论文摘要
为促进企业师徒制隐性知识的共享,企业采取激励措施可有效促进师徒间隐性知识共享。运用演化博弈理论建立师徒制隐性知识共享的三方博弈模型,分析企业不同激励措施下各参与方行为的演化过程,并结合matlab软件仿真分析企业不同激励措施对师徒制隐性知识共享的影响。研究结果表明,企业的奖惩力度和风险奖金系数对师徒制隐性知识共享的演化结果有显著影响;企业的额外净收益、师傅的垄断利润和徒弟的学习成本对各方的策略选择均有影响。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 赵楠,李梦宇,马晓苗
关键词: 企业师徒制,隐性知识共享,激励,演化博弈
来源: 河北农业大学学报(社会科学版) 2019年04期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,基础科学,经济与管理科学
专业: 数学,宏观经济管理与可持续发展,企业经济
单位: 新疆财经大学工商管理学院,淮北师范大学经济与管理学院,中国人民大学博士后科研流动站
基金: 国家自然科学基金项目:“高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究”(编号:71562032)
分类号: F272;F224.32
DOI: 10.13320/j.cnki.jauhe.2019.0071
页码: 39-48
总页数: 10
文件大小: 1476K
下载量: 122
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