企业文化的方案设计——以西安稀有金属材料研究院有限公司为例

企业文化的方案设计——以西安稀有金属材料研究院有限公司为例

论文摘要

企业在发展不同阶段中,企业文化都是保持竞争力的重要部分,企业文化能够推动企业自身不断改进,加强企业竞争力,更直接关系到企业发展的持续性。西安稀有金属研究院有限公司在发展中形成什么样的企业文化,如何做出战略选择,本文从上述角度出发,剖析企业文化内涵,对西安稀有金属材料研究院有限公司企业文化建设进行方案设计。

论文目录

  • 一、企业文化理论与研究
  •   1. 文化的起源和分类
  •   2. 企业文化的概念、特征和功能
  • 二、西安稀有金属材料研究院有限公司企业文化建设现状
  •   1. 西安稀有金属材料研究院有限公司基本情况
  •   2. 西安稀有金属材料研究院有限公司企业文化建设现状
  • 三、西安稀有金属材料研究院有限公司企业文化方案设计
  • 四、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 田丰,潘晓龙,师一丹,刘琪

    关键词: 企业文化,创新科技

    来源: 企业改革与管理 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 冶金工业,工业经济,企业经济

    单位: 西安稀有金属材料研究院有限公司

    分类号: F270;F426.32

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3040

    页码: 186+190

    总页数: 2

    文件大小: 1138K

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