导读:本文包含了知识管理评价论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:知识管理,商业银行,绩效评价,农林,层次,评价,方差。
知识管理评价论文文献综述
李飞,白雪妮[1]（2019）在《基于AHP的企业知识管理绩效模糊评价》一文中研究指出通过阅读大量国内外文献,从知识创造、知识积累、知识转移和知识应用四个方面描述了企业知识管理绩效,其中具体包括了13个二级指标,并运用定性和定量相结合的层次分析法和模糊综合评价建立企业知识管理绩效的评估模型。本文选取某企业进行了实证研究,验证了本文构建的知识管理指标体系具有一定的全面性和指导意义。通过评估结果,管理者可以制定清晰的、富有创造性的知识管理计划和开发人力资源的能力,改进知识工作流程。(本文来源于《辽宁工业大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
朱泉同[2]（2019）在《医药企业ERP实施知识管理绩效的评价体系研究》一文中研究指出随着信息技术的迅速发展,医药行业加快了信息化建设,但信息化建设的发展还不够成熟,故而实施成功率有限,如何提高实施效果成为了关注的焦点。文章基于企业ERP实施与知识管理相融合的全新视角,对医药企业实施知识管理绩效评价机理进行分析,构建了普遍适用的评价体系,为医药企业有效实施ERP提供明确的思路和科学的评测方法。(本文来源于《中国市场》期刊2019年24期）
马云桥[3]（2019）在《建筑企业信息化知识管理绩效评价》一文中研究指出以南京市南部新城开发建设(集团)有限公司为分析对象,通过分析以BIM技术为核心的信息化知识管理系统在该公司的生产运作中的实际使用情况,总结该公司信息化建设成效。一方面从整体上分析信息化建设给企业带来的综合效益,另一方面从内部各系统进行分析,分别阐述了信息化建设在企业门户网站系统、项目管理系统、协同管理系统和建设档案管理系统所产生的效益。(本文来源于《城市住宅》期刊2019年07期）
庞凯琳[4]（2019）在《高新技术企业知识管理绩效评价研究》一文中研究指出如今,知识经济时代已经到来,人们越来越认识到在企业管理实践中知识的重要战略地位,许多企业将知识管理引入企业管理实践,这样的现象也越来越普及。相关领域的学者和企业家们也开始把目光聚焦在建设知识组织和知识管理的具体内容上,并将它们投入应用到企业自身的管理中。为了推动企业进一步发展的进程,那么就需要对企业知识管理的绩效进行客观的评估。知识管理绩效评价在对企业知识管理中的各项内容进行评估的同时,不仅能够帮助企业完善知识管理的建设,推动知识管理成效,还能够更深入全面的了解影响知识管理的有哪些因素,从而推动企业管理进程,促进企业的发展。我们知道,高新技术企业如今是国家大力倡导新兴经济的主要部分,是促进经济增长、提升产业结构、扩大就业的重要推动力量。对高新技术企业而言,知识管理能够为企业提供可持续发展的竞争力,因此它的出现意义更为重大。因此,许多高新技术企业想要完善和优化知识管理工作,亟须找到一套针对知识管理完善的绩效评价体系,来检验其知识管理的成效、知识资本的配置的合理性以及产生的企业价值增值。综合以上论述,本文的主要研究内容为,选取高新技术企业作为研究对象,分析其知识管理绩效形成的过程和机理,并结合高新技术企业的特点架构适用的知识管理绩效评价体系。围绕这一研究内容,本文首先从知识管理与知识管理绩效的相关概念、理论入手,对高新技术企业的界定和特点等内容进行说明,并介绍知识管理绩效领域国内外研究现状。如此,为后续研究提供坚实的理论基础。然后,结合高新技术企业的实际情况,分析其知识管理过程结构系统,提出知识管理绩效形成机理的概念模型。采用结构方程模型和问卷调查法对概念模型和相关研究假设进行验证,明晰知识管理绩效形成机理。在此基础上,架构一个完善的评价指标体系,并采用问卷调查法和数据包络法,抽取10个高新技术企业进行知识管理的绩效评价,得出相应结论。最后,结合实证分析结果,结合影响路径提出对案例企业知识管理存在的问题,并提出相应的建议,以期为高新技术企业知识管理的改进提供借鉴,明确知识管理的发展方向。(本文来源于《青岛科技大学》期刊2019-06-18）
管乔慧[5]（2019）在《XX油库项目知识管理系统构建与评价研究》一文中研究指出在知识经济蓬勃发展的当前,知识管理正在悄然改变着当前的建设工程对于管理理论的理解与实践。将知识管理理论运用于当今的建设项目管理,已经成为现代企业项目管理的重要内容,其中建设工程在应用知识管理过程中同样取得了一定的效益。对项目中的知识进行科学有效的管理,这对企业来说,一方面,将有利于企业在项目的建设过程中成本的节约、效率的提高以及工程建造水平的提升;另一方面,项目在进行知识管理的同时,由于对知识进行了合成,可以在企业在承担同类项目时,为项目提供非常宝贵的经验,从而减少时间、成本等资源的消耗。因此,企业在项目的建设过程中,将知识进行系统化、集成化以及制度化的管理,可减少知识在项目建设过程中的流失,通过知识的存储与共享来进一步实现知识的创新。所以,企业进行知识管理,这回有助于企业进行知识创新,增强企业的核心竞争力。本文在论述项目管理和知识管理等的特点和基础上,结合XX油库项目的实施情况,在大量阅读文献的基础之上,以知识管理、项目管理等理论基础为指导,构建起项目知识管理体系,并基于模糊层次分析的方法,构建建设项目评价体系,结合XX油库项目的具体情况,对评价体系进行分析,通过对知识管理四大主要过程的对比,找出其中较为薄弱的环节,从而有针对性的进行改进。(本文来源于《青岛理工大学》期刊2019-06-01）
佟怡[6]（2019）在《基于网络爬虫技术的非上市商业银行知识管理评价研究》一文中研究指出21世纪是大数据时代,知识、数据和信息是关键性的经济资源。对知识有效的管理是商业银行管理的新方向。加大对知识管理的可以使商业银行转型成为更了解自身、了解客户、了解竞争对手、了解经营环境的“智慧银行”,使商业银行有效的知识管理科研提高精细化管理能力、提高决策智能水平的重要技术手段。随着商业银行知识管理的研究加深,也要研究商业银行实施知识管理的有效性,因此需要制定商业银行知识管理评价体系。商业银行知识管理既涵盖了上市商业银行知识管理也包括非上市商业银行知识管理,知识管理评价体系也要包含所有商业银行。本文着重研究了数据提取困难的非上市商业银的知识管理评价研究。首先,本文对研究的背景、目的及意义进行了阐述。其次,介绍了知识管理、非上市商业银行知识管理和网络爬虫技术应用的核心概念和文献综述。提出了由于非上市商业银行数据提取困难,针对非上市商业银行知识管理研究缺少的问题。再次,研究了商业银行知识管理指标构建知识管理理论基础上,分别从商业银行客户知识管理、外部知识管理、组织知识管理及业务知识管理等四个方面构建商业银行知识管理评价指标体系,分为十四个关键字,综合给出一个评分,并将上市商业银行作为参考,从而对非上市商业银行知识管理定位提供依据,也为非上市商业银行知识管理的实施和改进提供借鉴方向。再次,利用网络爬虫对叁十个商业银行的网页信息进行提取,利用神经网络中的隐含狄利克雷分布主题模型举例分析和描述天津银行的基本情况。最后,在此基础上,将网络爬虫提取的结果利用贝叶斯模型进行分析,从而总结出具体衡量非上市商业银行知识管理能力的方法和手段。(本文来源于《天津工业大学》期刊2019-02-27）
王龙,李宁,王磊[7]（2019）在《上市农林企业知识管理绩效评价研究》一文中研究指出结合知识管理的特点,提出基于平衡记分卡和均方差法的知识管理绩效评价模型,计算指标权重得出综合评分,考察上市农林企业的知识管理绩效水平。结果表明:员工的价值创造能力对知识管理绩效的提高起着极为重要的作用,企业应给予高度的重视,必须通过加强企业与外界的合作、增加员工培训教育投入等方式提升自身知识管理的水平。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年01期）
王龙[8]（2018）在《上市农林企业知识管理绩效评价及影响因素分析》一文中研究指出随着全球经济一体化的不断推进和社会主义市场经济的飞速发展,人类已经进入了知识经济时代,企业对于物质资源的依赖程度迅速降低,知识与人才成为现代企业竞争的核心要素,对企业的可持续发展起着关键性的决定作用。如何通过对知识的科学管理,推动企业实现产品创新和价值创造,越来越成为学术界和企业界关注的焦点。知识管理绩效评价,作为考察知识管理成果的重要手段,是知识管理必不可少的重要环节,它能够帮助企业发现其实施知识管理过程中存在的问题,并提出改善措施,为企业能够更好的实现知识管理提供助力。对作为农业经济重要组成成分的上市农林企业来说,不能再把低成本和劳动力作为行业竞争的资本,如果仅仅依靠有限的资源和廉价的劳动力,注定无法追上时代的步伐,并最终被时代所淘汰。要想在激烈的市场竞争中保持领先优势,就必须摆脱传统观念,抛弃过时的经营理念,强烈的意识到知识才是企业竞争的第一要素。基于以上论述,本文在对知识管理相关文献进行仔细阅读和对上市农林企业进行认真研究的基础上,通过对样本数据的收集整理,基于平衡记分卡理论,从财务维度、客户维度、学习与成长维度及内部业务流程维度出发,综合考虑了各种可能影响知识管理绩效水平的因素,设计出一套较为客观合理的上市农林企业知识管理绩效评价指标体系,共包括4个一级指标和12个二级指标,并将均方差法与绩效评价相结合,计算出各级指标的权重,构建出上市农林企业知识管理绩效评价模型。通过样本数据进行实证研究,发现上市农林企业实施知识管理过程的薄弱环节,提出针对性的意见和建议。并结合前人文献,通过SPSS 22.0利用多元线性回归,选取多个自变量来分析其对企业知识管理绩效的影响。研究结果表明:(1)相较于平衡记分卡的其他叁个维度,学习与成长维度对于知识管理绩效有着最为重要的影响,企业必须大力投资于员工能力的培养和提高,努力营造良好的工作氛围,在工作和生活中同时提高员工的满意度,才能实现企业价值的创新提升(2)与外界更多的交流学习对于企业的知识管理绩效有着明显的推动作用,企业不能故步自封,要加强与院校、科研单位等的沟通交流。(3)虽然同为农林类企业,但在不同的类别的企业之间,知识管理绩效水平存在着巨大差距,种植与林木类企业知识管理水平最高,而加工制造类企业知识管理水平最低;此外,即使是在同一行业类别中,不同企业知识管理绩效水平也存在着不小的差距。加工制造类农林企业应该加强对员工的重视程度的同时,适当的提高员工周转率,为企业的生产经营提供活力。(4)企业规模对知识管理绩效有较为显着的影响,地理位置则对知识管理绩效呈弱相关。(本文来源于《浙江农林大学》期刊2018-12-20）
郑立新[9]（2018）在《体育企业知识管理绩效评价体系新探——基于模糊综合评价方法的实证分析》一文中研究指出在当今的知识社会,企业的生存和发展在很大程度上依赖于存量的知识以及对知识的管理。体育产业是需要强大的知识供给才能实现产值和效益的双重提高。为此文章提出了体育企业知识管理的约束条件和基本指标体系,通过模糊综合评价模型的校验得出一系列体育产业知识管理的科学结论。最后为了验证模型的产出科学性,又对该指标体系的合理性进行了验证。结果表明科学的体育知识管理系统和模型能够有效提高企业的产出效率和知识生产力。(本文来源于《中外企业家》期刊2018年24期）
林民庆[10]（2018）在《基于知识管理的高校辅导员职业能力评价模型构建研究》一文中研究指出辅导员是高校教学结构中的基本构成元素,辅导员职业能力的高低对高校管理工作的开展具有重要意义,而知识管理的提出,促使高校辅导员职业能力评价模型内容更加全面。阐述知识管理的具体内涵,从创新评价理念、建立评价体系、结合实际评价等方面说明职业能力评价模型的构建步骤,并且论述职业能力评价模型的应用,旨在增进高校辅导员的职业能力,促进其全面发展。(本文来源于《黑河学院学报》期刊2018年08期）
知识管理评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着信息技术的迅速发展,医药行业加快了信息化建设,但信息化建设的发展还不够成熟,故而实施成功率有限,如何提高实施效果成为了关注的焦点。文章基于企业ERP实施与知识管理相融合的全新视角,对医药企业实施知识管理绩效评价机理进行分析,构建了普遍适用的评价体系,为医药企业有效实施ERP提供明确的思路和科学的评测方法。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
知识管理评价论文参考文献
[1].李飞,白雪妮.基于AHP的企业知识管理绩效模糊评价[J].辽宁工业大学学报(社会科学版).2019
[2].朱泉同.医药企业ERP实施知识管理绩效的评价体系研究[J].中国市场.2019
[3].马云桥.建筑企业信息化知识管理绩效评价[J].城市住宅.2019
[4].庞凯琳.高新技术企业知识管理绩效评价研究[D].青岛科技大学.2019
[5].管乔慧.XX油库项目知识管理系统构建与评价研究[D].青岛理工大学.2019
[6].佟怡.基于网络爬虫技术的非上市商业银行知识管理评价研究[D].天津工业大学.2019
[7].王龙,李宁,王磊.上市农林企业知识管理绩效评价研究[J].企业改革与管理.2019
[8].王龙.上市农林企业知识管理绩效评价及影响因素分析[D].浙江农林大学.2018
[9].郑立新.体育企业知识管理绩效评价体系新探——基于模糊综合评价方法的实证分析[J].中外企业家.2018
[10].林民庆.基于知识管理的高校辅导员职业能力评价模型构建研究[J].黑河学院学报.2018
论文知识图
