理问题,反而正好可能是我国出版上市公司代理问题的反映。文章研究了其中的机理,并据此提出重建我国出版上市公司高级经理层激励的具体策略。(本文来源于《现代出版》期刊2018年05期）
郭林[8]（2017）在《董事会兼任经理层、审计需求与审计意见——从第一类代理成本角度》一文中研究指出随着董事会兼任经理层的比例在我国上市公司董事会层面逐年攀升,经理层与股东之间的代理问题逐渐凸显,基于此,本文实证检验了董事会兼任经理比例与审计师选择、审计意见之间的关系。研究发现:首先,兼任比例与代理成本、高质量审计需求成倒U型关系,进一步研究发现,上市公司能够识别审计师的质量,对本土大所的品牌认同度不高;其次,我国整个审计市场的质量偏低,还不能发挥应有的监督作用,尤其是本土大所可能存在与经理层合谋行为,出具有利于经理层的审计意见欺骗外部投资者。(本文来源于《财经问题研究》期刊2017年11期）
刘育英,刘辰瑶[9]（2017）在《腾讯百度阿里入局将为联通带来什么》一文中研究指出中国联通混合所有制改革方案8月16日终于尘埃落定,腾讯、百度、京东、阿里巴巴等中国科技公司入局中国联通,将给处于经营低谷的中国联通带来新的发展机遇。此前公布的业绩报告显示,2017年上半年,中国联通预计净利润同比增幅为74.3%,但净利润额仅为(本文来源于《中国改革报》期刊2017-08-18）
惠祥,李秉祥,李明敏[10]（2017）在《经理层管理防御、股权激励与企业外源融资结构》一文中研究指出企业外源融资结构主要取决于对经营决策具有决定作用的经理层的主观能动性,而经理层能动性受到客观存在的融资风险引发的自身利益损失和职位被替换等防御动机的影响。本文以GONE理论为基础分析了经理层管理防御影响企业外源融资结构的机理,并以我国上市公司为研究对象实证研究经理层管理防御水平强弱与企业外源融资结构的内在关系,进一步考察股权激励对两者关系的调节作用。研究发现:经理层管理防御是企业外源融资结构的主要影响因素,而股权激励能够弱化经理层管理防御对企业外源融资结构的不利影响,发挥对债权融资比向上的调节作用和对股权融资比、长期债务比向下的调节作用。因此,企业应重视运用经理层股权激励对经理层管理防御动机下外源融资结构偏好的调节作用。研究结论可为企业外源融资结构设计提供参考,为弱化经理层管理防御强度以形成合理的外源融资结构提供借鉴。(本文来源于《商业研究》期刊2017年08期）
经理层论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
今年以来，在改革完善资本市场基础制度，促进多层次资本市场健康稳定发展的大背景下，监管层也在持续推动期货市场发展基础制度的改革与完善。为加强对期货公司董事、监事和高级管理人员的任职备案管理，8月30日，证监会对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
经理层论文参考文献
[1].陶阳.沈阳市属国企市场化选聘经理层[N].辽宁日报.2019
[2].杨美.期货公司“董监高”任职办法修订[N].期货日报.2019
[3].本报记者,昝秀丽,张利静.期货公司董监高任职资格管理办法修订[N].中国证券报.2019
[4].王君晖.证监会修订期货公司高管任职管理办法[N].证券时报.2019
[5].宋雪,张雅晨.经理层薪酬激励对公司发债定价的影响——基于中国上市公司发行债券的研究样本[J].汕头大学学报(人文社会科学版).2019
[6].黄灵灵.深交所经理层：不断提升服务实体经济能力[N].中国证券报.2019
[7].徐志武.我国出版上市公司高级经理层激励与绩效关系研究[J].现代出版.2018
[8].郭林.董事会兼任经理层、审计需求与审计意见——从第一类代理成本角度[J].财经问题研究.2017
[9].刘育英,刘辰瑶.腾讯百度阿里入局将为联通带来什么[N].中国改革报.2017
[10].惠祥,李秉祥,李明敏.经理层管理防御、股权激励与企业外源融资结构[J].商业研究.2017
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