一、新时期如何做好央行创先争优工作（论文文献综述）
王静[1]（2020）在《新时期推动基层党员教育培训工作的实践》文中研究表明近年来,随着全面从严治党向纵深发展和党员队伍的不断发展壮大,在新的发展大环境下,针对党员能力素质参差不齐、思想宗旨意识淡薄及理想信念不坚定等问题,如何提高新时期党员素质能力,强化党员队伍的教育培训,是新常态下党员队伍建设的新要求及新任务。
宫兴国,方锦,张晨[2]（2019）在《增强基层央行党组织凝聚力和创新力的思路和方法研究》文中进行了进一步梳理基层央行各级党组织作为党的重要基层组织,是党在基层央行中的重要战斗堡垒,是深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。基层央行党组织的战斗堡垒作用是否有效发挥,直接关系到基层央行的有效履职、关系到金融宏观调控政策的传导贯彻、关系到地方经济金融的协调发展。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,基层央行的凝聚力和创新力建设面临着许多新的问题和挑战,本文拟结合济宁市中心支行在党组织凝聚力和创新力建设中的实践探索,从个人层面和组织层面提出增强基层央行党组织凝聚力和创新力的路径选择。
邓辉[3]（2019）在《扬帆奋进新时代 文明建功正当时——在人民银行××市中心支行2018-2020年度文明单位创建工作推进会上的讲话》文中进行了进一步梳理同志们:2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年、人民银行成立70周年,也是新一轮文明创建工作启动之年。今天,我们召开人民银行××市中心支行文明单位创建工作推进会,进一步统一思想、凝聚共识、强化责任,再动员、再加力、再突破,统筹部署2018-2020年度各项创建工作,推动全辖
张明亮[4]（2018）在《提升基层央行履职效能需要强化六种意识》文中研究说明针对当前形势,根据基层央行职责特点,提高基层央行履职效能,干部职工应重点强化六种意识,包括:顾全大局意识,团结和谐意识,担当尽责意识,创先争优意识,文化兴行意识,风险防范意识,论述了强化六种意识的重要意义及方法、途径。
曹虹[5]（2016）在《新形势下如何以改革创新引领基层央行工会组织提质增效》文中提出在国家政权体系中,工会是其中的重要组成部分,并在各行业中发挥着重要的作用。在本文中,将就新形势下如何以改革创新引领基层央行工会组织提质增效进行一定的研究。
中国人民银行海口中心支行课题组,黄良谋[6]（2015）在《基层央行创建服务型党组织探讨》文中指出基层央行党组织是基层央行开展金融服务的具体组织者和领导者。基层央行创建服务型党组织,旨在强化党组织在金融服务中的组织保障和引领功能,提升科学履职和服务社会经济发展水平。本文对服务型党组织的基本内涵、创建主题、任务和标准进行梳理分析,结合基层央行创建服务型党组织面临的形势和背景,及其在服务方面存在的问题,提出了基层央行创建服务型党组织在对内强化党组织服务功能和对外提升金融服务水平方面的对策建议。
吴广跃[7]（2014）在《对基层央行文化建设的探析与思考》文中指出文化建设是凝魂聚力的思想工程,是实现中华民族伟大复兴梦的强大精神动力。因此,深入推进文化建设必将有助于落实社会主义核心价值观。从基层央行的视角,分析了中国特色央行文化的时代内涵和需要重点关注的问题,并从理论与制度层面,有针对性地提出基层央行文化建设的路径选择。
杨继勋[8]（2013）在《以改革创新精神加强县支行思想政治建设有效促进基层央行履职》文中认为思想政治工作作为党的优良传统,在国家发展、民族进步的各个时期都起到了重要的作用。县支行作为中央银行派出机构,承担着贯彻执行货币政策、维护地方金融稳定、提供优质金融服务以及促进地方经济金融发展等职责。随着外部环境的不断改变,思想政治工作亟需用一种新的理念、新的思维来应对多变意识形态下的思想浪潮冲击,以保障央行职责的高效、依法履行。现结合宁蒗县支行思想政治建设存在的问题,探究以改革创新精神进一步加强和改进县支行思想政治建设的主要措施,有效促进基层央行履职。
王国福[9]（2013）在《推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考》文中认为加强新时期工会工作是推进党的执政能力建设的需要,是巩固党的阶级基础的内在要求。面对新形势和新任务,基层央行工会作为引导和动员广大干部职工发挥聪明才智,弘扬央行精神,加快央行文化建设的群众组织,如何充分发挥主观能动性,就要在工作实践中不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,掌握新规律,保持工会工作不落后于发展形势的需要,并找到与之适应的工作切入点,通过扎实
李双锁[10]（2012）在《新时期基层央行工会工作探析》文中研究指明作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织在营造和谐、促进发展中发挥着重要作用。面对日益复杂的经济金融形势和艰巨繁重的央行职责任务,基层央行工会组织如何有效发挥自身优势,在央行事业发展中彰显作为,本文从工作理念、运作机制等方面进行了探讨,旨在为基层央行工会的创新发展和职能的有效履行提供帮助。
二、新时期如何做好央行创先争优工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、新时期如何做好央行创先争优工作（论文提纲范文）
（1）新时期推动基层党员教育培训工作的实践（论文提纲范文）
| 一、党员教育培训工作的现存问题及原因所在 |
| 二、新时期开展党员教育培训所应坚持的原则 |
| 三、四项举措推动新时期党员教育培训工作 |
| （一）发挥“一个中心” |
| （二）抓住“两个学习” |
| （三）做到“三个强化” |
| （四）制定“四个挂钩” |
| 四、结语 |
（2）增强基层央行党组织凝聚力和创新力的思路和方法研究（论文提纲范文）
| 一、增强基层央行党组织凝聚力和创新力的重要意义 |
| (一) 增强党组织凝聚力和创新力是应对新形势新挑战的迫切需要 |
| (二) 增强党组织凝聚力和创新力是永葆党的先进性和纯洁性的根本要求 |
| (三) 增强党组织凝聚力和创新力是发挥基层党组织领导核心作用的必然要求 |
| (四) 增强党组织凝聚力和创新力是基层央行有效履职的根本保证 |
| 二、基层央行党组织凝聚力和创新力建设存在的问题 |
| (一) 党建工作的思想重视程度不够, 没有深入理解党建统领全局的深刻含义 |
| (二) 党建工作制度不健全, 落实不到位, 没有切实发挥作用 |
| (三) 党建工作形式单调枯燥, 缺乏活力和吸引力, 实际效果不佳 |
| (四) 党建工作与业务工作结合力度不够, 与基层央行履职缺乏有效融合 |
| 三、济宁市中心支行在党组织凝聚力和创新力建设中的实践探索及取得成效 |
| (一) 增强党组织凝聚力和创新力的实践探索 |
| (二) 党组织凝聚力和创新力建设取得成效 |
| 四、增强基层央行党组织凝聚力和创新力的路径选择 |
| (一) 个人层面 |
| (二) 组织层面 |
（3）扬帆奋进新时代 文明建功正当时——在人民银行××市中心支行2018-2020年度文明单位创建工作推进会上的讲话（论文提纲范文）
| 一、在肯定成绩中正视差距 |
| 二、在明确任务中巩固提升 |
| 三、在严格要求中落实责任 |
（4）提升基层央行履职效能需要强化六种意识（论文提纲范文）
| 一、强化顾全大局意识 |
| 二、强化团结和谐意识 |
| 三、强化担当尽责意识 |
| 四、强化创先争优意识 |
| 五、强化文化兴行意识 |
| 六、强化风险防范意识 |
（5）新形势下如何以改革创新引领基层央行工会组织提质增效（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、基层央行工会创新工作方式 |
| (一)树立新工作理念 |
| 1、围绕中心工作。 |
| 2、联系部门实际。 |
| 3、关心职工诉求。 |
| 4、关注金融发展。 |
| (二)完善自我管理模式 |
| 1、加强组织建设。 |
| 2、加强制度建设。 |
| 3、加强作风建设。 |
| 4、加强学风建设。 |
| (三)创新工作方式 |
| 1、深化民主建设。 |
| 2、创新工作形式。 |
| 3、丰富工作载体。 |
| 三、结束语 |
（6）基层央行创建服务型党组织探讨（论文提纲范文）
| 一、服务型党组织的基本内涵和创建主题及任务和标准 |
| (一)服务型党组织的基本内涵 |
| (二)服务型党组织“五个服务”创建主题 |
| (三)服务型党组织“四大体系”创建任务 |
| (四)服务型党组织“五强”创建标准 |
| 二、创建服务型党组织是全面提升基层央行党的建设科学化水平的迫切需要 |
| (一)基层央行创建服务型党组织是适应时代发展的需要 |
| (二)基层央行创建服务型党组织是提升党建工作水平的需要 |
| (三)基层央行建设服务型党组织是提升金融服务水平的需要 |
| 三、当前基层央行建设服务型党组织面临的问题 |
| (一)基层党组织和党员服务意识和服务能力不强 |
| (二)基层央行建设服务型党组织缺乏相应的工作机制 |
| (三)一些基层党组织设置不利于服务型党组织建设 |
| (四)基层央行党组织对外金融服务水平有待提高 |
| 四、进一步加强基层央行服务型党组织建设的对策建议 |
| (一)树立服务理念,增强服务意识 |
| (二)夯实服务基础,加强自身建设 |
| (三)加强制度建设,完善服务工作机制 |
| (四)创新服务载体,搭建服务平台 |
| (五)拓展服务领域,健全金融服务内容 |
| (六)贴近业务实际,创新金融服务方式 |
（7）对基层央行文化建设的探析与思考（论文提纲范文）
| 一、基层央行文化建设的内涵与意义 |
| (一)推动基层央行文化建设是弘扬社会主义核心价值观的必然要求 |
| (二)构建积极向上的基层央行文化是履行基层央行职责的必然要求 |
| 二、基层央行文化建设需要重点关注的几个问题 |
| (一)文化的认知有待进一步提升 |
| (二)文化的内涵有待进一步厘清 |
| (三)文化的核心有待进一步明确 |
| (四)文化的氛围有待进一步营造 |
| (五)文化的厚度有待进一步加强 |
| 三、基层央行文化建设的对策与建议 |
| (一)立足央行法定职责,准确把握基层央行文化建设的特色要求 |
| (二)坚持与时俱进,不断探索并固化符合自身发展实际的文化理念 |
| (三)提升理论认识,不断形成符合基层央行履职需要的先进思想文化 |
| (四)实现制度与文化理念的对接,构造 先 进制度文化 |
| (五)加强宣传引导,让基层央行文化真正入脑入心,进而成为行为自觉 |
| 四、结语 |
（8）以改革创新精神加强县支行思想政治建设有效促进基层央行履职（论文提纲范文）
| 一、宁蒗支行思想政治工作的主要做法及其经验 |
| (一) 坚持不懈地抓好党组中心组理论学习 |
| (二) 力求创新地实现党建工作目标 |
| (三) 与进俱进地做好思想政治联系点工作 |
| (四) 求真务实做好文明单位创建工作 |
| (五) 整合资源拓宽思想政治工作的广度和深度 |
| 二、县支行思想政治建设存在的突出问题 |
| 三、提高基层央行思想政治工作的有效途径 |
| (一) 思想政治工作要务求“实” |
| (二) 思想政治工作要突出“细” |
| (三) 思想政治工作要注重“情” |
| (四) 思想政治工作要致力于“帮” |
| (五) 思想政治工作要力争“新” |
| (六) 思想政治工作要做到“活” |
（9）推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考（论文提纲范文）
| 一、把握“一个”定位 |
| 二、抓好“二个”维护 |
| 三、推进“三项”创新 |
| 四、强化“四种”素质 |
| 五、突出“五个”抓好 |
（10）新时期基层央行工会工作探析（论文提纲范文）
| 一、打破固有思维定式，树立时代特色的工会工作理念 |
| （一）围绕中心工作，在服务大局中争取党委（组）的支持。 |
| （二）尊重部门实际，在服务专业工作中争取理解和支持。 |
| （三）关心职工诉求，在维权扶难中争取干部职工的拥护和支持。 |
| （四）关注金融业的发展，在发挥自身独特作用中彰显作为。 |
| 二、完善自我管理模式，创建规范高效的工作运行机制 |
| （一）加强组织建设。 |
| （二）加强制度建设。 |
| （三）加强作风建设。 |
| （四）加强学风建设。 |
| 三、创新工会工作方式，打造具有品牌效应的工作业绩 |
| （一）深化基层央行民主政治建设，拓宽渠道，依法科学维权。 |
| （二）以竞赛工作为着力点，创新形式, 推动创先争优活动的深入开展。 |
| （三）深化“建家”内涵，丰富载体，有效服务基层央行文化建设。 |
| （四）加强爱心救助工作，建立机 |
四、新时期如何做好央行创先争优工作（论文参考文献）
- [1]新时期推动基层党员教育培训工作的实践[J]. 王静. 时代金融, 2020(03)
- [2]增强基层央行党组织凝聚力和创新力的思路和方法研究[J]. 宫兴国,方锦,张晨. 吉林金融研究, 2019(06)
- [3]扬帆奋进新时代 文明建功正当时——在人民银行××市中心支行2018-2020年度文明单位创建工作推进会上的讲话[J]. 邓辉. 应用写作, 2019(03)
- [4]提升基层央行履职效能需要强化六种意识[J]. 张明亮. 河北金融, 2018(07)
- [5]新形势下如何以改革创新引领基层央行工会组织提质增效[J]. 曹虹. 经贸实践, 2016(07)
- [6]基层央行创建服务型党组织探讨[J]. 中国人民银行海口中心支行课题组,黄良谋. 海南金融, 2015(01)
- [7]对基层央行文化建设的探析与思考[J]. 吴广跃. 金陵科技学院学报(社会科学版), 2014(04)
- [8]以改革创新精神加强县支行思想政治建设有效促进基层央行履职[J]. 杨继勋. 时代金融, 2013(32)
- [9]推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考[J]. 王国福. 内蒙古金融研究, 2013(02)
- [10]新时期基层央行工会工作探析[J]. 李双锁. 河北金融, 2012(05)