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摘要：随着社会主义市场经济和现代化建设的发展，我国的电网企业和职工队伍的状况都发生了极大的变化，电网企业的思想政治工作面临着新形势、新任务、新课题、新情况。这就要求我们适时根据新时期工作的特点，认真改进和加强思想政治工作，尤其是要在新形势下充实时代性的内容。电网企业的思想政治工作是电网企业发展的生命线，是电网企业发展的保证，做好新形势下电网企业思想政治工作是电网企业发展的必然要求。文章从新形势下思想政治工作的重要性、针对性、多样性和实效性四个方面探讨了如何做好新形势下电网企业思想政治工作。以期为相关人士提供帮助，推动电网企业的健康发展。
关键词：新形势；电网企业；思想政治工作
随着社会发展和改革的不断深化，国有电网企业思想政治工作的优势逐渐被削弱，特别是在市场经济深化的过程中，利益的调整，矛盾的凸显，员工产生的思想波动不可避免。而旧有的思想政治工作思路和方法已不能适应新形势发展的要求，促使我们必须更新观念，创新方式方法，才能最大限度地发挥出思想政治工作优势和作用。
1提高对电网企业思想政治工作重要性的认识
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是电网企业长远稳步发展的重要保证。目前，有的电网企业只注重经济效益，忽略了思想政治工作，不重视用思想政治工作来保证电网企业的发展方向和经营指标的实现。有的电网企业搞形式主义，仅做了表面文章，在方式上缺乏创新。同时，互联网在使人们方便快捷地获取知识的同时，也使电网企业的思想政治工作更为复杂，面临的挑战也会更多。因此，电网企业要坚持把思想政治建设摆在首位，创新观念、健全制度、分类指导，进一步把握新形势下思想政治工作规律、改进思想政治工作方式方法，使电网企业思想政治工作不断融入电网企业管理体系，增强电网企业的凝聚力和号召力，以积极主动地适应时代的发展需求。
2提高电网企业思想政治工作的针对性
电网企业思想政治工作的对象是广大职工。因此，电网企业要根据工作对象的不同情况和不同特点，采用不同的方法和形式去解决不同的问题，既要注意共性问题，更要注意个性矛盾。
（1）充分调查了解，摸清职工的思想脉搏。
在深化电网企业改革过程中，职工新旧思想认识问题交错反复，这就需要经常深入基层，对职工的思想动向进行周密细致的调查研究，及时了解职工所思所盼，分清矛盾轻重缓急，然后才能有针对性地提出解决的办法和措施。
（2）坚持教育学习，以正确的理论引导职工。
实施有效的学习培训计划，不断提高员工的政治思想素质、科学文化素质和岗位技能素质。与此同时。各级党组织和政工干部要不断学习新形势下的理论知识，确保运用正确的理论引导职工。
（3）坚持人文关怀，增强电网企业核心凝聚力。
市场经济环境下，行业的竞争、岗位的竞争、利益的分配等因素都会给职工带来很大压力，在一定程度上影响他的日常表现，甚至造成心理障碍，进而影响电网企业的健康发展。因此，电网企业的思想政治工作应融入人文关怀的因素，关注职工多方面的感受和需求，进行换位思考，采用平等的方式与职工进行交流和沟通，增进相互之间的信任，增强电网企业凝聚力。
（4）是坚持正面引导，积极培育优秀电网企业文化。
通过举办“做亲做近”活动、“恳谈日”活动等促进领导与职工的深入交流；进行心理健康指导，帮助职工提高心理素质和抗压能力，使其能够保持良好的心态和健康的心理；引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培养自尊自信、理性平和、健康向上的精神。
3拓展电网企业思想政治工作的多样性
电网企业思想政治工作必须内容丰富、形式多样，这样可以引起电网企业职工的学习兴趣，提高电网企业思想政治工作的影响力。
（1）合理安排工作的内容、时间和场所。
（2）灵活掌握和运用方式方法。方式方法不是一成不变的，有时一种方法很难奏效，必须交叉选用多种方法才能解决问题。
（3）注重方式方法的艺术性。提高电网企业思想政治工作的艺术性，可以提高职工的兴趣和求知欲，有利于电网企业思想政治工作的顺利开展。
（4）坚持创新适应形势发展。借助信息技术和通信手段拓宽工作渠道，利用网络资源，将优秀的电网企业文化与网络文化相结合，建好本单位网络文化阵地，以网络、微博、微信及手机客户端等新媒体为载体，发挥网络声、像、图、文并茂的优势，增强思想政治工作的亲和力、感染力和说服力。
4增强电网企业思想政治工作的实效性
电网企业思想政治教育不是为教育而教育，而是把教育与业务实践结合起来，切实帮助受教育者提高认识，从而更好地为实现电网企业的各项目标而奋斗。
（1）发挥表率感化，影响带动职工。电网企业领导人员要正确处理电网企业转型与稳定发展的关系，在处理严重问题、敏感问题和热点问题上，一定要发扬民主，充分保障职工的参与权和知情权，凝聚职工人心，焕发职工热情。
（2）发挥宣传优势，积极教育引导。要以宣传积极思想、服务中心任务、保障与推进电网企业经营发展为重点，有针对性的开展工作，做理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，保持职工思想通畅，营造出良好的思想舆论氛围。
（3）发挥辩证能力，做到对症下药。针对思想政治工作中出现的矛盾与问题，电网企业党组织可以积极开展辩论活动。在对问题的辩证中，让电网企业职工认清问题本质，让思想政治工作落到实处。
（4）发挥整体效能，形成工作合力。电网企业党组织要围绕职工在电网企业转型中关心的热点、难点和焦点问题，在加强教育引导上下工夫，让职工掌握政策，吃透精神，顺应形势，激发热情；行政工作要始终坚持依靠职工推进电网企业转型的方针，在重大决策出台之前，一定要充分听取职工群众的意见和建议，增强工作的透明度，最大限度地消除职工的抵触情绪。工会组织要积极参与电网企业转型政策和措施的制定，努力维护广大职工的合法权益不受侵害。
结束语
综上所述，做好新形势下电网企业思想政治工作是履行管党治党主体责任的重要体现，是保证电网企业在正确轨道上健康发展的一条刚性约束。文章就如何做好新形势下电网企业思想政治工作进行了深入探讨，旨在推动新形势下电网企业思想政治工作的有效开展，促进电网企业的健康发展。
参考文献
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