领导信任、消极人格特质与员工创新行为

论文摘要

以马基雅维利主义与神经质这两种"消极人格特质"为切入点,重新审视了员工领导信任对其创新行为的影响。基于302份有效问卷数据,研究发现:员工领导信任确实能有效促进员工创新行为;领导信任对员工创新行为的促进作用将受制于马基雅维利主义和神经质,随着员工马基雅维利主义和神经质水平的提高,领导信任对员工创新行为的促进作用将随之减弱;进一步基于个体-环境交互视角,纳入组织公平感知的二次调节作用后发现,组织公平感知能有效缓解马基雅维利主义与神经质对领导信任与员工创新行为两者关系的削弱作用。

论文目录

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 钟熙,王甜,彭秋萍

关键词: 领导信任,马基雅维利主义,神经质,组织公平感知,员工创新行为

来源: 工业工程与管理 2019年06期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 企业经济,领导学与决策学

单位: 华南理工大学工商管理学院

基金: 国家社会科学基金资助项目(18BGL126),广东省自然科学基金项目(2017A030313631)

分类号: F273.1;C933

DOI: 10.19495/j.cnki.1007-5429.2019.06.016

页码: 132-138+148

总页数: 8

文件大小: 1947K

下载量: 407

相关论文文献

• [1].职场友谊之光能否照亮员工创新行为——基于资源保存理论的研究[J]. 领导科学 2020(02)
• [2].家长式领导、组织认同对员工创新行为的影响研究[J]. 西安石油大学学报(社会科学版) 2020(01)
• [3].职场孤独感对员工创新行为影响的机制研究——基于情感理论的研究视角[J]. 云南财经大学学报 2020(05)
• [4].魅力领导对员工创新行为的影响研究[J]. 河北企业 2020(04)
• [5].领地性对员工创新行为的影响机制——以知识隐藏和不信任为连续中介[J]. 经济管理 2020(05)
• [6].职场孤独感对员工创新行为的影响[J]. 牡丹江师范学院学报(社会科学版) 2020(03)
• [7].领导—成员交换、知识寻求与员工创新行为[J]. 未来与发展 2020(06)
• [8].主动性-被动性员工创新行为:基于分布式领导的作用机制研究[J]. 中国管理科学 2020(06)
• [9].企业员工创新创造技术方法探讨[J]. 现代国企研究 2020(09)
• [10].2020共享员工创新排行榜[J]. 互联网周刊 2020(20)
• [11].云南省高新技术企业员工创新行为影响研究[J]. 西部皮革 2019(12)
• [12].互联网思维对员工创新行为影响研究[J]. 广西质量监督导报 2019(06)
• [13].知识分享对员工创新行为的影响:基于组织的自尊和组织支持感的作用[J]. 商业经济与管理 2017(01)
• [14].个别协议对员工创新行为的影响——组织自尊的中介作用[J]. 经济研究导刊 2017(04)
• [15].健全全员改善机制搭建员工创新平台[J]. 企业改革与管理 2017(04)
• [16].心理资本对员工创新主动性的影响[J]. 学术交流 2016(11)
• [17].变革型领导对员工创新行为的影响研究[J]. 中外企业家 2016(29)
• [18].员工创新行为的前因和结果变量研究[J]. 管理世界 2016(06)
• [19].员工创新行为的多层级研究:知识型领导的作用[J]. 企业经济 2017(03)
• [20].国内外员工创新行为测量方式述评[J]. 社会心理科学 2016(12)
• [21].企业转型亟需激发员工创新力 对员工创新意愿问卷调查的分析研究[J]. 上海企业 2016(10)
• [22].基于知识图谱的国内员工创新行为研究综述[J]. 科技进步与对策 2017(11)
• [23].员工创新行为的激发机理研究:谦卑型领导的视角[J]. 中央财经大学学报 2017(06)
• [24].辱虐管理对员工创新行为的影响——心理授权的中介作用[J]. 西安财经学院学报 2017(02)
• [25].内隐追随对员工创新行为的影响:领导支持和内部动机的作用[J]. 中国人力资源开发 2017(07)
• [26].企业员工创新自我效能及其影响因素的研究综述[J]. 中国商论 2017(23)
• [27].社会资本对企业员工创新行为的影响——知识共享和信任的中介效应[J]. 科技进步与对策 2017(20)
• [28].员工创新行为的概念厘定、测量及影响[J]. 技术经济与管理研究 2016(04)
• [29].包容型领导对员工创新行为的影响[J]. 企业经济 2016(05)
• [30].包容型领导对员工创新行为的影响——知识共享的中介和批判性思维的调节[J]. 商业研究 2016(05)

标签：领导信任论文;  马基雅维利主义论文;  神经质论文;  组织公平感知论文;  员工创新行为论文;