论文摘要
近日，西北油田人力资源处按照集团公司要求，推荐两名优秀员工参加某项重点培训。经过层层把关推荐，油田锁定两名人选。同时，西北油田新建立的数据驱动型人才管理系统，对候选人进行大数据运算和分析后，也拟定一份名单。巧的是，两名人选正好排在前两名。“电脑不可能?关键词：
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文章来源
类型: 报纸
作者: 王福全,黄振琼
关键词: 人才管理,数据驱动,人才管理系统,大数据技术
来源: 中国石化报 2019-08-21
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
分类号: F272.92;F426.22
总页数: 2
文件大小: 56k
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