本文主要研究内容
作者杨璐（2019）在《论高级经济师人力资源管理发展现状及对策》一文中研究指出：近年来,随着新时代社会经济的迅速发展,人才已成为我国各事业单位发展中不可缺失的因素。现如今,无论对于哪个事业单位而言,做好人力资源管理,通过人力资源管理,让人才在工作中发挥最大价值是非常重要的。另外,事业单位若想得到长远发展,就必须做好现有人才管理工作,提高人才内部竞争力。可见,加大对高级经济师人力资源管理发现现状分析,并针对发展中存在的不足给予正确改进尤为重要。
Abstract
jin nian lai ,sui zhao xin shi dai she hui jing ji de xun su fa zhan ,ren cai yi cheng wei wo guo ge shi ye chan wei fa zhan zhong bu ke que shi de yin su 。xian ru jin ,mo lun dui yu na ge shi ye chan wei er yan ,zuo hao ren li zi yuan guan li ,tong guo ren li zi yuan guan li ,rang ren cai zai gong zuo zhong fa hui zui da jia zhi shi fei chang chong yao de 。ling wai ,shi ye chan wei re xiang de dao chang yuan fa zhan ,jiu bi xu zuo hao xian you ren cai guan li gong zuo ,di gao ren cai nei bu jing zheng li 。ke jian ,jia da dui gao ji jing ji shi ren li zi yuan guan li fa xian xian zhuang fen xi ,bing zhen dui fa zhan zhong cun zai de bu zu gei yu zheng que gai jin you wei chong yao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自财经界的杨璐，发表于刊物财经界2019年12期论文，是一篇关于高级经济师论文,人力资源管理论文,现状论文,对策论文,财经界2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财经界2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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