中国铁建电气化局集团有限公司团委100043
摘要：随着时代的不断发展，青年思想发生了较大的变化。尤其是在外来文化的影响下，使得其对未来的信心严重不足，甚至还会产生出消极的心理。所以在发展中要从做好企业共青团工作上入手，抓准发展的机遇，做好调整工作，满足发展的要求。基于此本文针对新形势下做好企业共青团工作进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。
关键词：新形势；企业；共青团工作
前言：在企业改革发展中要从做好发展方式调整上入手。青年群体有着思维活跃与知识储备相对较高的特点，在工作中注重自我价值的实现，但是受到现实的影响，很容易出现茫然等现象，这样也就影响到了工作的质量。所以在发展中要从做好共青团工作上入手，鼓励青年能够不断发展。
提升团队战斗力
一、在经济发展中企业面临着许多新的挑战，所以想要解决企业在发展中存在的问题，要从发挥共青团作用上入手，提升为企业的服务质量，在保证生产经营合理性的基础上来满足发展的要求。对于企业中的管理者来说，也要做好探究工作，主动创新工作方法，促进共青团工作发展。通过建设出完善的管理制度，在做好阵地建设的基础上来培育优秀的共青团干部与团员。从组织与活动上来说，要从激发团员工作积极性来进行，真正将服务企业党政中心与解决基层问题结合在一起，打造出先进的共青团集体，在实现创先争优的基础上来满足企业的发展需求。只有在团员青年中营造出岗位奉献与安全生产等热潮，才能激发出青年的积极性，才能主动参与到创新中去，满足工作的要求[1]。
二、做好团干素质培养
通过将加强学习落实到提升团干部综合素养与打造综合能力高的干部队伍中去，不仅可以满足工作的要求，同时也可以解决发展中存在的问题。所以在工作中要从做好团干部培训教育上入手，鼓励团干部自主学习，实现学以致用的目标。只有落实服务企业中心工作的目标，才能确保实践活动的科学性，才能营造出相互学习与互相促进的氛围。只有掌握青年的想法与期盼，才能帮助其解决在工作中遇到的问题。所以在发展中要从培养求真务实工作作风上出发，创建出综合素质高与复合型人才的队伍，这样才能承担起发展的重任，从而实现发展的目标。
三、做好思想引导
只有保证思想观念的准确性，才能够激发出团员的爱岗敬业热情，才能帮助其端正思想理念，从而提高工作的效果。所以在企业中要定期开展不同层次的宣传教育会，提高宣传的力度与效果，确保团员青年能够认识到工作中存在的不足，同时也可以自觉的承担起自己的工作责任，加强与企业之间的联系。只有不断提升职工的职业道德意识与思想，才能保证其产生出积极的爱岗敬业热情，才能够主动进行职业创新。所以在企业中要树立起正确的发展理念，鼓励青年做好工作，解决工作中的难点。通过让其感受到来自组织的关怀，才能提高员工的归属感，才能更好的进行团队合作，从而提高企业的凝聚力[2]。
四、做好调查研究
只有真正进入到企业中去，才能掌握青年的思想动态，才能把握发展的优势。所以要完善信息调研工作，主动进入到基层中去，在掌握青年想法的基础上来提高服务的针对性。其次，要做好信息收集与分析，结合成果来进行调研，保证课题研究的充足性。只有分析好团员青年的思想变化情况，才能对青年员工进行引导教育，才能帮助其解决问题，提高工作效果[3]。
打造培养平台
五、想要促进企业发展，要从培养青年人才上来进行，提升青年队伍的综合素养。在实际工作中也要从发挥组织育人功能上出发，积极开展多样化活动，如可以开展技术比赛或是岗位练兵等活动，最大限度提升青年人才的专业素养与能力，以此来满足企业的发展需求，为企业提供技术人才。其次，借助大讲堂或是培训班等活动来提升青年的综合素养，打造出优秀的青年队伍。只有延伸青年发展渠道，才能探索出全新的成长方法，才能建立出完善的管理制度。所以在工作中要从做好推优评先工作上入手，加大对优秀青年的培训教育力度，同时还要做好评选工作，树立起典型，对其他青年员工产生出积极的作用。
做好创新活动
六、对于企业共青团来说，打造创新创效的团组织已经成为了重要的工作环节。所以在发展中要从激发基层青年工作积极性上入手，确保企业的良性发展。只有积累大量的展业人才，才能确保其在工作岗位中能够发挥出自己的专业才能，做好改革创新工作。所以在发展中要从鼓励青年发展入手，培养其创新意识与能力，做好优秀成果的转化工作，在激发团员青年工作积极性的同时来发挥出创新创效的作用。首先，要做好理论学习，提升思想认识。只有不断强化职工的思想认识与自觉性，才能确保其实现专业化发展。所以要从引导青年学习新知识与技能上出发，保证其技术业务素质的合理性，为企业发展提供服务。其次，做好岗位练兵工作，打造出学习典型。对于练兵形式来说，就是可以从不同的组织形式上出发，帮助其完善知识结构，确保其快速进入到工作状态中，主动学习专业技能与知识[4]。
做好团建，促进团工作发展
七、首先，要从党建带团建上出发，满足团组织发展要求。对于团建来说作为党委领导下的重要工作，要从做好团建各项工作上入手，定期向党组织回报团建情况，主动进行创新。由于活动涉及到了团中的思想与组织结构等方面，所以要从完善工作机制上入手，确保企业团建工作能够落实在企业基础上，为企业培养更好的高素质人才，在提升生产力的基础上来满足经济效益的要求。只有掌握好企业人才的思想状况，才能更好的开展本职工作，才能将团员围绕在党周围中，在发挥党的作用的基础上来满足企业的发展要求。其次，做好政治学习，打造高素质队伍。理论是建立在实践以上的，同时也是对实践进行指导的。所以在工作中要从开展政治理论学习，实现队伍建设目标。从具体上来说，就是要定期开展学习培训班与交流会，提升团干部的政治素养，在做好素质拓展工作的同时来实现走出去的发展目标。所以说在工作中要保证思路上的先进性，并做好监管与考核工作，带动团员青年实现发展。只有形成终身学习的思想理念，才能提高工作的使命感与责任感，才能培养出综合素质高与具有工作能力的团干部，从而在提升团工作质量的基础上来实现发展目标。最后，做好思想教育，提升团员综合素养。只有做好思想教育，才能实现提升综合素养的目标，才能满足自身建设的要求。所以在教育中要制定出适合的发展措施，确保教育活动的有序进行，同时还要从提升团队教育质量上出发，借助社会活动来做好理论与实践的融合。
结语：综上所述可以看出，企业作为社会发展中的重点所在，要从做好共青团教育引导上入手，确保创新手段的科学性，同时还要发挥出领导力与战斗力，打造出综合素质高与专业技能强的队伍，这样才能确保企业的持续发展，才能够满足社会的要求。
参考文献：
[1]赵艳秋.浅谈新形势下企业共青团工作如何改进和创新[J].青春岁月,2012,(18):330-330.
[2]岑斌,于海运.浅谈新形势下如何加强和完善企业基层共青团工作[J].科技信息,2009,(33):1134.
[3]张杰.浅谈如何做好新形势下企业的共青团工作[J].中外企业家,2016,(06):45-45.
[4]李岩.浅谈新形势下企业共青团工作的实践与探索[J].现代企业文化,2010,(21):67-67.