导读:本文包含了效绩诊断论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:静安区,企业管理,上海市,比率,不良资产,企业集团,企业经营者。
效绩诊断论文文献综述
刘建业[1]（2004）在《要点诊断法与效绩诊断法》一文中研究指出刘建业同志原是省企业工委常务副书记,原省经贸委常务副主任,他在工业战线工作几十年,有着极为丰富的实际工作经验。最近,他把自己多年积累的经验进行了总结,写了一本专着,书名初定为《企业至要》,很快就能和读者见面。读书附记提出了两种企业诊断方法:要点诊断法和效绩诊断法。这两种方法,既符合我国国情,又通俗易懂,切实可行,行之有效,这两种方法,有着自己独到的创新性,是其他有关着作中所未曾看到过的,本刊在这里介绍给各企业,以先读为快,认真操作,定对企业的发展极有裨益。(本文来源于《河北企业》期刊2004年07期）
陈宏明[2]（2004）在《企业集团中效绩评价与财务诊断研究》一文中研究指出中国加入WTO后，企业面临着如何与国外资本进行竞争，为了与国外大型企业竞争，国内加速建立企业集团，目前登记注册的企业集团全国已有二万多家，特别是国有垄断型企业更是如此。如何对企业集团及其下属企业进行效绩考核，既能使企业的效益提高，使国有资本金保值、增值，又能调动企业经营者的积极性，建立有效的企业激励约束机制，是企业出资人面临的迫切问题。电力企业集团是国家垄断型企业，它的经营状况直接关系到国民经济的总体情况，对我国经济发展具有举足轻重的地位。本文以电力企业集团作为实证分析，研究企业集团的效绩评价和财务诊断，具有重要的现实意义和学术价值。本文在总结国内外有关企业效绩评价的理论和方法基础上，结合电力企业集团的实际情况，运用数理统计和运筹学原理，以现代财务诊断理论、效绩评价研究的一般理论研究为基点，以国家法人资本金效绩评价体系、国电公司法人资本金效绩评价体系为基础，综合研究电力企业集团内部效绩评价不同于法人资本金的特殊性，以湖南省电力企业集团为实例，分析电力企业集团现状、存在地问题、内外环境条件变化对效绩评价的影响，研究效绩评价指标类、指标项、标准值、权重获得的方法、影响因素及其变化。本文通过系统分析构建科学、合理、公正的效绩评价体系，为效绩评价以及财务诊断，构建方法库、模型库、建立评价标准及权重调整模型库，提供理论与实践基础。 本文通过对湖南省电力公司内部效绩评价的实证研究，对本文提出的效绩评价体系，指标体系，权值体系进行了印证，与实际经营情况完全相符，根据效绩评价，本文对湖南省电力公司进行了财务诊断，找出了经营状况的关键问题，指出了改进的方法，为企业带来了经济效益。 本文建立了评价结果及其影响因子的分析模型，该模型解释了企业集团政策变动对评价结果及效绩管理影响的强度，能够研究权值和评价基准，由于各地区财务要素水平差异、政策变动所产生的对综合评价结果的差异度，建立了系统的诊断框架分析模型。(本文来源于《湖南大学》期刊2004-02-08）
赵达[3]（2003）在《运用效绩评价“诊断”和监管企业》一文中研究指出最近,上海市静安区国资办为了进一步了解该区国有、集体企业经营效益水平、管理状况和发展趋势,强化资本监管,提升资产运营质量,按照财政部"企业效绩评价体系",从行业、规模、效益等综合因素考虑,选择了区内20户国有、集体企业,开展效绩评价试点。基本做法企业效绩评价指标体系严密、完备,专业性强,操作程序较为复杂。针对这一特点,静安国资办会同区人大、财政局、审计局、计委、劳动局、建委、经贸委等部门,成立了专家评审组。明确各参与部门的职责,强调上下之间、相互之间的密切配合和协调沟通。同时,开展企业效绩评价工作的动员、布置及对业务人员的培训、指导,在此过程中把(本文来源于《上海国资》期刊2003年04期）
效绩诊断论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中国加入WTO后，企业面临着如何与国外资本进行竞争，为了与国外大型企业竞争，国内加速建立企业集团，目前登记注册的企业集团全国已有二万多家，特别是国有垄断型企业更是如此。如何对企业集团及其下属企业进行效绩考核，既能使企业的效益提高，使国有资本金保值、增值，又能调动企业经营者的积极性，建立有效的企业激励约束机制，是企业出资人面临的迫切问题。电力企业集团是国家垄断型企业，它的经营状况直接关系到国民经济的总体情况，对我国经济发展具有举足轻重的地位。本文以电力企业集团作为实证分析，研究企业集团的效绩评价和财务诊断，具有重要的现实意义和学术价值。本文在总结国内外有关企业效绩评价的理论和方法基础上，结合电力企业集团的实际情况，运用数理统计和运筹学原理，以现代财务诊断理论、效绩评价研究的一般理论研究为基点，以国家法人资本金效绩评价体系、国电公司法人资本金效绩评价体系为基础，综合研究电力企业集团内部效绩评价不同于法人资本金的特殊性，以湖南省电力企业集团为实例，分析电力企业集团现状、存在地问题、内外环境条件变化对效绩评价的影响，研究效绩评价指标类、指标项、标准值、权重获得的方法、影响因素及其变化。本文通过系统分析构建科学、合理、公正的效绩评价体系，为效绩评价以及财务诊断，构建方法库、模型库、建立评价标准及权重调整模型库，提供理论与实践基础。 本文通过对湖南省电力公司内部效绩评价的实证研究，对本文提出的效绩评价体系，指标体系，权值体系进行了印证，与实际经营情况完全相符，根据效绩评价，本文对湖南省电力公司进行了财务诊断，找出了经营状况的关键问题，指出了改进的方法，为企业带来了经济效益。 本文建立了评价结果及其影响因子的分析模型，该模型解释了企业集团政策变动对评价结果及效绩管理影响的强度，能够研究权值和评价基准，由于各地区财务要素水平差异、政策变动所产生的对综合评价结果的差异度，建立了系统的诊断框架分析模型。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
效绩诊断论文参考文献
[1].刘建业.要点诊断法与效绩诊断法[J].河北企业.2004
[2].陈宏明.企业集团中效绩评价与财务诊断研究[D].湖南大学.2004
[3].赵达.运用效绩评价“诊断”和监管企业[J].上海国资.2003
论文知识图
