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摘要：煤矿企业是我国重要的社会支柱产业，其正常运行是我国各项生产活动以及人民群众有序生产的重要保证。在我国科学技术不断发展的形势之下，煤矿企业的生产技术也迎来了更新优化，煤矿自动化生产、智能化调整等，给予了煤矿企业更大经济效益的同时，也让众多煤矿企业单位的工作人员得到了极大的便利。但与之同时带来了一定的隐患与不足，部分煤矿企业的工作人员存在思想态度不端正、工作消极的现象，故而导致各煤矿企业的生产效率低下的问题。因此，各煤矿企业必须重视对各员工的思想政治工作，以求更好提升煤矿企业工作人员的思想态度，更好为社会做出贡献。
关键词：煤矿企业；团委思想政治工作；创新
一、当前我国煤矿企业在思想政治工作中的不足
（一）对思想政治工作重视程度不足
目前我国部分煤矿企业在工作中存在如下的思想，企业的运营和培训关键在于帮助企业进一步提升经济效益、强化生产效率，而对思想政治工作往往意识不到位。部分煤矿企业针对思想政治工作的会议的开展周期过大，仅每3个月开展一次，部分企业甚至以年为单位开展思想政治会议。其次，尽管部分企业依据国家要求进行了思想政治相关的会议召开，但其内容没有较好结合企业的实际情况与目前我国社会形势和国家政策，导致思想政治工作开展脱节、落后，无法真正意义上取得进展和突破，思想政治教育的价值无法体现。最后，部分煤矿企业工作仅流于表面，没有深入至基层岗位中落实，也难以发挥思想政治工作的真正作用。
（二）思想政治工作与员工脱节
目前部分煤矿企业在思想政治工作的开展中，往往没有充分结合实际，导致与员工的脱节，难以发挥思想政治工作的真正作用。首先，煤矿企业在思想政治工作的规划上，只使用了传统的会议或培训模式，导致其工作趣味性严重不足，员工难以保证高涨的热情参与学习和使用。其次，部分煤矿企业尽管依据要求开展了思想政治工作，但由于没有充分深入各基层员工的实际情况，其理论往往过于空泛和乏味，员工即使想要进行深入研究分析，也难以较好进行实践操作。此外，真正发挥思想政治工作的核心在于充分进行个性化的定制教学，而目前我国煤矿企业的思想政治工作大多较为笼统模糊，基层人员难以较好完成相应的学习任务。
（三）煤矿企业思政部门建设不利
为更好帮助煤矿企业开展思想政治工作，必须建设相应的思政部门，然而绝大多数的煤矿企业没做做好建设工作。首先，部分煤矿企业没有重视思政部门的建设，思政部门的工作人员严重缺失，甚至部分大型煤矿企业仅有二至三名主要工作人员，没有完善的思政部门难以较好完成思想政治工作。其次，部分思想政治部门工作人员的素质能力不高。由于煤矿企业对思想政治工作的重视程度不足，导致其思政队伍的人员素质较低，往往企业直接选用企业单位的资格、经验丰富的员工直接担任相应的职务，在新员工的应聘上也没有选择相对应的专业人才进行工作，故而导致企业思想政治工作开展的不利。
二、煤矿企业提升思想政治工作创新度的具体策略
（一）合理做好传承以及突破的相关工作
首先，在国家提出的煤矿企业思想政治工作再优化的要求之后，部分煤矿企业积极进行创新调整战略，但其工作中一味否认过往的思想政治工作，仅进行创新优化，也会带来一定的问题。故而在在煤矿企业思想政治工作的创新上，相关工作人员应当同时做好传承与突破的工作。首先，工作人员的首要任务是对过往的思想政治工作的相关材料，包括会议记录、策略实行等材料，进行整理筛选，以期更好吸收过往思想政治工作中的长处与优势，并将其化为如今思想政治工作所用。其次，相关工作人员需要分析目前的社会形势与国家政策，结合自身企业发展的现实情况，找出有针对性的方法，更好进行自身思想政治工作的突破优化。最后，工作人员还需要做好整合工作，将突破思想与传统工作中的可取之处高度结合，以期带给整个企业更好的思想政治工作的服务，切实发挥思想政治工作的价值。
（二）坚持多元化与科学化的原则
过往传统的思想政治工作，由于其理论性较强，故而往往各工作人员尤其是基层工作人员对其参与的热情较低，认为其较为枯燥和无意义。而为了更好发挥思想政治工作的作用，煤矿企业应当做好多元化与科学化的转型工作。首先，企业的相关思政工作人员应当尽量丰富思想工作的类型，做到多元化进行教育，如宣扬马克思列宁主义、毛泽东思想、科学社会主义理论等，通过更多为多元化的内容让工作人员更好参与。但需要注意的是，任何思想政治工作的开展，都需要注重其科学性，只有正确且积极向上的思想政治工作才能发挥更好的力量。其次，思想政治工作的多元化不仅指代其内容，更指代思想政治工作的表现形式。故而各相关工作人员可做好思想政治的活动丰富工作，如举办思想小品、思想教育比赛等，以更多喜闻乐见丰富多彩的活动，带动思想政治工作更好开展。
（三）做好思想政治工作与实践操作的相结合
就煤矿企业的工作人员，尤其是其基层工作人员，存在如下的思想，即认为思想政治工作对其生产活动没有帮助，思想政治工作开展的意义不大。而为了妥善改善这一现象，煤矿企业需要做好实践操作的与思想政治工作的结合任务。首先，可选取一味思想政治工作落实到位和态度积极的工作人员，在端正和向上的思想引导下，他的工作效率和工作质量必然会有一定的提升。可将该工作人员作为广大基层工作人员的榜样，让各工作人员更好理解思想政治工作的价值。其次，思政部门应当引导工作人员将思想理论融入实践操作，做到学以致用、理论化为实践，这样工作人员能够更好理解思想政治工作的价值，更好参与思想政治工作。
（四）将现代化技术融入思想政治工作
为更好进行思想政治工作的创新工作，相关的思政部门可将现代化技术更好融入思想政治教育工作之中。首先，往往思想政治教育工作是纯理论性的，员工往往难以较好激发热情投身学习之中，而为了改善这一现象，可借助目前高度发达的互联网信息技术以及多媒体技术。思想工作人员可从高度资源共享的互联网上，下载更为生动形象的视频、音频资料，丰富基层人员的学习手段，进一步调度其学习热情。其次，思政部门也能利用好互联网平台，与其他的煤矿企业思政部门采取联络，共同交换思想政治工作的经验，并以此更好分析自身工作中的不足加以改进，做到进一步提升思想政治工作的质量。此外，为更好落实思想政治工作，思想政治部门在进行工作的过程中可适度融入一定的心理学技术。通过对工作人员的心理分析，更好将思想政治工作传达给予工作人员，达到高效率、高质量地进行思想政治工作，切实发挥思想政治工作的价值。
三、结语
综上所述，随着市场经济的发展和企业的改革，煤矿企业团委思想政治工作面临着一系列问题。而思想政治创新坚持唯物主义理论，吸收先进文化，充分应用现代技术，使其适应时代发展。文章针对存在的问题，对创新路径进行了分析，对于不断变化的市场，只有将思想政治工作进行创新，才能促进企业发展。
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