导读:本文包含了留住人才论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人才,政策,嘉善县,高层次,科技局,世界银行,过桥。
留住人才论文文献综述
本报驻临港记者,胡幸阳[1]（2020）在《双管齐下，打造集聚海内外人才新高地》一文中研究指出城市的发展离不开一个个“人”的参与，而上海自贸区临港新片区亦不例外。事实上，临港新片区从一开始就瞄准全力打造开放创新、智慧生态、产城融合、宜业宜居的现代化新城，且要“对标国内外城市建设的最高标准、最好水平”。如何引进人才、留住人才？临港的(本文来源于《解放日报》期刊2020-01-03）
斯涵涵[2]（2019）在《“人才交通卡”能否吸引并留住人才？》一文中研究指出记者从济南公交获悉，2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可申请办理“泉城人才交通卡”，并于2020年1月1日起享受免费乘坐市内公交、地铁的政策。济南公交集团和轨道交通集团于12月30日起，启动“泉城人才交通卡”的预售和办(本文来源于《中国妇女报》期刊2019-12-31）
新天水·天水日报记者,马哲[3]（2019）在《职称评审新政让专业技术人员受惠》一文中研究指出本报讯【新天水·天水日报记者马哲】记者日前从市人社局获悉，我市职称制度改革后，职称评审标准进一步优化，评审机制进一步完善，2018年至2019年通过职称评审，晋升初、中、高级职称专业技术人员达11894人，人均月增资初级职称160元、中级职称330元、高(本文来源于《天水日报》期刊2019-12-30）
洪德艳[4]（2019）在《建立员工职业发展管理系统留住单位优秀人才探寻》一文中研究指出人才是企事业单位发展的推动力,在当今社会激烈的社会竞争中,说到底是人才与创新能力的竞争,企事业单位建立完善的职工发展管理系统,对于留住优秀人才十分重要。本文探究了员工的职业规划以及职业发展管理系统的构建等方面的内容,并提出了相应的建议,以便优化企事业单位的人才配置,提高企事业单位的管理效率。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
李剑平[5]（2019）在《浙江叁四线城市抢设沪杭人才“飞地”》一文中研究指出浙江省嘉善县迈维代谢有限公司总经理唐堂前几年到武汉、西安等地招聘博士时，常常有人上来就表示，不想去县城工作，“要去上海，哪怕收入低点儿”。抢不到高端人才，是县城许多企业家的心病。不过，从今年11月开始，这个难题有了新解，县里引进的高端人才可以直接进驻嘉善(本文来源于《中国青年报》期刊2019-11-26）
[6]（2019）在《项目招引人才 产业集聚人才 环境留住人才——2019杭州国际人才交流与项目合作大会桐庐分会成功举办》一文中研究指出11月10日,第八届杭州桐庐"君山引凤"科技人才周期间,桐庐县第叁届创新创业发展大会暨2019杭州国际人才交流与项目合作大会桐庐分会在桐庐县"凤栖·生命港"成功举办。21家国内外高校科研院所、50余名海内外高层次人才集聚一堂,共鉴桐庐山水之秀美、创新创业之激情、人才生态之温暖。(本文来源于《今日科技》期刊2019年11期）
赵航,方大丰[7]（2019）在《装配工人“脱单”记》一文中研究指出11月11日，刚开过早会，一则“重磅”消息就在北京汽车股份公司株洲分公司制造一部总装厂底盘一班二组里传开了——今年22岁的装配工袁乐成“脱单”了。底盘一班多次被评为厂里的“质量明星班组”，论起技术水平，小伙子们能跟《工人日报》记者聊上半天功夫，但(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-19）
李正[8]（2019）在《国内优化营商环境成绩斐然 芯片企业盼加强“留住人才”政策》一文中研究指出随着各个经济体的迅速崛起，各国对于营商环境的重视程度与日俱增。从我国来看，将于明年1月1日起实行的《优化营商环境条例》，更是让企业对营商环境的持续改善充满期待。目前我国的营商环境如何？世界银行发布的《2020年营商环境报告》显示，2019年中国的(本文来源于《证券日报》期刊2019-11-19）
韩良丽[9]（2019）在《企业在新投资模式下如何吸引和留住人才》一文中研究指出企业的竞争说到底是人才的竞争,施工企业在新的投融资模式下对人才的专业、层次需求将出现多样化局面,以往单一的传统人才观念和管理方式受到严峻挑战。文章主要以"中电建成都建设投资有限公司"为背景,对公司人力资源现状进行分析,阐述了企业在新投资模式下的如何吸引和留住人才,可供相关企业参考。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年21期）
肖鑫,谭渊[10]（2019）在《引进人才 留住人才》一文中研究指出本报讯（记者肖鑫通讯员谭渊）11月8日，国（境）外高层次人才引进政策及项目宣讲会在我市举行。当天上午，来自广西国际人才交流中心的专家，分别对“东盟杰青”“外专聚桂”“港澳台英才”项目政策和广西海外人才资源库平台进行了详细的介绍，并与现场参会人员进(本文来源于《钦州日报》期刊2019-11-11）
留住人才论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
记者从济南公交获悉，2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可申请办理“泉城人才交通卡”，并于2020年1月1日起享受免费乘坐市内公交、地铁的政策。济南公交集团和轨道交通集团于12月30日起，启动“泉城人才交通卡”的预售和办
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
留住人才论文参考文献
[1].本报驻临港记者,胡幸阳.双管齐下，打造集聚海内外人才新高地[N].解放日报.2020
[2].斯涵涵.“人才交通卡”能否吸引并留住人才？[N].中国妇女报.2019
[3].新天水·天水日报记者,马哲.职称评审新政让专业技术人员受惠[N].天水日报.2019
[4].洪德艳.建立员工职业发展管理系统留住单位优秀人才探寻[J].今日财富(中国知识产权).2019
[5].李剑平.浙江叁四线城市抢设沪杭人才“飞地”[N].中国青年报.2019
[6]..项目招引人才产业集聚人才环境留住人才——2019杭州国际人才交流与项目合作大会桐庐分会成功举办[J].今日科技.2019
[7].赵航,方大丰.装配工人“脱单”记[N].工人日报.2019
[8].李正.国内优化营商环境成绩斐然芯片企业盼加强“留住人才”政策[N].证券日报.2019
[9].韩良丽.企业在新投资模式下如何吸引和留住人才[J].企业改革与管理.2019
[10].肖鑫,谭渊.引进人才留住人才[N].钦州日报.2019
论文知识图
